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日系大手総合商社の豪亜極地域(東南アジア+インド)におけるガバナンス強化、法務支援、リスク管理体制の新設ポジションです。【業務内容】1. 法務業務契約・規程管理• 各種契約書のレビュー、作成、改訂• 社内規程・ガイドラインの整備および改訂• 契約リスクの分析および改善提案• 法的観点からの事業支援許認可管理• 各国における事業運営上必要な許認可の管理• 新規事業・業態変更時の法令調査• 行政機関への各種申請手続き支援リーガルアドバイザリー• 経営層および事業部門への法務助言• 外部法律事務所との連携• 日本本社法務部門との調整およびブリッジ業務2. リスクマネジメント業務リスク管理体制構築• 豪亜極地域共通のリスクマネジメント体制の構築• リスク評価フレームワークの整備• リスクの特定・分析・モニタリング稟議システム運営• 稟議決裁システムの運用・保守• 決裁ルールや権限規程の整備• 利用状況の分析と改善提案リスクマネジメント教育• 従業員向け教育プログラム策定• リスク感度向上のための啓発活動• 各国法人への指導・支援※内部監査人としての監査業務は含みません。3. コンプライアンス推進業務コンプライアンス体制の運営• コンプライアンス方針の策定• 各種社内ルールの展開• 法令遵守状況のモニタリング教育・情宣活動• コンプライアンス研修の企画・実施• 不正防止・贈収賄防止意識の向上• 各国法人向け啓発施策の実施本社連携• 日本本社との情報共有• リージョン共通施策の展開• 各種報告対応
・ビザ、労働許可証支給・タイ国社会保険・健康診断・民間医療保険・賞与(先払い制)・昇給(年1回)・有給(入社後1年後より6日/ 最大10日)・タイ語学習手当・皆勤手当・役職手当・慶弔手当・出張手当・プロビデントファンドあり(5 ~10%)・フレックス制度あり(試用期間終了後 / コアタイムは11時~15時)