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【タイ求人】【営業】大手アメリカ系ホテル（タイを代表するリゾート プーケット島勤務）ID:77539
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), Phuket仕事内容
同社はホテルチェーンのタイ法人です。同社では、見込み顧客への商品・サービスの提案から契約、契約後のフォローまでを担当するセールス職を募集しています。【業務内容】・見込み顧客への商品・サービスの提案、プレゼンテーション・リゾート施設の案内、ニーズに合わせた最適なプランの提案・契約内容の説明、契約締結までのクロージング・契約後のフォローアップ、問い合わせ対応・既存会員からの紹介獲得、新規ビジネス機会の創出・セールスマネジメントと連携した契約キャンセルの抑制・課題改善・購入内容に関する書類作成、営業活動の進捗・スケジュール管理・社内研修・ミーティングへの参加、営業スキルの継続的な向上・新しいメンバーへのアドバイス・メンタリング・その他、会社が定める業務
福利厚生
【待遇】
・基本給＋コミッション制
・個人の業績に応じて、月収250,000～350,000 THB程度を目指すことが可能です。
・上記は業績・個人パフォーマンス等により変動します。
・基本給12,000THB＋最低保証手当（月額38,000THB）＋コミッション（4～7%）＋個人実績に応じたボーナス
・スポンサービザ費用および航空券代（1回限り、上限20,000バーツ）の払い戻しあり
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（片道35,000THB以下まで／入社後に実費精算）【タイ求人】【テレマーケティング】大手アメリカ系ホテル（代表リゾートプーケット島又はバンコク勤務）ID:72388
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), Phuket仕事内容
同社は世界最大規模のホテルチェーンのタイ法人です。同社では、プーケット勤務のテレマーケティング職を募集しています。【業務内容】・セールスプレゼンテーションに招待し、会員権や優待プログラムを紹介・販売・系列ホテル、リゾート、パッケージツアーを紹介・販売・会員様への特典ポイントやショー等の景品を決定・贈呈・会員権、宿泊設備、サービスおよび滞在中の問い合わせに対応・会員様がホテルを利用する際にチェックイン・チェックアウト時の挨拶を実施
福利厚生
【待遇】
・入社～4か月
・基本給：15,000THB
・インセンティブ保証：35,000THB
・家賃手当：10,000THB
・固定総支給：60,000THB
・4か月以降
・基本給：15,000THB
・インセンティブ保証：35,000THB
・固定総支給：50,000THB
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（片道35,000THB以下まで／入社後に実費精算）【タイ求人】【プロダクションリーダー】日系大手電子部品メーカー（ドライバー付き社用車で通勤）ID:67103
60,000 THB ~ 90,000 THBSing Buri仕事内容
事業内容：電子部品の製造（センサ、サーミスタ）を行っている電子部品メーカーです。タイ工場で製造された製品の50％はタイ国内、50％は日本本社へ輸出を行っています。増員募集中のポジションは同社の製造部門のリーダー、チーフポジションです。【業務内容】・製造部門の取りまとめ・品質、納期に関する調整業務（対日系クライアント）・出荷、新製品の移管についての仕様についての調整業務（対日本本社、工場）・プロダクションマネージャー、購買・総務マネージャーのサポート（購買・総務については語学面のサポートがメインです）・週次月次レポート
福利厚生
・労働許可証、ビザ支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・ドライバー付き社用車貸与（通勤だけではなく休日利用も可）
・賞与（年2回 1.4か月ずつ プラス個人の査定で変動あり）
・昇格昇給（年1回 査定あり ※ポジション毎に給与上限あるので達していない場合にのみ昇給あり）
・退職金積み立て制度あり
・有給休暇：6日（最大10日間 詳細は下記）
12月16日～1月15日に入社した場合は6日間
6月16日に入社した場合は、1年後の6月16日に3日、そこから、半年後の12月16日に6日、翌年の12月16日に7日のように毎年1日づつ増え最大10日間となります。
＜通勤＞
ドライバー付き社用車貸与
通勤だけでなく、休日に使用しバンコクや他県に行く際も利用可能
＜定年＞
50歳【タイ求人】【施工管理】タイローカル系総合建設会社ID:75442
80,000 THB ~ 150,000 THBOther (Thailand), Huai Khwang仕事内容
同社はタイにて設立された総合建設会社で、工場・倉庫・商業施設などの建築プロジェクトにおいて、設計から施工まで一貫して対応できる体制を整えています。本募集は工場建設現場の監督を担当するポジションの募集情報です。【業務内容】・主に工場建設現場の監督・現場チームの指示出しのマネジメント・工場建設プロジェクトマネージャーとの連携
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険 (60歳以上は支給不可)
・住宅補助手当
・賞与/昇給*賞与 2か月
・パソコン支給
・社用車/ドライバー付き
・有給休暇：6日/年
・祝日（休暇）：15日/年 ※タイの公休日は年間約15日/年程度です。
・病休：30日/年
・他応相談【タイ求人】【営業】日系大手物流会社 (チェンマイ勤務)ID:72349
60,000 THB ~ 100,000 THBLamphun仕事内容
会社概要:当社は物流・運輸業界のリーディングカンパニーとして、日本の産業界の発展を支えてきました。今回の募集はチェンマイ支店の営業ポジションとなります。おすすめポイント・日系大手物流会社・駐在員も2名いますので安心です仕事内容:以下をメイン業務としますが、役職はご経験に応じて決定します。・新規顧客獲得、既存顧客との関係性構築に向けた営業活動・顧客活動やオペレーション面での改善活動やトラブルシューティング・カスタマーサービス・営業アシスタントマネージャーのサポート・業務の進捗管理、レポーティング・データ管理、分析業務募集背景:増員募集組織構成:チェンマイ支店 合計90名 駐在員2名
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- Cost of Living: 1,500バーツ/月
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 賞与 年1回(平均2か月)
- 昇給 年1回
‐ プロビデントファンド(会社5％)
‐ 健康診断 年1回
- 社用車あり(営業時/自走が基本ですが、ドライバーがつく可能性もあります)
- 通勤は会社のバンで通って頂きます。
‐ 有給休暇:
1年目:入社月により数日付与
2年目以降:年8日間【タイ求人】【営業】タイローカル系総合建設会社ID:76955
60,000 THB ~ 100,000 THBOther (Thailand), Huai Khwang仕事内容
同社はタイにて設立された総合建設会社で、工場・倉庫・商業施設などの建築プロジェクトにおいて、設計から施工まで一貫して対応できる体制を整えています。本募集は工場建設現場の監督を担当するポジションの募集情報です。【業務内容】・新規顧客開拓と既存営業（目安として新規：既存＝6：4）※営業対象は主に日系企業、外資系（ヨーロッパ系）企業です。・テレアポなどで新規の営業先をリサーチし、工場や倉庫の新規建設・増築・増床などの案件をヒアリング・社内関係部署（エンジニアなど）との調整、コーディネート・受注に向けた顧客との交渉・調整・その他任された仕事
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険 (60歳以上は支給不可)
・住宅補助手当
・賞与/昇給*賞与約 2か月
・パソコン支給
・社用車/ドライバー付き (訪問時のみ)
・有給休暇：6日/年
・祝日（休暇）：15日/年 ※タイの公休日は年間約15日/年程度です。
・病休：30日/年
・他応相談
※タイ人ドライバーがいますが、自分で運転ができたほうが融通がきくため、タイ国の運転免許証取得か国際運転免許証への切り替えをお勧めします【タイ求人】【工場設備維持管理者】日系食品メーカー（チェンライ勤務）ID:74887
60,000 THB ~ 100,000 THBChiang Rai仕事内容
東南アジアを拠点とする食品製造会社として、加工食品および食品原料の製造・加工を行っています。食品安全・衛生管理を重視し、国際基準に準拠した製造工程を採用しています。顧客ニーズに応じた受託生産や製品開発にも取り組んでいます。【業務内容】・フリーズドライ装置、乾燥機、包装機、生産ライン全般の定期点検・予防保全および突発故障時のトラブル対応・設備ダウンタイム削減を目的とした保全計画の立案・実行、保全履歴・記録の管理・電気設備（高圧・低圧）、ボイラー・蒸気設備、冷凍・冷蔵設備、エアコンプレッサーのユーティリティ設備管理・RO設備を含む水処理・排水処理設備の運転管理および水質管理・老朽化設備の更新計画策定、生産性向上・省エネルギー改善の提案と実施・新規設備導入時の据付立会い、試運転、仕様・安全確認、メーカー・業者との技術折衝・機械安全・労働安全の確保およびHACCP／GMP観点での設備管理・外部・内部監査対応およびタイの関連法規（電気・ボイラー・安全検査）への対応・メンテナンス部門およびフリーズドライ部門（計約10名）の業務管理・指導・外注業者の管理および保全・修繕費用の予算管理
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・社用車有り (通勤時のみ)
・賞与 (年１回)
・昇給 (年１回)
・有給休暇：タイ労働法準拠
・プロビデンドファンド (3%)【タイ求人】【工場長】日系大手ガスメーカー(サムットサコーン勤務)ID:73270
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
同社はタイ・バンコクを拠点に、東南アジア市場向けに多岐にわたる事業を展開しています。特に機械、材料などの分野で、日本本社との連携を強化し、地域経済の発展に貢献しています。【職務内容】・工場全体の統括・運営管理（高圧産業ガス製造工場のオペレーション、安全管理、品質管理、生産効率向上など、工場経営全般の監督およびマネジメント）・バンコク支社・日本本社との調整・サプライヤーとの調整・スタッフの配置・育成・評価・顧客監査対応、外部審査対応・その他
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・社用車貸与（自走/通勤および休日に使用可能） もしくは自家用車保有の場合は車両手当支給（月8,000THB）
・賞与：年1回（平均3～4か月）
・昇給：年1回
・プロビデントファンド：入社2年後から支給
・定年：55歳【タイ求人】【営業兼業務管理】樹脂加工メーカー (コラート勤務)ID:75874
80,000 THB ~ 130,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
同社はプラスチック成形品、プラスチック組立品の製造及び販売をしている会社です。顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器、オフィスオートメーション、デジタルイメージング等に関連する企業様など幅広く展開しています。【業務内容】・射出成形品、組立品、その他取扱製品の営業業務・既存取引先との窓口対応・受発注管理・部材手配管理・生産管理業務・製品図面、仕様書の確認および理解・社内外関係者との調整業務・タイ人スタッフへの指導、マネジメント（将来的に）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ社会保険
・医療保険
・会社携帯支給
・退職金積立制度あり
・住宅補助あり(コラート市内に会社が紹介・手配した賃貸物件にお住まい頂くような運用になります)
・通勤サポートあり(乗り合いルートは具体的な制限はありませんが、他のスタッフとの住まいとの兼ね合いもあり、そのあたりは考慮を頂く必要があります)
・ドライバー付き社用車あり（営業時）
・健康診断：年1回
・賞与：年1回
・昇給：年1回
・有給休暇: 入社2年目以降から年6日付与
・定年：55歳（定年後は嘱託契約が可能）【タイ求人】【射出成形技術】樹脂加工メーカー (コラート勤務)ID:69919
100,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
＜会社概要＞タイ国ナコーンラーチャシマー県にあるプラスチック成形品、プラスチック組立品の製造及び販売をしている会社です。顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器、オフィスオートメーション、デジタルイメージング等に関連する企業様など幅広く展開しています。射出成形業務経験のある方を積極採用しています。＜職務内容＞・射出成形現場、組立現場の製造工程管理・技術指導・現場改善業務・金型の製造原価の見積（試算）業務・仕入先や顧客先と成形や金型に関する技術的な打合せレポート先は工場長となります。＜ポジション＞Specialist, Manager等 ご経歴により判断いたします。＜人数構成＞従業員数: 990名主に現場で関わって頂くローカルスタッフは10名以内です。
福利厚生
‐ ビザ、労働許可証支給
- タイ社会保険
‐ 医療保険
‐ 会社携帯支給
- 退職金積立制度あり
‐ 住宅補助あり(コラート市内に会社が紹介・手配した賃貸物件にお住まい頂くような運用になります)
‐ 通勤サポートあり(乗り合いルートは具体的な制限はありませんが、他のスタッフとの住まいとの兼ね合いもあり、そのあたりは考慮を頂く必要があります)
‐ 健康診断(年1回)
‐ 有給休暇: 入社2年目以降から年6日付与
＜定年＞
55歳
＜昇給・賞与＞
・定年前：ローカル従業員と同じとなるので、昇給や賞与があります。
・定年後：年俸制となり報酬は固定となります。賞与の支給はありません。
