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【タイ求人】【CGクリエイター】 映像・広告企業 (クリエイティブ職, 大手グループ会社）ID:67658
60,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【事業内容】2016年タイ創業、大手広告代理店グループのオフショア拠点として動画製作を請け負っている会社です。コロナも過ぎ、世界の有名企業・ブランドが広告に投資を再度注力し始めています。そのなかで動画のジャンルへの注目度は高く、次世代の広告手法として各社力を入れています。世界的有名企業の動画作成に携われるチャンスがあります。【仕事内容】主ににCGディレクターとして映像を制作して頂きます。- 3D動画制作のプロセス管理・進行- 3Dグラフィックス、モーショングラフィックスやエフェクトの作成- 日本のクライアントとのコミュニケーションや要件確認- タイ法人のスタッフやデザインチームと連携し、プロジェクトを進行- クリエイティブなデザイン提案やアイデア出し- 制作物の最終確認および品質管理【映像制作例】アニメーション / チュートリアル / ３D動画 / モーショングラフィックス / コミック動画 等。作成する動画は駅のトレインチャンネル、デジタルサイネージ、SNS、社内向け等で使われることが多いです。【従業員数】全体：約50名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・賞与（年2回 / 実績による）
・昇給（年1回 / 実績による）
・有給（入社後より年10日）
・健康診断
*日本から渡航される場合渡航費用補助あり
*その他については面接の中で相談可能【タイ求人】【管理部長】専門商社（上場企業、好待遇＆駐在員雇用あり！）ID:68395
140,000 THB ~ 170,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【おすすめポイント】- 駐在員採用！役員ポジション！- 急募求人！（即日勤務可能な方歓迎！）- バンコク中心地、通勤便利！ 【同社について】同社は東京を所在地とし、LED照明や業務用エアコン、その他環境関連機器等の販売等を行うグローバル専門商社です。本社は東証スタンダード市場に上場しており、日本・タイ合わせ10か国で事業を展開しております。タイ法人はLED、エアコン、太陽光発電、クリーニングを日系企業の工場に設置等のサービスを展開しています。【働く環境】タイ法人へ出向頂きます。オフィスはバンコク中心地の駅から徒歩３分と通勤に大変便利です。【業務内容】ポジション：駐在員としてタイ拠点の管理部長注）場合により現地採用を検討することがございます- 拠点の事業活動に必要な現地規定等の整備- 毎月の月次決算対応業務- 現地会計事務所との連携、内容の確認- 経理システムを使用した経理業務- ローカル経理人事総務スタッフのマネージメント- 日本本社への業績報告【面接について】Web面接可能です。場合によって、バンコク又は日本オフィスへお越しいただくことがございます。
福利厚生
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・損保ジャパンの海外保険
・通勤補助（実際にかかった費用負担）
・住宅補助（上限25,000THB）
・役員報酬（入社翌年以降より実績により）
・携帯電話（支給 ）
・昇給（年1回 / 実績により）
・有給（入社後6カ月より10日）【営業】日系印刷会社(営業経験不問・自由な営業スタイル)ID:63017
60,000 THB ~ 80,000 THBMRT Line仕事内容
会社概要:弊社は日本で最も歴史があり、最大の規模を誇る印刷会社です。タイ法人は1995年に設立し、数多くのアジア企業に取扱説明書、据付説明書などの技術マニュアルの印刷サービス、またカタログやポスター、POPを提供しています。おすすめポイント・営業スタイルは直行直帰スタイル、週4日在宅勤務が可能です。・車が運転できる方であれば休日も含め社用車が自由に使えます。仕事内容:主に取扱説明書やリーフレット、冊子といった印刷物の営業を担当頂きます。顧客は主に大手自動車メーカー・家電メーカーとなります。まずは新規開拓を中心とした新しい企業の開拓をして頂きます。募集背景:欠員募集働く環境:セールスチーム合計10名チームとしての年間売上目標が決まっており、各自の裁量権で売り上げを作っていきます。営業スタイルは基本直行直帰、週4日在宅勤務が可能です。
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- 住宅手当: 10,000THB/month
- 社会保険
- 民間医療保険(キャッシュレス/1回3,000～4,000THB程度)
- 賞与年一回
- 昇給年一回
- 希望に応じて社用車支給(要運転免許) ※社用車は通勤および休日にも使用頂けます
＜休暇＞
- 有給休暇: 年6日間(入社1年後から適用/勤続5年以上から年10日間）
- Personal Leave: 年6日間(試用期間終了後から適用)
- 病気休暇: 年30日間【タイ求人】【生産管理マネージャー】日系自動車部品メーカー（送迎有り）ID:72115
80,000 THB ~ 150,000 THBRayong仕事内容
会社概要：日系大手自動車部品メーカー業務内容：・製造部へ生産計画を展開、進捗管理・資材の調達と在庫管理・納期管理・部署間や工場間でのコミュニケーション・トラブル対応・部門のマネジメント同社で働く魅力：●成長市場でのビジネスチャンスがある●ローカルメンバーをマネジメントする機会があり、異文化理解やリーダーシップのスキルが鍛えられる●生産計画の最適化、在庫・納期管理など、幅広い業務に関与できる採用背景：増員募集従業員数：550名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（試用期間後に実費精算）
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・賞与（年1回 平均3か月 / 昨年度実績 3か月＋16,000THB / 勤務期間が4か月以上11か月以内となる場合は期間に合わせて支給）
・昇給（年1回 平均3%）
・プロビデントファンド
・乗り合い通勤可能（シラチャ / パタヤ周辺）
・通勤手当（自家用車を使用される方のみ）
・ポロシャツ支給
・有給（年間6日～）
※給与例：月収80,000～スキル経験に応じて決定【タイ求人】【営業マネージャー】日系自動車部品メーカー（送迎有り）ID:72114
80,000 THB ~ 150,000 THBRayong仕事内容
会社概要：日系大手自動車部品メーカー業務内容：営業マネージャーとして既存営業と合わせ、ローカルメンバーのマネジメントを行っていただきます。・営業活動・営業課のマネジメント・見積作成・仕様変更・設計変更の際の対応、関連部署への連携・その他問い合わせ対応同社で働く魅力：●成長市場でのビジネスチャンスがある●ローカルメンバーをマネジメントする機会があり、異文化理解やリーダーシップのスキルが鍛えられる採用背景：増員募集従業員数：550名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（試用期間後に実費精算）
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・賞与（年1回 平均3か月 / 昨年度実績 3か月＋16,000THB / 勤務期間が4か月以上11か月以内となる場合は期間に合わせて支給）
・昇給（年1回 平均3%）
・プロビデントファンド
・乗り合い通勤可能（シラチャ / パタヤ周辺）
・通勤手当（自家用車を使用される方のみ）
・ポロシャツ支給
・有給（年間6日～）
※給与例：月収80,000～スキル経験に応じて決定【タイ求人】【工場長補佐】機械加工部品メーカー(長期勤務希望者歓迎)ID:70253
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn仕事内容
＜会社情報＞日系精密金属シャフトメーカーとして大手日系電気メーカー、自動車・二輪メーカー、部品メーカーと幅広く取引をしています。近年、海外進出にも力を入れており、インドネシアへの進出、また今後はベトナムにも拠点進出をする予定です。今回は工場の管理全般を行って頂ける方を募集しています。＜おすすめポイント＞・長期就労している従業員が多い環境です。・社用車貸与。通勤にも使用できます！＜業務内容＞・製造部門の全体管理・工場内の業務効率化、生産性向上に関するオペレーション設計・機械の品質管理、メンテナンス・人員管理・ローカルスタッフのマネジメント業務(50名程度)・マネジメントとの打ち合わせ＜採用背景＞工場管理をやって頂ける方を新規で募集しています。＜組織構成＞従業員数: 500名 製造部門: 320名Production Engineering部門: 5名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 賞与あり: 年1回 (2023年平均1か月)
‐ 昇給あり: 年1回
‐ 社用車貸与(通勤に使用可能)
＜定年＞
60歳。定年を超えた場合は1年毎の契約社員となります。【タイ求人】【プロジェクトリーダー】エンジニアリングサービス（好待遇、駐在採用も検討可）ID:70675
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：エンジニアリングサービス、システムコンサルティング・カスタマイゼーション等のサービスの提供同社で働く魅力：●オフィスはバンコク中心地●現地採用の手当としては珍しい、一時帰国手当あり業務内容：今回は以下のプロジェクトを推進いただく方を募集しています。プロジェクトリーダーでの採用となるため、主に日本のお客様と同社のエンジニアの間に立ち、プロジェクトを進めていただきます。●製品ライフサイクル管理のコンサルティングとカスタマイゼーション お客様の要望をヒアリングし、ソリューション・インフラ・ソフトウェアアーキテクトにおけるスペシャリストへ連携。 最適なソリューションを開発し、提案、実装までを支援いただきます。 （その他業務：システムの社内展開支援、ユーザーQ&A対応、運用チェック、代行登録業務等）募集背景：増員募集従業員数：180名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給（年1回）
・賞与（年1回、2022年度実績：3ヶ月）
・プロビデントファンド
・日本への一時帰国時の航空券（年1回 ※現状従業員個人のみの手当となります。）
・フレックス制度（1日休憩含まず8時間労働）
・その他応相談【タイ求人】【品質管理】大手自動車部品メーカーID:72081
70,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
【同社について】本社創業約80年の自動車用内外装部品メーカーです。大手自動車部品会社のグループ企業として自動車の内外装部品を製造販売しています。【魅力ポイント】・本社は創業約80年の老舗メーカー・本社やグループ会社とも相談しながら業務を進められる環境【業務内容】・新規製品の生産立ち上げに伴う生産準備及び品質管理業務・社内、グループ会社、サプライヤーの品質管理・本社及びグループ会社（日本側/タイ側）の関連部署間の調整業務・各種問い合わせ対応・その他【採用背景】新製品生産に向けた人員拡大【組織構成】会社全体：250名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給：有
・家族用ビザ支給：要相談
・タイ国社会保険
・その他保険：有（グループ医療保険）
・家族用保険：要相談
・通勤補助：要相談
・携帯電話支給
・制服支給
・賞与（年1回）
・昇給（年1回）
・有給
・病欠休暇30日/年
・退職金積立【タイ求人】【営業】組織開発コンサルティング(新規設立企業で挑戦したい方大募集です！)ID:72068
60,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要: 企業変革コンサルティング・クラウドサービスを提供しています。組織変革のためのサーベイの実施、行動変革に向けたコンサルティングを行っています。創業以来20年以上にわたり、2,000社以上に研修、コンサルティングサービスを提供してきました。今年から国内のみならずグローバルに事業展開をしており、海外でお客様の成長につながるサービスを一緒に作って頂ける方を募集しています。おすすめポイント・2025年タイに新規設立した企業です。・最寄り駅から近く通勤も便利です。・理念に共感頂ける方、海外で挑戦してみたいという方の応募お待ちしています。仕事内容:クライアント企業の組織課題を解決するための組織サーベイおよびコンサルティングサービスを提供します。・新規顧客を開拓するための営業活動・顧客訪問・組織課題のヒアリング・組織診断サーベイ、コンサルティングサービスの提案 など募集背景:増員募集組織構成:現在合計5名2025年中には15名の組織を目指しています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与年1回
・昇給年1回
・有給休暇: 年6日(入社2年目以降)
・その他【タイ求人】【営業】日系大手繊維メーカー(業界未経験者歓迎)ID:67150
55,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
会社概要: 大手繊維メーカーのグループ企業です。紡績～織布～染色～仕上げまでの一貫した繊維事業を展開し、国内外市場へ製品を供給しています。おすすめポイント:・大手メーカー・現地採用実績多数！職務内容:所属部門: テキスタイル部門商材: スポーツ・カジュアル向け長繊維織物・日系顧客向けテキスタイル販売(メインは既存顧客となります)・日本本社、関係会社、顧客との交渉・調整・自社工場との生産計画調整・連絡・物流部門との出荷計画調整・顧客への定期的なプレゼンテーション※バンコク近郊にある工場に定期的に行っていただきます。(週1～2回程度)※顧客はタイ国内の日系企業と中東エリアです。中東への出張が年3～4回あります。※入社後は日本人もしくはローカルの上司に付いて製品知識などを学んでいただく予定です。募集背景: 増員募集組織構成: 従業員数 : 約2,000名 営業本部 40名所属部門は全体で10名(セールス5名、セールスアシスタント5名)
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
‐ タイ国社会保険
- 民間医療保険加入
- 健康診断 (年1回)
- 退職金制度
- 賞与年1回 (2024年実績:平均3か月)
‐ 昇給年1回
- 日本語手当：30,000THB/月
‐ 語学手当：TOEIC800点以上で5,000THB/月 ※有効期限内の証明書が必要です
- 出張手当：あり（会社規定による）
- 皆勤手当て
- ユニフォーム支給
- 有給休暇：2年目より6日/年付与
- 私用休暇 : 1年目より3日/年付与
