งาน 29 ตำแหน่ง: งานใน นนทบุรี
HR Officer รหัส:76917
30,000 THB ~ 33,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- ดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment) ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการรับพนักงานใหม่- จัดเตรียมและประสานงานการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)- วางแผนและประสานงานการฝึกอบรมพนักงาน (Training)- ดูแลและบันทึกข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การมาสาย และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง- ดูแลฐานข้อมูลและแฟ้มประวัติพนักงาน รวมถึงจัดเก็บเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล- จัดทำ ควบคุม และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพ (ISO) รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรองรับการตรวจติดตามทั้งภายในและภายนอก (Internal/External Audit)- สนับสนุนการดำเนินงานด้านระบบ ISO ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและมาตรฐานของบริษัท- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการที่เกี่ยวข้อง- ให้คำแนะนำและประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลกับพนักงานและหน่วยงานต่าง ๆ- สนับสนุนการจัดกิจกรรมและโครงการด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา OT
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน Uniform
- โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัทฯ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานสังสรรค์ประจำปี
- อื่นๆ ตามกฏหมายกำหนด ฯลฯSALES ENGINEER - JAPANESE SPEAKING (JLPT N2)รหัส:76882
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiรายละเอียด
Job Description:- Promote and sell through proactive and professional sales activities the products of the company and its associated companies- Preparing presentations and proposals for clients.- Develop sales to achieve sales target and increase market share.- Establish Customer relationships at all levels within prospective and existing customer’s organizations from senior management through to the production and maintenance levels- Identifying and resolving client concerns.- Report to the Director sales as directedรายละเอียดงาน- ส่งเสริมและขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทและบริษัทในเครือผ่านกิจกรรมการขายเชิงรุกและเป็นมืออาชีพ- จัดเตรียมการนำเสนอและข้อเสนอสำหรับลูกค้า- พัฒนายอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายและเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด- สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในทุกระดับภายในองค์กรของลูกค้าในอนาคตและลูกค้าที่มีอยู่ตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงระดับการผลิตและการบำรุงรักษา- การระบุและแก้ไขข้อกังวลของลูกค้า- รายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายขายตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
- Social security
- Health insurance
- Accident insurance
- Annual bonus
- Salary adjustment
- Provident fund
- Employee training and development
[Others]
- Gasoline costs, travel expenses
- Wedding congratulations
- Vehicle depreciation
- Telephone expenses
- Employee uniforms, uniforms
- Annual trip or annual treatSales Managerรหัส:76918
35,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- บริหารทีมขาย พร้อมผลักดันยอดขายให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท ทั้งในส่วนงานขายโครงการใหม่ (New Equipment) และงานขายบริการหลังการขาย (Service & Maintenance)- วางแผนและเข้าพบลูกค้า เพื่อนำเสนอการเปลี่ยนอะไหล่ งานซ่อมบำรุง และการปรับปรุงระบบ (Modernization) ตามอายุการใช้งานของอุปกรณ์ เพื่อเพิ่มความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการใช้งาน- ดูแลและรักษาฐานลูกค้าเดิม รวมถึงต่ออายุสัญญาบำรุงรักษารายปี (Preventive Maintenance Contract)- ขยายฐานลูกค้าใหม่ และสร้างโอกาสทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง- ประสานงานระหว่างลูกค้า ทีมวิศวกร และทีมช่างบริการ เพื่อให้การติดตั้งและส่งมอบงานเป็นไปอย่างราบรื่น- ติดตามความคืบหน้าของโครงการ ดูแลความพึงพอใจของลูกค้า และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
สวัสดิการ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่าเสื่อมรถยนต์
- ค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน (เบิกตามจริง)
- เบี้ยขยัน
- ค่าล่วงเวลา OT
- ประกันสังคม
- เครื่องแบบพนักงาน Uniform
- โบนัส (ตามผลประกอบการของบริษัทฯ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- วันหยุดประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานสังสรรค์ประจำปี
- อื่นๆ ตามกฏหมายกำหนด ฯลฯSales Representative (Samut Prakarn)รหัส:76894
20,000 THB ~ 25,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- ดูแลและติดตามลูกค้าเดิมในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ- ในช่วงทดลองงาน เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท และออกพบลูกค้าร่วมกับผู้จัดการหรือหัวหน้างาน- เข้าพบลูกค้าประมาณวันละ 3–5 ราย ในพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ โดยใช้รถยนต์ส่วนตัว- สามารถออกพบลูกค้าและเดินทางกลับบ้านได้โดยตรง ไม่จำเป็นต้องเข้าบริษัททุกวัน- เข้าประชุมหรือปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ จังหวัดปทุมธานี ประมาณเดือนละ 2–3 ครั้ง- ขยายตลาดและเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของผลิตภัณฑ์ใหม่และผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ของบริษัท- สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า พร้อมดูแลฐานลูกค้าเดิม- นำเสนอสินค้าและบริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า
สวัสดิการ
• Annual holidays (work for 1 year, can be10 days, work for 5 years, can be 15 days)
• Health and accident insurance
• Inclusive payment (Depending on sales)
• Car maintenance costs (per month)
• Car insurance fee (per month)
• Fuel cost per kilometer
• Bonus
• 1-year salary adjustment
• Introduction to pneumatic systems training
• Allowance for N3 and aboveเจ้าหน้าที่บัญชีอาวุโส (นนทบุรี)รหัส:76139
25,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1.ทำบัญชี บันทึกแยกประเภท2.จัดทำใบสำคัญจ่าย-ใบสำคัญรับ , ใบสำคัญทั่วไป3.จัดทำสรุปรายงาน ภาษี ภ.ง.ด.3,53 ภพ.30 , ภงด.50,51 และกระทบยอดกับบัญชี4.ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของใบกำกับภาษีตามกฎหมายใหม่ และตรวจสอบความถูกต้องของแบบหัก ณ ที่จ่าย5.จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน6.ตรวจสอบรายงานรับของ เข้าใจเกณฑ์คงค้าง ทำกระทบยอดบัญชีแยก7.ปิดงบทดรอง8.จัดทำรายละเอียดประกอบงบเพื่อปิดบัญชี9.รวมทีมและสนับสนุนทีมในการทำงานของแผนกบัญชี10.จัดเก็บเอกสาร , งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการ
- กองทุนประกันสังคม
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เงินช่วยเหลือตามประเพณี
- เงินช่วยเหลือกรณีญาติสายตรงถึงแก่กรรม
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการบริษัทSenior Human Resourceรหัส:76603
30,000 THB ~ 35,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Performance Management System (PMS) - ออกแบบและพัฒนาระบบ PMS ให้เหมาะสมกับองค์กร (Base OKRs / Sell / Profit) ร่วมกับผู้บริหาร - วางแผนและบริหารรอบการประเมินผล (รายเดือน / ไตรมาส / รายปี) - ให้คำแนะนำหัวหน้างานในการตั้ง OKRs และประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ - ติดตามและปรับปรุงระบบ PMS อย่างต่อเนื่องให้ตอบโจทย์ธุรกิจ 2. Career Path & Talent Development - วางแผน Talent Development และ Succession Plan - ทำงานร่วมกับหัวหน้างานเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Individual Development Plan: IDP) - สร้างแนวทางการเติบโตที่ชัดเจนเพื่อเพิ่ม Employee Engagement และ Retention 3. Learning & Development (L&D) - ออกแบบและจัดทำแผนอบรมประจำปี (Annual Training Plan) - บริหารจัดการหลักสูตรฝึกอบรม (เน้น In-House) - ติดตามและประเมินผลลัพธ์ของการอบรม 4. ออกแบบ วางแผน และตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ร่วมกับผู้บริหาร เพื่อพาองค์กรไปยังเป้าหมายที่ตั้งไว้ (เป็นเพื่อนคู่คิดผู้บริหาร)
สวัสดิการ
- ประกันสังคม (ตั้งแต่เริ่มงานวันแรก)
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โปรแกรมดูแลสุขภาพใจ กับนักจิตบำบัดผู้เชี่ยวชาญ (ใช้ฟรี ไม่จำกัดจำนวนครั้ง)
- สวัสดิการกู ้บ้านธอส.
- สวัสดิการนวดฟรีเดือนละ 1 ครั้ง (สามารถเลือกร้านนวดเองได้)
- ลาพักร้อน 6 วันต่อปี บวกเพิ่มปีละ 1 วัน (สามารถทบได้สูงสุด 20 วันต่อปี)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
- หยุดงานในวันเกิด (หากพนักงานต้องการทำงาน จะเปลี่ยนเป็นเงินพิเศษให้แทน)
- ลาเพื่อปฏิบัติธรรม สูงสุด 7 วันต่อปี
- ซื้อสินค้าของบริษัทฯ ในราคาลด 20% จากราคาขาย ณ วันที่ซื้อ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กิจกรรมของบริษัทฯ ตลอดปี
- การปรับเงินเดือนประจำปี พิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและโครงสร้างเงินเดือน
- โบนัสประจำปี พิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและผลประกอบการHuman Resource Managerรหัส:74707
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)- วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร- พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร (Employer Branding)2. Compensation & Benefits (การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)- บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน- ควบคุมดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงต่อเวลา- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ3. Training & Development (การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร)- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis – TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี- ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.)- ส่งเสริมและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)4. Employee & Labor Relations (การบริหารแรงงานสัมพันธ์)- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี- เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา หารือ หรือประสานงานกับพนักงานหรือสหภาพแรงงาน (ถ้ามี)- บริหารจัดการ สอบสวน และดำเนินการด้านวินัย ในกรณีข้อร้องทุกข์ของพนักงาน อย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารสายงาน ในประเด็นด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง5. Performance Management (การบริหารผลการปฏิบัติงาน)- พัฒนาและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal System)- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) แก่พนักงาน6. Compliance & HR Administration (การกำกับดูแลด้านกฎหมายและงานธุรการบุคคล)- กำกับดูแลให้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- จัดทำและต่ออายุเอกสารใบอนุญาตทำงาน สำหรับแรงงานต่างด้าว- เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม- ควบคุมดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงาน ให้เป็นระบบ ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีPurchasing Officerรหัส:76280
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- Source and procure raw materials used in dietary supplement manufacturing, including vitamins, minerals, herbal extracts, amino acids, and functional ingredients.- Manage procurement of packaging materials such as bottles, caps, sachets, boxes, labels, and related supplies. - Issue Purchase Orders (POs) and monitor procurement status.- Coordinate deliveries to ensure alignment with production schedules.- Identify and evaluate new local and international suppliers.- Compare pricing, quality, payment terms, and delivery conditions.- Collaborate with R&D teams to source materials for new product development.- Work closely with Production Planning teams to ensure sufficient inventory levels.- Coordinate with QA/QC departments regarding supplier approvals and quality documentation.- Liaise with warehouse teams for receiving and inspection processes.
สวัสดิการ
- Social Security Fund
- Provident Fund
- Annual Health Check-up
- Educational Support Programs
- Career Development Programs
- Friday Lunch Support
- Annual Salary Adjustment
- Annual Bonus and Performance-Based Incentives
- 15 Public Holidays per year
- Annual Leave: 6 daysSales (machine tools) รหัส:75156
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- Mainly client is Japanese company- Take caring to existing company- Not find new client- Support to Japanese staff- Conduct sales of machine tools and consumable stores- Generate and prepare documents- Tasks as required
สวัสดิการ
- BONUS
- Transportation Expenses
- Lunch
- Medical Bills
- Company's trip
- Others
- No commissionQuality Controlรหัส:76281
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburiรายละเอียด
- Inspect and sample incoming raw materials, packaging materials, and chemicals.- Review COA (Certificate of Analysis), Product Specifications, and quality-related documentation.- Perform quality testing of raw materials according to established procedures.- Approve, quarantine, or reject materials based on test results.- Verify packaging and labeling accuracy.- Prepare inspection reports and support product release approvals.- Investigate and analyze product quality issues and identify root causes.- Operate laboratory equipment such as HPLC, UV-Vis Spectrophotometer, and FT-IR.- Prepare reports and maintain quality records using Microsoft Excel.
สวัสดิการ
- Social Security Fund
- Provident Fund
- Annual Health Check-up
- Educational Support Programs
- Career Development Programs
- Friday Lunch Support
- Annual Salary Adjustment
- Annual Bonus and Performance-Based Incentives
- 15 Public Holidays per year (excluding annual leave)
- Annual Leave: 6 days
