71 Jobs: Job Vacancies for Other Province Area
Sales Staff (Plastic injection/Samutsakorn)ID:77084
30,000 THB ~ 55,000 THBSamutsakorn-SamutsongkramJob Description
- Manage and strengthen relationships with existing B2B clients.- Develop new customers and new business opportunities.- Proactively identify companies that may need the company's products or manufacturing capabilities.- Develop sales ideas based on the candidate's own market observations and business ideas.- Work closely with an advisor to determine which companies to approach and how to develop each opportunity.- Visit existing and potential customers approximately 3 times per week.(Rayong, Chonburi, Pathumthani...etc.)(Customer visits are conducted together with another sales staff member and the advisor.)(Company car and driver provided for customer visits.)- Work with customers across automotive, electronics, electrical, cosmetic packaging, and other industrial sectors.- Follow up on quotations, projects, and customer requests.- Coordinate with internal teams regarding customer requirements.- Other tasks assigned by the advisor.
Benefit
- Social Security
- Annual leave: 6 days/year (after 1 year of employment)
- Annual health check-up: once a year
- Provident Fund: planned to be introduced in 2027
- Bonus: based on company performance/results
- Bereavement/compassionate leave: up to 7 days
- Maternity leave: up to 120 days before and after childbirth
- Fixed allowance will be included in total salary
- As this is a newly established department, the benefits and compensation package for the sales team will likely be developed separately as the department builds up its track record and results.Japanese Interpreter (Samutsakhon, N2)ID:77141
50,000 THB ~ 60,000 THBSamutsakorn-SamutsongkramJob Description
[Job Responsibilities]- Provide Japanese–Thai interpretation between Japanese manufacturing staff and Thai employees- Interpret during manufacturing-related meetings, discussions, and on-site production activities- Translate emails and various documents- Support translation of manufacturing, quality, and sales-related documents- Provide interpretation during Manufacturing Department meetings (production meetings, quality meetings, improvement meetings, etc.)- Provide interpretation and translation support for meetings and discussions requested by the President, Sales Department, or other departments as needed
Benefit
[Benefits]
- Transportation Support (500-1,400 THB)
- Annual health check-up
- Transportation allowance
- Meal allowance
- Medical support
- Funeral and condolence benefits
- Company trip
- Provident fund
[Bonus & Salary Increase]
- Bonus: Twice a year (December and March)
- Salary increase: Once a yearWeb Developer (Python, Ruby, Java, Javascript)ID:71108
30,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Other (Thailand)Job Description
【Job summary】- Development and maintenance of in-house products- Project management, planning, development, and operation/maintenance of clients' internal business systems- Execution of assigned tasks- Creation of detailed design documents and test cases- Coding and various tests- Task as needed
Benefit
- Perfect allowance
- OT *Average overtime is 30 hours per month
– Social Security Office
– Private insurance enrollment
– Qualification acquisition support system *we will cover the cost of qualification examinations)
– External traning system
– Online luncheons, online drinking parties (food and drink costs subsidized once a month)
– Annual leaveรองผู้จัดการฝ่ายบริหารหนี้ (โคราช)ID:77090
30,000 THB ~ 55,000 THBNakhon RatchasimaJob Description
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การติดตามและบริหารหนี้ให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท- บริหารและควบคุมทีมติดตามหนี้ให้มีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายการจัดเก็บ- วิเคราะห์สถานะลูกหนี้และกำหนดแนวทางติดตามหนี้ที่เหมาะสม- ควบคุม NPL หนี้ค้างชำระ และผลการจัดเก็บ ให้อยู่ในระดับตามเป้าหมาย- ควบคุมคุณภาพการติดตามหนี้ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และนโยบายของบริษัท- ติดตามและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนหรือเหตุการณ์ผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับการติดตามหนี้- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อบริหารและแก้ไขปัญหาหนี้อย่างมีประสิทธิภาพ- รายงานผลการดำเนินงานและเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร
Benefit
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยามเกษียณ
4. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ปี (และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
6. ลากิจ 5 วัน/ปี
7. ลากิจพิเศษ เช่นสมรส อุปสมบท และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
8. งานเลี้ยงประจำปี
9. โบนัสHRD Department Manager (Training)ID:77120
40,000 THB ~ 60,000 THBOther (Thailand)Job Description
Business: Roads & Highway SolutionsLocation: RatchaburiResponsibilities• Lead and manage the HRD team, including work planning, performance monitoring, coaching, and process improvement.• Develop and implement training plans, training roadmaps, and development programs aligned with business and employee needs.• Conduct training needs analysis and training surveys in coordination with various departments.• Act as an internal trainer, delivering employee training and development programs.• Coordinate with department heads to identify development needs and establish appropriate training plans.• Monitor and evaluate training effectiveness and recommend improvements to HRD programs.• Support the development of employee evaluation processes as required in the future.
Benefit
- Provident Fund
- Medical Insurance
- Life Insurance
- Bonus
- Merit IncrementService Engineer(Electrical/Machinery)ID:77111
25,000 THB ~ 50,000 THBSing Buri, SaraburiJob Description
■Press Machine maintenance- Do to Maintenance when the press machine has stopped■Press Machine Inspection- Do to inspection every one year or less■Equipment procurement- Procurement of parts used in press machines■Sale 2nd Hand Press Machine■Press Machine maintenance repair and processing
Benefit
- Mobile allowance:Partial payment of communication costs (use a private cell phone)
- Bonus
- Gasoline and Car maintenance allowance:If use private car for business
- Transportation:Nothing
- Can visit business partner directly and back to home directly
- If candidate have Not private car,can use company car
- Over time allowance
- If use Hotel for business,can receive the hotel Room charge allowanceSALES ENGINEER - JAPANESE SPEAKING (JLPT N2)ID:76882
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiJob Description
Job Description:- Promote and sell through proactive and professional sales activities the products of the company and its associated companies- Preparing presentations and proposals for clients.- Develop sales to achieve sales target and increase market share.- Establish Customer relationships at all levels within prospective and existing customer’s organizations from senior management through to the production and maintenance levels- Identifying and resolving client concerns.- Report to the Director sales as directedรายละเอียดงาน- ส่งเสริมและขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทและบริษัทในเครือผ่านกิจกรรมการขายเชิงรุกและเป็นมืออาชีพ- จัดเตรียมการนำเสนอและข้อเสนอสำหรับลูกค้า- พัฒนายอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายและเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด- สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในทุกระดับภายในองค์กรของลูกค้าในอนาคตและลูกค้าที่มีอยู่ตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงระดับการผลิตและการบำรุงรักษา- การระบุและแก้ไขข้อกังวลของลูกค้า- รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายขายตามที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
- Social security
- Health insurance
- Accident insurance
- Annual bonus
- Salary adjustment
- Provident fund
- Employee training and development
[Others]
- Gasoline costs, travel expenses
- Wedding congratulations
- Vehicle depreciation
- Telephone expenses
- Employee uniforms, uniforms
- Annual trip or annual treatSales (machine tools) ID:75156
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburiJob Description
- Mainly client is Japanese company- Take caring to existing company- Not find new client- Support to Japanese staff- Conduct sales of machine tools and consumable stores- Generate and prepare documents- Tasks as required
Benefit
- BONUS
- Transportation Expenses
- Lunch
- Medical Bills
- Company's trip
- Others
- No commissionเจ้าหน้าที่บัญชีอาวุโส (นนทบุรี)ID:76139
25,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburiJob Description
1.ทำบัญชี บันทึกแยกประเภท2.จัดทำใบสำคัญจ่าย-ใบสำคัญรับ , ใบสำคัญทั่วไป3.จัดทำสรุปรายงาน ภาษี ภ.ง.ด.3,53 ภพ.30 , ภงด.50,51 และกระทบยอดกับบัญชี4.ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของใบกำกับภาษีตามกฎหมายใหม่ และตรวจสอบความถูกต้องของแบบหัก ณ ที่จ่าย5.จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน6.ตรวจสอบรายงานรับของ เข้าใจเกณฑ์คงค้าง ทำกระทบยอดบัญชีแยก7.ปิดงบทดรอง8.จัดทำรายละเอียดประกอบงบเพื่อปิดบัญชี9.รวมทีมและสนับสนุนทีมในการทำงานของแผนกบัญชี10.จัดเก็บเอกสาร , งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
- กองทุนประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เงินช่วยเหลือตามประเพณี
- เงินช่วยเหลือกรณีญาติสายตรงถึงแก่กรรม
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทHR Executive (Chinese Speaker, Songkhla)ID:77094
30,000 THB ~ 40,000 THBPhuketJob Description
Scope of Work:1. Recruitment & Manpower• Handle recruitment for factory workers and office staff.• Coordinate job postings, candidate screening, interviews and hiring.• Prepare onboarding documents and arrange new employee orientation.• Monitor manpower requirements and recruitment progress.• Maintain a pool of suitable candidates for future hiring needs.2. Employee Records & HR Administration• Maintain accurate and updated employee records and personnel files.• Handle employee contracts, leave, attendance and other HR documents.• Prepare regular HR reports for management.• Ensure all HR documents are properly organized and confidential.3. Attendance & Payroll• Monitor daily attendance, leave, overtime and absenteeism.• Prepare and verify payroll-related information for management/accounting.• Follow up on attendance or overtime discrepancies.• Monitor employee attendance patterns and highlight unusual issues.4. Employee Relations• Communicate with employees regarding HR policies, rules and procedures.• Handle employee complaints and workplace issues.• Assist management in resolving employee disputes and disciplinary matters.• Maintain good communication between management and employees.5. Labour Law & Compliance• Ensure HR practices comply with Thailand labour laws and regulations.• Keep updated on relevant changes to labour regulations.• Assist management with required employment-related documentation and compliance matters.6. Factory HR Management• Regularly communicate with Production and other departments regarding manpower requirements.• Monitor staffing levels and identify manpower shortages.• Understand the working environment and challenges faced by factory employees.• Support management in improving employee discipline, attendance and workplace practices.7. Training & Development• Arrange employee orientation and basic HR training.• Coordinate training required for factory employees.• Maintain training records.• Identify areas where employees may require additional training.8. Management Support• Provide management with updates on recruitment, manpower, attendance and employee issues.• Identify potential HR problems early and report them to management.• Provide practical suggestions and solutions rather than only reporting problems.• Assist management in developing and improving HR procedures.Important Working Expectations• Do not only report problems — understand the situation and propose solutions.• Be proactive in identifying manpower and employee issues.• Follow up on HR matters until they are completed.• Communicate clearly with both management and employees.• Take ownership of HR responsibilities and continuously improve HR processes.
Benefit
• Social Security
• Leave as per Thai law
• Other benefits can be discussed with the company
