220个职位: Manager
Country ManagerID:74251
140,000 THB ~ 160,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
Strategic Leadership & People Management :- Provide strategic execution plan to expand business and team lead to achieve KPI- Lead the team, motivate and maintain the high-performing (Sales / Operations both)- Oversee the office management, compliance and ensure smooth day-to-day operations.Business Growth & Operational Leadership :- Monitor overall industry trends, competitors and make strategies to grow business.- Oversee and manage end-to-end project delivery, daily operations of Thailand business.- Monitor and analyze performance metrics and suggest improvements- Develop and implement effective sales strategies- Manage sales and operational excellence to make the team to provide timely and effective solutions ensuring strong client satisfaction, partnerships and retention.- Lead and grow our Thailand business with full ownership of local operations.- Stakeholder Engagement / Management :- Collaborate effectively across HQ and global offices to implement strategies and achieve shared business objectives.- Provide regular business reporting and insights to Global HQ.- Prepare quarterly and annual sales forecasts, sharing insights on market trends and business opportunities.- Liaise with Global teams to ensure brand consistency.- Handle general administrative activities for smooth business operation
福利制度
-
Accounting Section ManagerID:72544
55,000 THB ~ 65,000 THBChonburi工作内容
- Review and consolidate monthly and yearly input financial statements in STRAVIS for AISIN.- Oversee Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), General Ledger (GL), Finance, and Taxation.- Perform daily and monthly checks and postings of payments (local and overseas) in the AX2012 system.- Review and reconcile each account code in the ledger.- Review withholding tax (PND.3, PND.53, PND.54).- Prepare and verify all tax documents to ensure correctness, including Corporate Income Tax (PND.50, PND.51).- Review and analyze the monthly financial statement.- Review payment and petty cash transactions.- Control and analyze daily and monthly cash flow.- Support the preparation of the accounting budget.- Review and analyze data supporting TISO.- Review BOI (Board of Investment) and Non-BOI expense allocations.
福利制度
- BONUS
- Food Allowance
- Living & Housing Allowance
- Position allowance
- Phone allowance
- Commuting allowance
- Employee BUS
- Diligent Allowance
- Provident Fund
- Medical Expense
- Personal Accident Insurance
- Uniform
- Night Shift Allowance
- Other attractive benefitsผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน (นครปฐม)ID:74112
50,000 THB ~ 70,000 THBOther (Thailand)工作内容
ด้านบัญชี (Accounting):1. ควบคุม ดูแลการจัดทำบัญชีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากร2. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี รายการรับ-จ่าย ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน และใบสำคัญต่าง ๆ3. ปิดงบการเงินประจำเดือน / ไตรมาส / ปี พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร4. ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนสินค้า (Cost Accounting) โดยเฉพาะต้นทุนการผลิตขนมเค้กและเบเกอรี่5. ตรวจสอบต้นทุนวัตถุดิบ (แป้ง เนย ไข่ น้ำตาล ฯลฯ) และวิเคราะห์ความคุ้มค่าในกระบวนการผลิต6. ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อการตรวจสอบประจำปี7. ดูแลการยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีเงินได้นิติบุคคล และภาษีอื่น ๆ ให้ครบถ้วนและถูกต้องตามกำหนดเวลาด้านการเงิน (Finance):1. บริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ของบริษัทให้มีสภาพคล่องอยู่เสมอ2. วางแผนและบริหารงบประมาณประจำปี (Budgeting) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ3. ควบคุมรายรับ-รายจ่ายและตรวจสอบการใช้เงินของแต่ละแผนก4. จัดทำรายงานวิเคราะห์ทางการเงิน เช่น รายงานกำไรขาดทุน (P&L), งบดุล, และกระแสเงินสด เพื่อเสนอผู้บริหาร5. กำหนดและควบคุมระบบการอนุมัติการเบิกจ่ายเงินสด / เงินทดรองจ่าย6. ประสานงานกับธนาคารเพื่อบริหารบัญชีเงินฝาก วงเงินกู้ หรือสินเชื่อทางธุรกิจ7. วางแผนภาษี (Tax Planning) เพื่อให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพสูงสุดและประหยัดภาษีโดยชอบด้วยกฎหมายด้านบริหารและควบคุมภายใน (Administrative & Control):1. บริหารและพัฒนาทีมงานบัญชีและการเงินให้มีความรู้ ความสามารถ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ2. วางระบบควบคุมภายใน (Internal Control) เพื่อป้องกันความผิดพลาดและทุจริตทางการเงิน3. พัฒนาและปรับปรุงระบบบัญชีให้เหมาะสมกับลักษณะธุรกิจผลิตเบเกอรี่ เช่น การบันทึกต้นทุนต่อหน่วยผลิตภัณฑ์4. ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายคลังสินค้า เพื่อให้ข้อมูลต้นทุนและสต็อกถูกต้องตรงกัน5. เสนอแนะแนวทางการบริหารการเงินเชิงกลยุทธ์ เช่น การลงทุนขยายสาขา หรือการซื้อเครื่องจักรใหม่
福利制度
1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี 2 ชุด เมื่อผ่านทดลองงาน
3.เค้กวันเกิด สำหรับพนักงาน
4.ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
5.แจก ของ รางวัล ประจำปี ตามอายุงาน
6.กินเลี้ยงปีใหม่ ประจำปี จับของขวัญปีใหม่ พนักงานทุกท่านที่เข้าร่วม
7.งานเลี้ยงสงการนต์ ประจำปี พร้อมกิจกรรม
8.อั่งเปา วัน ตรุษจีน ทุกปี
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
10.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน+วันหยุดพิเศษ วันกินเลี้ยงปีใหม่บริษัท 1 วัน
11.เบี้ยขยัน
12.ค่าความร้อนตามตำแหน่งงาน
13.ค่าทักษะงาน ตามตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.ฝึกอบรม ดูงาน และให้ความรู้เพิ่มเติม
16.ค่า คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
17.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
18.ค่าเสื่อมรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
19.Notebook สำหรับ ปฎิบัติงาน ตามตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
20.จัดรถทันตกรรม มาบริการที่โรงงาน ทุกปี
21.ห้องพยาบาลProduction SupervisorID:73134
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthani工作内容
- Supervise and control production process to ensure efficiency, quality, and safety.- Monitor, record, and manage production data and documentation to support process control and compliance.- Provide training and guidance to shift workers on polymer chip production processes and best practices.- Support and participate in research and development activities to improve and optimize the polymer chip production process.
福利制度
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceHR SupervisorID:73131
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthani工作内容
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.- Orientating new employees.- Monitoring employee performance.- Implementing systematic staff development procedures.- Develop training and development programs.- Providing counseling on policies and procedures.- Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration.- Communicating with staff about issues affecting their performance.- ESH & ISO 9001 ,14001, 45001 activities.- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.- Overseeing the health and safety of all employees.- Legal Union and labour relations
福利制度
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceR&D Manager – AutomotiveID:74123
80,000 THB ~ 120,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
-Lead cross-functional R&D teams including engineers, designers, and technical specialists.-Define technology roadmaps for new product and new model development-Lead the complete development cycle of new models from concept to mass production -Coordinate with styling, design, and marketing teams to define new model specifications -Oversee development of new automotive systems, components, or vehicles -Ensure products meet safety, quality, and regulatory standards (ISO, IATF 16949, etc.)-Manage Design Verification Plan and Process (DVP&R) for new models -Manage testing phases (ADR, pre-production builds) -Analyze test data and implement design improvements -Present technical proposals, new model concepts, and progress reports to senior management
福利制度
-Annual leave starts at 6 days.
-Business leave starts at 3 days.
-Traditional Holidays 13 days/year
-Company trip / New Year Party and etc.,
-Business trip (if any)
-Social Security Fund (Per Law)
-Employee Welfare Fund (Per Law)
-Variable Bonus ( 2 Times / year )
-Merit Increase (Per Company’s sole discretion)Electrical Installation Manager (ผจก.ติดตั้งไฟฟ้า)ID:74296
50,000 THB ~ 80,000 THBOther (Thailand)工作内容
สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่ (จ. ราชบุรี) รวมถึงหน้างานต่างจังหวัดประเภทงาน: งานประจำ (Full-time)หน้าที่ความรับผิดชอบ:• วางแผนและบริหารงานติดตั้งระบบไฟฟ้าทั้งหมด• ควบคุมและกำกับการติดตั้งเสาไฟฟ้าส่องสว่างและงานไฟฟ้าทางหลวงให้เป็นไปตามมาตรฐาน• จัดสรรและบริหารทีมงานติดตั้งให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ• ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน• ตรวจสอบคุณภาพงานและแก้ไขปัญหาในหน้างาน
福利制度
สวัสดิการ
- กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
- ประกันกลุ่ม
- ชุดฟอร์มบริษัท
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
- กิจกรรมสันทนาการ/งานเลี้ยงปีใหม่Warehouse Manager (Suvanaphumi Airport)ID:74294
55,000 THB ~ 60,000 THBAll Airport Link Lines, Samutprakarn工作内容
-Organize and optimize the warehouse layout to facilitate efficient storage and retrieval of materials.-Conduct meetings with customers to address warehouse-related issues and manage orders.-Implement and enforce standard operating procedures (SOPs) for receiving, storage, and distribution activities.-Supervise and train warehouse staff on proper handling, storage, and packaging techniques.-Collaborate with the Customer Service and logistics teams to ensure timely and accurate order fulfillment and delivery.-Maintain accurate inventory records using appropriate inventory management systems.-Perform regular inventory audits and cycle counts to identify discrepancies and take corrective actions.-Implement quality control procedures to identify and address non-conforming materials.-Prepare and maintain accurate documentation related to inventory, receipts, shipments, and other warehouse activities.-Generate regular reports on inventory levels, stock movements, and operational metrics.-Analyze data and identify trends or areas for improvement to optimize warehouse operations.-Coordinate with other departments to streamline processes and enhance overall efficiency.-Handle additional assignments as required.
福利制度
- Group Medical Insurance
- Provident fund
- Bonus as company profits
- Position allowance
- Annual leave
- Others[Urgent] Sales (New Business/IT Solution)ID:73051
70,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line工作内容
[Job description]- Solution sales targeting local chain stores and the retail industry.- Responsible for sales and marketing activities for the company's own services, with a strong focus on new business development.- Actively develop new clients (mainly in the Thai local market) to expand sales areas and maximize market share.- Able to deliver presentations to clients.- Participate in meetings with the Singapore office and perform related tasks as instructed by the manager.
福利制度
- Transport Allowance :Pay actual
- Provided company phone
- Social Insurance
- Annual health check up
- Annual Leave 6 days
- Sick Leave 30 days
- Bonus : None
- Salary increase (twice a year)
- Company car is negotiableHR Manager (Chinese speaking)ID:74212
80,000 THB ~ 100,000 THBRayong工作内容
1.Talent acquisition- Workforce planning and forecasting future hiring needs- Employer branding to attract top talent- Recruitment through various channels (job boards, social media, referrals, etc.)- Interviewing and assessment- Onboarding and integration into the company2.Performance management- Setting clear performance expectations and KPIs- Conducting regular performance reviews or appraisals- Providing constructive feedback and coaching- Identifying high performers and development needs3.Talent development- Training programs and workshops- Career path planning and succession planning- Leadership and management development- Mentorship and coaching4.Talent incentive- Designing fair and competitive compensation packages- Performance-based bonuses and recognition programs- Employee benefits (healthcare, retirement plans, etc.)- Non-financial incentives (awards, flexible work arrangements, etc.)5.Corporate culture and employee care- Promoting organizational values and ethics- Encouraging open communication and teamwork- Implementing wellness and mental health programs- Organizing employee engagement and social activities- Supporting work-life balance initiatives
福利制度
- Housing Allowance
- Meal Allowance
- Diligent Allowance
- Living Allowance
- Group insurance
- Annual Leaves
- Annual Bonus
- Birthday Gift
- Provident fund
- Uniform
- Service Year Allowance
- Position Allowance
