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【Financial Manager】情報機器メーカー(日系大手グループ企業、英語を活かせる)รหัส:70472
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT Lineรายละเอียด
会社について:現金自動取引装置、自動通帳繰越機といったATMにおけるリーディングカンパニーです。同社で働く魅力:●大手日系メーカーのグループ会社で安定した経営基盤●言語を活かせる環境業務内容:ファイナンシャルマネージャーとして、会社の財務戦略を開発、実施、および監督します。・会社または組織の財務手順およびポリシーの実施と遵守・財務計画プロセスの準備および展開・各プロジェクトのコスト、損益に関するアドバイザー業務・損益、キャッシュフロー、バランスシートの総合的なビュー・現金の流れ、信用および回収ポリシーなどの財務全体の管理機能を管理し、会社の資金確保を行う・キャッシュフロー管理・事業部の業績報告およびレビュー、財務評価、予測、予算またはその他の運用計画の策定、投資決定サポート・プーリングプランの作成およびシステムへの数値入力・特定の部門、プロジェクト、およびビジネスニーズの予算作成・トレンドやエラーに関する財務情報の分析・財務報告書の作成の作成およびマネージャーおよび経営陣へレポート・社内外からの財務に関する問い合わせ対応・支払い、請求書発行、給与計算などの取引および活動の実行調整・書類の記入や記録のファイリングなどの管理業務の実行・会計士や予算分析者などの他の財務スタッフの監督・その他関連する業務組織構成:・総従業員数 64名
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証取得サポート(取得費用は自己負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(歯科有)
・IPD、POD
・歯科医療費手当(上限有)
・医療費手当(上限有)
・年次健康診断
・プロビデントファンド
・昇給(実績により)
・賞与(実績により)
・有給休暇【営業】厨房機器メーカー(業種未経験応募可!)รหัส:70452
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT Lineรายละเอียด
会社について:日系業務用厨房機器メーカーです。タイ国内の日系飲食店に対し業務用厨房機器の販売を行っております。同社で働く魅力:●離職率が低く、風通しの良い会社!●将来的に希望者は日本本社採用、他国への赴任の可能性もあり!業務内容:適性を判断し営業スタイル(既存、新規)、営業と施工管理業務の比重を調整する予定です。・既存顧客のフォロー(定期訪問 / 直行直帰可能)・新規開拓(開拓先:工場の社員食堂、飲食店、ショッピングモール等 / 手法:紹介、テレアポ、飛び込み等)・製品の故障した際の窓口、コーディネート業務・見積作成・設置納品立ち合い・厨房レイアウト、図面の打合せ・施工管理(現場に出向き進捗の確認 / 工事会社との打ち合わせ)採用背景:事業拡大に向けた増員募集従業員数:12名その他:・客先訪問時は社用車自走もしくはタクシー、公共交通機関の利用が可能(実費精算)
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与(年1回 平均1か月)
・昇給(年1回 平均3%)
・インセンティブ(実績に応じて10,000-20,000THB)
・皆勤手当て(1,000THB)
・ポロシャツ支給
・年次健康診断【営業】ローカルフォワーダー(日本品質のサービス力を誇る企業)รหัส:70449
50,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
会社概要:ローカルフォワーダー業務内容:・日系企業の新規開拓・物流サービスの提案・自社サービスを利用いただいている顧客に対する問い合わせ対応、サポート・社内スタッフと連携し、円滑な出荷および業務遂行のサポート・顧客の問題をフォローアップし、迅速に解決できるよう解決策の提案従業員数:27名その他:顧客訪問時は社用車・ドライバーの利用が可能
สวัสดิการ
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 通勤手当(月4,000THB)
- 電話手当(月1,000THB)
- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます【営業】日系電子部品専門商社(バンコク中心地・駅チカ勤務)รหัส:70408
60,000 THB ~ 110,000 THBMRT Lineรายละเอียด
会社概要:日本で設立した電子部品専門商社です。プリント基板、EMS、品質管理委託業務を主要製品・サービスとしております。現在は日本と海外4か国6拠点に進出しています。業務内容:・既存顧客対応(既存顧客との関係を維持・強化 / 定期的な訪問や連絡を行う)・新規開拓営業・マーケットリサーチ・受注、納品管理・仕入先工場との調整、交渉(納期、価格等について)・アフターサービス・定期レポート(日本本社からオペレーションを回している社員がいるため、その方へレポートいただきます)その他:・新設した拠点ということもあり、現在の営業社員の訪問頻度は2週間に1-2回程度、直行直帰可能・工場への移動については社用車、タクシー等を用意する予定です従業員数:2名採用背景:事業拡大に向けた増員
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・有給(初年度 年間6日 / 試用期間後より使用可能)
・その他休暇(Sick leave、Business leave)
・昇給(年1回 7月)
・賞与(年1回 12月 固定1か月)※新設のため固定1か月ですが、他拠点は実績に合わせ年2回の賞与を支給しており、タイ法人も今後同様の制度に変更する予定です。
・無料オンライン英会話レッスン(1日25分 / 就業時間中もレッスンに時間を当てることができます)【人事部長】日系空調機メーカーรหัส:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburiรายละเอียด
業務内容:人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発(トレーニング)、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR&管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー&ガイドラインプラン(報酬&福利厚生、タレント開発、安全衛生など)の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ(KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど)の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理(インセンティブを含む)、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費支給もしくは送迎あり)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)
・傷病休暇(法廷通り)
・個人休暇(年間5日間)
・有給(初年度6日間、入社1年経過後から使用可能)【生産技術 General Manager】日系EMSメーカー(好待遇、福利厚生充実)รหัส:70292
120,000 THB ~ 150,000 THBAyutthayaรายละเอียด
会社概要:日系EMSメーカー(事業内容:EMS製品、精密プレス部品、プラスチック射出成形部品の製造、基板実装)同社で働く魅力:●好待遇、充実した福利厚生●通訳が常駐しているため言語に不安がある方も安心して業務に取り組んでいただける環境です業務内容:Engineer DepartmentのGeneral Managerとして部署全体の管理を行っていただきます。同部署のタイ人General Managerとバディとなり業務を進めていただきます。・各ユニットの管理、決裁①生産技術ユニット(主に生産に関する工程設計を行うユニット)②ファシリティユニット(主に工場内のファシリティ、工場の建屋増築といった範囲を担当するユニット)③メンテナンスユニット(設備のメンテナンスを担当するユニット)④部品生産ユニット(内製している金型に関するエンジニアリングを担当するユニット)・基板実装、組み立て、部品生産、自動機の技術的なサポート・日本企業顧客に対する技術窓口業務・自動機、測定器といった設備の選定、設備メーカーとの技術的な窓口採用背景:欠員募集会社構成:- 従業員数896名- Engineer Department(約50名 / 各ユニット毎にマネージャー、アシスタントマネージャーが1名ずつ)
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証取得サポート(ビザの費用は自己負担)
・タイ社会保険
・民間医療保険
・通勤サポート乗り合い(1台を共有)
ピックアップ場所:アユタヤもしくはバンコクのみ
時間:(行き)バンコク6:00発、(帰り)16:45、18:00、19:30
・プロビデントファンド
・昇給(年1回)
・賞与(年1回12月 昨年実績2.5か月)
・ニューイヤーパーティー
・PC、制服、携帯電話支給
・健康診断(年1回)
・食事手当(1日25THB(ご飯は無料、おかずは一品15THB))
・有給10日間(試用期間終了後)【営業マネージャー】日系プロバイダー(コミッションあり)รหัส:70291
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要:プロバイダー(インターネット、TV)同社で働く魅力:●コミッションあり!目標達成に応じてコミッションの支給があるためモチベーション高く働くことができます。●海外でマネジメント経験をつめるチャンス業務内容:日本人向けの宿泊施設を運営する代理店に対する営業活動を行っていただきます。・代理店への定期訪問、打ち合わせの実施・売り上げ目標に対しての実績、達成のための分析、定期レポート・営業目標の達成に向けた行動・営業チームのリード・ナショナルスタッフのマネジメント(アシスタント1名、営業スタッフ2-3名を予定)従業員数:21名採用背景:欠員募集
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・年次健康診断
・賞与(平均1か月)
・昇給(平均5-10% / 個人実績により)
・コミッション(達成した場合に支給 / 例:100%達成 = 10,000 THB, 120%達成= 20,000 THB, Quarter target達成 = 30,000 THB)
・残業代無し
・有給(初年度6日間、最大9日間)
・その他休暇(傷病休暇、個人休暇)【営業】不動産会社 売買部門(インセンティブあり)รหัส:70245
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
会社概要:不動産売買同社で働く魅力:●成績に応じたインセンティブがあり頑張り次第で高収入を得ることができる!●お客様や他の業界関係者との交流を通じて、多くの人脈を築くことができる!●コミュニケーション能力、交渉力、プレゼンテーションスキルなど、多くのビジネススキルを磨くことができる!●タイにおける不動産、法律、税金といった専門知識を身に着けることができる!業務内容:富裕層に向けてコンドミニアム(区分)の販売営業を行っていただきます。・物件の調査、リサーチ・既存のお客様との定期的なコミュニケーション(電話、メール)・ニーズや希望条件のヒアリング・お客様が来タイした際に物件の案内・契約に関する説明および交渉、売買契約書の作成および確認・取引完了までのサポート・購入後のフォローアップ、トラブル発生時の対応採用背景:増員募集従業員数:約40~50名部署構成:売買部門 10名程度
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・昇給制度
・インセンティブ
・有給
・その他休暇(法定通り:個人休暇、傷病休暇)【ビジネスデベロップメント】アウトソーシング企業(コミッションあり!英語を活かせる!)รหัส:70207
80,000 THB ~ 150,000 THBPhaya Thaiรายละเอียด
会社概要:コンタクトセンターのアウトソーシング、BPO、市場調査サービス同社で働く魅力:コンタクトセンタ―に関する商材を主にご担当いただきます。●世界基準のオペレーションとセキュリティ体制を誇る企業です●無形商材の営業を行っていただくため、提案営業力、プレゼン力を身に着けることができます●英語を活かせる環境です●海外を舞台にグローバルプレイヤーとしての経験を積める環境です業務内容:・新規顧客の開拓およびサービスに関するプレゼンテーションの実施、提案・サービスの紹介、要件収集、関連部門への連携のための初回訪問のアレンジ・提案書や見積書の作成・進捗、フィードバックのフォローアップ・プロジェクト受注後の関連部門との連携、キックオフミーティングの実施、プロジェクトの管理とフォローアップ・既存顧客の維持およびアップセル、クロスセルの新機会の探索・クライアントの窓口業務・営業チームメンバーのサポート、目標達成に向けた経験と知識の共有その他:顧客は日系企業だけではなくグローバル企業も含まれます。そのため、英語を使用して顧客との商談やコミュニケーションを進めていただく形となります。英語力は流暢である必要はありませんが、相違なくコミュニケーションを取れる方を求めています。従業員数:約700名採用背景:増員募集
สวัสดิการ
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体健康保険/個人傷害団体保険(役職により)
- 交通費手当(会社規定に準じ支給)
- 有給休暇(初年度6日 / 試用期間通過後より使用可能)
- 個人休暇、傷病休暇あり
- 昇給(年1回 / 会社の方針、事業、個人の業績・貢献度に基づき査定)
- 賞与なし
- コミッションあり(最終選考時に説明予定)
-スキル開発およびトレーニング
- 会社行事【営業部長】タイ最大手 日系水処理エンジニアリング会社(好待遇)รหัส:70195
180,000 THB ~ 200,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Samutprakarnรายละเอียด
【会社概要】水処理分野におけるリーディングカンパニー【同社で働く魅力】●水処理のエンジニアリング会社でタイ国内最大手●高水準の給与、充実した福利厚生【仕事内容】基本計画から、詳細設計、調達、製作、据付、試運転、及び、水質分析、各種アフターサービスまでのプロジェクトを遂行いただきます。そのため経験豊富なエンジニアと協力し、お客様のニーズに合わせた水処理メンテナンスの提案を行っていただきます。・水処理設備の提案、販売(既存7割、新規3割)・営業部署のマネジメント・見積作成・水処理設備の補修、改善の提案やトラブル対応【その他】・事業柄長期にわたり利用いただくものとなるため、提案から導入、その後のアフターフォローまでお客様とかかわる期間が長いです。そのためお客様としっかりコミュニケーションをとり信頼関係を築いていただく必要があります。・お客様の6割が日系企業となりますが、ローカル、外資企業との取引もあります。
สวัสดิการ
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国健康保険
- 健康保険(AIA保険)
- プロビデントファンド
- 賞与(年2回 7月・12月:平均3か月)
- 昇給(年1回:毎年4月)
- 社用車貸与(通勤、業務に使用)
- 赴任手当(応相談)
- 有給(年6日 / 試用期間通過後より使用可)