งาน 798 ตำแหน่ง
Assistant Export Manager (Food Exports)รหัส:77523
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
[Key Responsibilities]- In-House Export Management: Transition and run daily export operations in-house.- Global Food Shipments: Manage frozen/processed food exports (shrimp, karaage, etc.) to Japan, Asia, the US, and the UK.- Trade Documentation: Prepare and verify Invoices, P/Ls, B/Ls, C/Os, and Export Declarations.- Government Permits: Obtain Health Certificates and permits from Thai FDA, DLD, and DOP.- Regulatory Compliance: Ensure compliance with foreign import rules (US FDA, Japan Quarantine, etc.).- Cold-Chain Logistics: Coordinate with freight forwarders for space booking, rates, and temperature control.- Stakeholder Liaison: Serve as the main contact for overseas group entities, buyers, and local factories.- Reporting & Support: Work directly with the Japanese Expatriate Manager on daily operations and issue resolution.
สวัสดิการ
【Benefits/Allowance】
- Overtime pay (OT) and meal allowance
- Employee uniform
- Transportation allowance (depending on location and area)
- Area allowance for selected stores and branches
- Group insurance
- 20% employee discount
- Annual salary increase
- Annual bonus
- Career advancement and promotion opportunities
- Annual paid leave
- Public holidays and statutory holidaysConstruction Management (Saladeng)รหัส:74447
30,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), MRT Lineรายละเอียด
- Supervise daily site operations, including workforce, materials, and equipment management.- Review and interpret construction drawings, specifications, and design documents.- Ensure compliance with safety regulations, quality standards, and legal requirements.- Monitor construction progress, prepare reports, and resolve on-site issues in a timely manner.- Coordinate with project managers, architects, engineers, and subcontractors.- Conduct inspections to verify quality, accuracy, and adherence to project plans.- Perform other tasks assigned by the manager.
สวัสดิการ
[Variable Allowances & Benefits]
- Social Security
- Medical Insurance
- Site Allowance: THB 1,000/month (after probation)
- Transportation Allowance: Reimbursement based on actual commuting expenses between accommodation and the work site
- Business Trip Allowance: Reimbursement based on actual business travel expenses incurred
- Overtime Pay (OT)
- Provident Fund
- Annual Bonus (approximately 1.5–2 months)
- Other Benefits as per company policyAdmin/HR Assistant Manager or Manager (Rojana)รหัส:77581
50,000 THB ~ 85,000 THBAyutthayaรายละเอียด
- Manpower Planning & Organization Structure - Recruitment & Selection- Payroll, Time Attendance & Compensation- Training Plan & Competency Development- Performance Evaluation & Career Path- Employee Relations & Disciplinary Action - Labor Law & HR Compliance- ISO 9001 ,ISO 14001 / ISO 45001- Visa & Work Permit for Expatriates- General Affairs & Office Management - Purchasing & Supplier Coordination - Safety, Security & Facility Support - Coordination with Japanese Management
สวัสดิการ
- Social security
- Health insurance
- Provident fund
- Provide company car for sales
- Bonus
- Bus service support(16 bus routes)Area Manager รหัส:77532
55,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
• Oversee daily operations and performance across multiple branches.• Lead, coach, and develop branch teams to improve performance, engagement, and retention.• Build a strong team culture and maintain good relationships with professional staff.• Ensure consistent service quality, customer experience, and operating standards across branches.• Monitor branch KPIs, sales performance, staffing, productivity, and operational issues.• Identify performance gaps and implement practical improvement plans.• Develop and improve SOPs, training programs, and operating processes.• Support recruitment, onboarding, and development of branch-level employees.• Work closely with relevant teams to improve customer experience and business performance.• Support the opening and operational preparation of new branches/sites.• Prepare regular reports and provide recommendations to management.
สวัสดิการ
- Social Security
- Bonus
- Mobile Allowance
- Transportation AllowanceHuman Resourceรหัส:76609
20,000 THB ~ 35,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luangรายละเอียด
1. วางแผนและขับเคลื่อนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางของธุรกิจ2. การสรรหาและการจัดสรรบุคลากรที่มีความสามารถ3. ดูแลกระบวนการบริหารบุคลากรตลอดวงจรพนักงาน (Employee Lifecycle) เช่น สรรหา Onboarding พัฒนา ประเมินผล และ Retention4. ให้คำแนะนำด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับ การจัดการปัญหาพนักงาน และการดำเนินการทางวินัย5. สนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการตั้ง KPI / OKR6. วิเคราะห์ข้อมูล HR (HR Analytics) เช่น อัตราการลาออก ผลการประเมิน และนำเสนอแนวทางปรับปรุง7. การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงานและการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร8. ประสานงานกับฝ่าย HR อื่นๆ เช่น Recruitment, C&B, L&D เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ9. ติดตามและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานให้ถูกต้องตามข้อกำหนด
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ลากิจ 5 วัน
- พักร้อน 10 วัน
- วันหยุดประจำปี
- โบนัสประจำปี
- สวัสดิการอาหาร/กินเลี้ยงประจำเดือนProject Managerรหัส:76889
65,000 THB ~ 70,000 THBChonburiรายละเอียด
- Manage overall project planning, execution, monitoring, and control to ensure achievement of project objectives (QCD perspectives: Quality, Cost, and Delivery)- Monitor project progress and follow up on open issues- Report project status, risks, issues, and countermeasures to top management and make decisions or escalate to management when necessary- Coordinate project activities among related departments- Lead project review, approval, and lessons-learned activities- Support projects aimed at improving work efficiency (projects that leverage IT to enhance work efficiency)
สวัสดิการ
- Shuttle Bus (Sriracha/Bangsaen)
- House Allowance
- Language Allowance
- Bonus
- Provident FundTechnical Sales Executiveรหัส:74374
20,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
1.แนะนำสินค้า/Solution ทางเทคนิคให้กับลูกค้า2.ให้คำปรึกษาทางเทคนิคและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า3.วางแผนและติดตามการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย4.สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าระยะยาว5.ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การขายเป็นไปอย่างราบรื่น
สวัสดิการ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปีSales Assistant Manager (N3up / Semiconductor) รหัส:77132
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
【Responsibilities】- Maintain and develop relationships with existing customers, mainly Japanese companies.- Develop new local customers, mainly through distributors.- Promote and sell electronic components, including MLCCs, inductors, and noise suppression products.- Visit customers approximately 2–3 times per month to understand their needs and provide product solutions.- Coordinate with internal teams and distributors to support customer requirements.- Monitor market trends and identify new business opportunities.- Work toward team sales targets and KPIs.- Other tasks assigned by manager.
สวัสดิการ
- Social Security
- Medical Insurance
- Provide company car with driver
- Gas allowance: If the candidate has own car and drive themself, 7 THB/km
- Salary increase: around 3.8%
- Bonus: 2 times/year : 1.2month fixed / 1.6month > Total 2.8month
- Japanese Allowance:
N1: 7k
N2: 5K
N3: 3KSales Supervisorรหัส:77580
35,000 THB ~ 40,000 THBRayongรายละเอียด
- Manage and supervise the Sales team to achieve sales targets and company objectives.- Develop and maintain good relationships with customers, especially Automotive OEM / Tier 1 customers.- Handle customer requirements, inquiries, quotations, negotiations, and follow-up.- Coordinate with internal departments such as Engineering, Production, Quality, PPIC and Purchasing to support customer requirements.- Monitor sales performance, sales forecasts, customer orders and delivery schedules.- Support new project development, quotation and cost negotiation.- Handle customer complaints and coordinate with relevant departments for problem-solving and corrective actions.- Prepare sales reports, forecasts and management reports.- Lead and develop team members to improve sales performance and customer service.
สวัสดิการ
Medical Insurance
Housing Allowance
Providend Fund
Social Insurance
Meal Allowance
Diligent Allowance
Van support for 7 lines (เมืองระยอง-Makro, นิมพัฒนา-ซอย9, มาบยางพร, ปลวกแดง, โป่งสะเก็ด-เชื่อมไมตรี,เครือสหพัฒน์-ธนาคารกรุงเทพ)
Bonus: Depends on performance (twice a year. (Twice a year, 2 months last year)Production Planning & Inventory Control Specialistรหัส:77579
35,000 THB ~ 40,000 THBRayongรายละเอียด
【Job Summary】 - Oversee, manage, and take responsibility for the Production Planning department.- Forecast and analyze production capacity to ensure readiness for production.- Analyze and formulate production and raw material procurement plans aligned with the sales plan.- Review and update production plans to stay on schedule.- Summarize weekly, monthly, and annual production planning reports.- Establish production structure, develop production plans, and set budgets, manpower, and production timelines.- Coordinate with relevant internal departments and external companies to ensure smooth operations.- Manage product inventory accurately in accordance with the ERP system. - Perform other duties as assigned by superiors.
สวัสดิการ
Medical Insurance
Housing Allowance
Providend Fund
Social Insurance
Meal Allowance
Diligent Allowance
Van support for 7 lines (เมืองระยอง-Makro, นิมพัฒนา-ซอย9, มาบยางพร, ปลวกแดง, โป่งสะเก็ด-เชื่อมไมตรี,เครือสหพัฒน์-ธนาคารกรุงเทพ)
Bonus: Depends on performance (twice a year. (Twice a year, 2 months last year)