งาน 86 ตำแหน่ง: งาน หางาน งานบริหารธุรกิจ
Admin/HR Manager (N2 or higher)รหัส:77408
40,000 THB ~ 80,000 THBChonburiรายละเอียด
1. Licensing & Statutory Procedures- Foreign Business License (FBL) application and related procedures- Work Permit and Visa (Non-B, etc.) application and renewal procedures- Social Security registration and filings, and other Ministry of Labour-related procedures- Follow-up on company registration-related administrative procedures (Revenue Department, Ministry of Commerce, etc.)- Preparation and filing of Work Rules (internal regulations) in compliance with Thai labor law2. Human Resources (HR)- Recruitment planning and execution to support future headcount growth (up to approx. 20 employees) *Future task- Payroll processing, social security and personal income tax procedures- Design and administration of Work Rules and employee benefits programs- Development of a performance evaluation system to support organizational growth- Handling of labor-related issues and advising management on Thai labor law compliance3. General Affairs (GA)- Office administration (furniture/equipment, contract management, facility management)- Management of various contracts (office lease, vendor/service agreements, etc.)- Expense management and procurement of office supplies- Development and maintenance of internal regulations and manuals- Planning and coordination of company events and training programs4. Interpretation & Translation- Interpretation between Japanese expatriate staff and Thai employees (meetings, daily operations)- Interpretation/translation support in communications with government authorities- Translation of internal documents (regulations, notices, etc.) between Japanese and Thai- Interpretation support for coordination with the head office in Japan5. Other- Reporting to Japanese management on business status- Participation in the design of various systems/policies during the organizational growth phase- Compliance checks to ensure adherence to local laws and regulations
สวัสดิการ
- Social Insurance
- Annual leave (6 days after 1 year)
- Bonus: Depends on the company's performance / Once a year (December)
*Other benefits and allowances will be introduced in the future, but as the company was recently established, only the items listed above are currently available.
These are key areas that new hires should focus on as the organization expands.Project Assistant (Translator)รหัส:77409
38,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiรายละเอียด
-Provide Thai-English interpretation and translation on-site-Coordinate between clients, consultants, contractors, and M&E engineering teams-Translate technical documents, construction drawings, meeting minutes, and safety manuals-Support engineering systems, including HVAC, electrical, communications, and generators-Work closely on-site with the Project Manager to inspect progress and resolve immediate issues-Handle general project documentation and administrative coordination
สวัสดิการ
-Social Security
-Statutory leave and public holidays
-Possible site / mobile phone allowance (subject to company approval)
-Bonus (base on performance)
-Salary adjustment (base on performance)
-Accommodation allowance (negotiate)
-Other benefits to be confirmed according to company policyCustomer Service Managerรหัส:76325
60,000 THB ~ 65,000 THBChonburiรายละเอียด
- Develop and maintain strong relationships with existing and potential customers.- Identify new business opportunities and introduce new products to meet customer needs.- Handle customer inquiries, quotations, purchase orders, and related sales documentation.- Coordinate with internal departments such as R&D, QA, Production, and Logistics to ensure smooth project execution.- Support new product development and customer projects from inquiry to commercialization.- Resolve customer complaints and provide effective solutions to ensure customer satisfaction.- Monitor market trends, customer requirements, and business opportunities.- Prepare reports and updates for management and support departmental objectives.- Lead and coach customer service team members to achieve company goals.
สวัสดิการ
- Bonus
- Shuttle bus
- Transportation allowance
- Food allowance
- Cost of living
- Telephone allowance
- Life insurance
- Company outing
- Uniform
- Other benefitsJapanese Interpreter (JLPT N3 up) รหัส:71355
25,000 THB ~ 40,000 THBChonburiรายละเอียด
[Almost Office Interpreter / Production line / outside to see customer]- Interpreter in office mainly between Thai and Japanese staff- Translate Thai to Japanese, translate Japanese to Thai- Attend to the meeting with MD- Translate the document of production into Japanese, Thai for MD- Support admin tasks- Support to Japanese admin manager- Other related tasks as needed
สวัสดิการ
- Position allowance
- Japanese allowance (If have)
- Free Meal (Lunch & Overtime)
- Social Insurance
- Medical treatment
- Provident fund
- Living allowance
- Life insurance
- Life & Medical Group Insurance
- BONUS (2-3 months)
- Shuttle Bus (Sriracha , Nongtamlueng, Banbueng, Donhualo,Thonglang, Sumnakkabok, Bankao, Wad-au)
- Wedding aid
- OthersAdmin (Japanese speaking N2 up)รหัส:77355
40,000 THB ~ 60,000 THBChonburiรายละเอียด
- Handle back-office tasks for the Head Office and Japanese management, including collecting and organizing internal data and documents.- Download data from the accounting system and check, organize, and summarize the information.- Check Japanese documents submitted to the Japan Head Office and support report preparation for Japanese management.- Use Excel and PowerPoint for data analysis, document preparation, and numerical management.- Work as a bridge between sales administration and accounting, coordinating with internal departments, collecting information, and providing administrative support.
สวัสดิการ
- Thai Social Security
- Group medical insurance
- Medical allowance depending on position
- Uniform provided (3 sets upon joining, plus 2 additional sets after passing the probation period)
- Annual health check-up
- Bonus (once a year / based on company policy)
- Salary increase (once a year / based on performance)
- Provident Fund (2% or 3%, selectable)
- Annual leave (6 days or more per year / available after 1 year of employment)
- Business Leave (4 days per year)Purchasing Direct Material Engineer [Gateway Chachoengsao]รหัส:74439
16,000 THB ~ 17,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
• Sourcing, ldentify and develop potential local / oversea suppliers' resources for now part new model and localization part.• Responsible for supplier selection, supplier evaluation and audit of each phase.• Manage Supplier launch Readiness & program.• Manage Tooling preparation schedule/Report. Project preparation schedule/Report and Supplier APQP.• Lead supplier program kick-off meeting as required• Involve in quality improvement, PPAP and support ISO/TS 16949 requirements.• Analyze cost of purchasing part&raw material of all phase (VA/VE activities).• Responsible for implementing the requirement of the parts localization.• Responsible for the contract drafting, release and following management.• Responsible Assessment/ Evaluate Supplier Performance and supplier rating program.• monitors cost, material and other purchase activities during, mass production phase until project life off.• RFQ/Supplier selection/LOI• New Supplier Audit/Co-Check• Component Cost analysis• Supplier improvement• Supplier problem solving (including SQS)• CR Activity/Localization
สวัสดิการ
• Uniform
• Transportation
• Overtime Payment
• Meal Allowance
• Milk Allowance
• Living Allowance
• Housing Allowance
• Perfect Attendance Allowance (Normal)
• Perfect Attendance Allowance (Special)
• Special Night Shift Allowance (for some position)
• Medical Expense Support (OPD, IPD, Dental, Vaccine)
• Money Support for occasion (such as a newborn baby, marriage, funeral, etc.)
• Provident Fund
• Bonus
• Annual Salary Increase
• Training (Oversea and domestic) up to position
• Company Trip
• Annual Health CheckWorkshop Clerk (Chinese-Myanmar-Thai Interpreter)รหัส:74209
40,000 THB ~ 50,000 THBRayongรายละเอียด
• ประสานงานในแผนกคลังสินค้าระหว่างชาวจีนและชาวไทย• ล่ามแปล ภาษาจีน-ไทย-พม่า และ เกี่ยวกับงานสินค้าในคลังสินค้า• แปลเอกสารเกี่ยวกับงานคลังสินค้าทั้งหมด• แปลรายงานการประชุมต่างๆของผู้บริหารชาวจีน• หน้าอื่นๆที่ได้รัยมอบหมาย
สวัสดิการ
-ประกันสังคม
-โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน (KPI)
-เบี้ยเลี้ยงอาหาร
-ค่าที่พัก
-ค่าเดินทางSite Secretaryรหัส:77288
18,000 THB ~ 20,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
-Provide administrative and secretarial support to the Project Manager and construction site team.-Prepare and maintain project documents, reports, correspondence, and filing systems.-Coordinate with Head Office, clients, contractors, subcontractors, and related departments.-Arrange meetings, prepare meeting minutes, and follow up on required actions.-Handle general site administration and other tasks assigned by management.
สวัสดิการ
- Social security
- Providence Fund
- Life Insurance
- Health Insurance
- Medical Treatment FeePurchasing Supervisorรหัส:77380
40,000 THB ~ 50,000 THBChonburiรายละเอียด
1. งานจัดซื้อและจัดหา (Procurement & Sourcing)- สนับสนุนการวางแผนและดำเนินกลยุทธ์ด้านการจัดซื้อ- ค้นหา ประเมิน และเจรจาต่อรองกับ Supplier เพื่อให้ได้ราคาและเงื่อนไขที่เหมาะสม- จัดทำใบสั่งซื้อ (Purchase Order) และติดตามการส่งมอบสินค้าให้เป็นไปตามกำหนด- ติดตามแนวโน้มของตลาด ราคาสินค้า และความเสี่ยงด้าน Supply2. การบริหารจัดการ Supplier (Supplier Management)- ค้นหา คัดเลือก และประเมิน Supplier รายใหม่- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับ Supplier และ Vendor- ประเมินผลการดำเนินงานของ Supplier ในด้านราคา คุณภาพ และการส่งมอบ- ประสานงานและแก้ไขปัญหาหรือข้อผิดพลาดที่เกี่ยวข้องกับ Supplier3. การควบคุมต้นทุนและงบประมาณ (Cost Control & Budgeting)- สนับสนุนโครงการลดต้นทุน รวมถึงโครงการ Value Engineering- วิเคราะห์ข้อมูลการจัดซื้อและจัดทำรายงานด้านต้นทุน- สนับสนุนการจัดทำและบริหารงบประมาณด้านจัดซื้อ4. การบริหารสินค้าคงคลังและวางแผนความต้องการ (Inventory & Demand Planning)- ประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้าและฝ่ายผลิต เพื่อควบคุมระดับสินค้าคงคลังให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม- ติดตามอัตราการหมุนเวียนของสินค้าคงคลัง และลดปริมาณสินค้าคงเหลือส่วนเกินหรือสินค้าที่ไม่เคลื่อนไหว- คาดการณ์ความต้องการวัตถุดิบและสินค้าให้สอดคล้องกับแผนการผลิต5. การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจัดการเอกสาร (Compliance & Documentation)- ตรวจสอบให้การดำเนินงานจัดซื้อเป็นไปตามนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง- จัดเก็บและดูแลข้อมูลและเอกสารด้านการจัดซื้อให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน- สนับสนุนการตรวจสอบทั้งภายในและภายนอกองค์กร (Internal & External Audit)6. การดูแลและบริหารทีม (Team Support & Leadership)- ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำแก่ทีม Purchasing Officer และ Purchasing Assistant- ให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม- ปฏิบัติหน้าที่แทน Purchasing Manager ในกรณีที่ไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
สวัสดิการ
- Transportation/ Housing/ Foods allowance
- Diligence allowance
- Social security
- Uniform
- Group insurance (IPD)
- Annual health check-up
- Language allowance
- Annual leave 6 days
- BonusGeneral Affairs & HR Manager (JLPT N2 up)รหัส:77384
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
Job Summary:We are seeking an experienced General Affairs & HR Manager to lead our office establishment and ongoing operations as we transition from agency-based sales to a local subsidiary. The ideal candidate will possess hands-on experience in corporate setup, government relations, and HR/GA system implementation, along with professional Japanese language skills.Key Responsibilities:Phase 1: Pre-Launch / Entity Transition Phase- Translation & Interpretation: Provide professional Japanese-English/Local Language interpretation during negotiations and translate key business documents.- Corporate Setup & Incorporation: Prepare and manage documentation required for commercial registration and entity setup.- HR Infrastructure Setup: Develop HR systems, draft employment contracts, and establish company rules and employee regulations (Work Rules).- Government & Vendor Relations: Coordinate with local government agencies, real estate agencies (office procurement), IT vendors, and equipment suppliers.Phase 2: Post-Launch / Operational Phase- HR & GA Management: Oversee full-scope Human Resources and General Affairs operations for the local entity.
สวัสดิการ
- Transportation (fuel) allowance provided
- Social security
- Medical insurance
- Bonus
- Others