99件の求人: Manufacturing
【タイ求人】【ソフトウェアエンジニア (PM)】日系大手エレクトロニクス商社ID:71505
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
同社は車載向け組み込みソフト開発、電子部品、半導体の販売とシステム開発を行っており、ソフト開発を中心に、ハード設計に携わっています。車載向けソフト開発ではMBD（モデルベース開発）を得意としモーター制御、エンジン制御ソフトの開発、コネクティッド関連システム向けソフト開発に注力しています。【業務内容】車載電子制御システム開発における、要求分析から設計、実装、評価までのソフトウェア開発業務・ソフトウェア要求分析・アーキテクチャ設計・テスト設計と評価・Matlab/Simulinkを用いたモデル開発※日本出張あり【開発環境】・開発言語： MATLAB/Simulink・OS：Windows・バージョン管理：SVN, GitHub・その他：Confluence,Teams
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・賞与（先払い制）
・昇給（年１回）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・残業手当
・タイ語学習手当
・皆勤手当
・プロビデントファンドあり (5 %)
・フレックス制度あり (試用期間終了後 / コアタイムは11時～15時）【タイ求人】【海外営業】日系工業用化学品販売企業（東南アジアを中心に活躍できる！将来の幹部候補！）ID:75998
60,000 THB ~ 80,000 THBChonburi仕事内容
日本本社で製造している工業用化学品の卸売/小売をタイにて対応しています。自動車部品メーカーや建機・農機メーカーなど多岐にわたる顧客向けに直販、代理店販売などを通じて製品を提供しています。【業務内容】・タイ国内での営業活動及びASEAN諸国への営業支援活動・国内外の既存顧客フォロー・現場訪問を通じて、顧客の課題抽出と理解・課題解決に向けたプレゼンテーションの準備、提案・現場で問題が発生した際の対応・各国にある日系代理店との関係構築、支援・代理店と連携を図り新規顧客の開拓・その他業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
※必要に応じて家族用ビザも可
・タイ国社会保険
・団体保険
・通勤手当 ※社用車もしくは自家用車による自走
・携帯電話（実機＋SIM支給）
・制服(2着/年支給)
・賞与（年1回）
・昇給（年1回）
・有給（初年度6日）【タイ求人】【金型マネージャー】日系バルブメーカー（専門スキルを活かせる！）ID:76540
100,000 THB ~ 120,000 THBSamutprakarn仕事内容
同社はエアゾール製品やポンプ製品の製造・組立を行い、化粧品、医薬品、日用品など幅広い分野の企業に供給しています。同社では金型関連ポジションを募集。【業務内容】・プラスチック金型に関する業務全般・金型の不具合や課題を分析し、改善活動を推進・技術力向上のための仕組みづくりおよび継続的な改善活動・約15名のメンバーのマネジメント・社員への教育・指導を通じて、知識・技術・スキルの向上を支援・CAD/CAM業務全体の管理・監督・タイ人スタッフへの技術指導および育成・その他業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・退職金制度
・年次健康診断
・食事手当：月額1,000バーツ
・制服支給
・賞与（年1回：平均1か月）
・昇給（年1回：実績により）
・有給（試用期間通過後より初年度6日）
・社員用シャトルバス（運行ルート3路線）
・バンナー交差点 〜 工場
・テパラック、パオロ病院前
・バンプー チャーンサムシアン【タイ求人】【品質管理/品質保証スタッフ】日系電子部品メーカー（豊富なキャリアパス！）ID:76513
60,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn仕事内容
同社は電子部品の調達・販売から組立、品質管理まで一貫したサービスを提供する日系メーカー兼商社です。日本・中国・ベトナムなど海外拠点と連携し、高品質なものづくりとグローバルなサプライチェーンを支えています。【業務内容】・自社製品の品質管理・品質保証業務全般・顧客からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応・不具合発生時の初動対応（必要に応じて現場訪問）・不具合原因の解析および再発防止策の立案・実施・品質報告書・改善報告書の作成・社内各部門と連携した品質改善活動の推進・不良率削減に向けた改善活動・サプライヤーへの品質指導／品質改善支援／監査／工場監査の実施・ISO運用・維持管理／品質マニュアルの整備・更新／QMR・SQM業務・日本、中国、タイ、ベトナム各拠点との品質会議への参加・その他日本人GMおよび品質統括責任者からの業務
福利厚生
【確認中】
ビザ・労働許可証支給
各種社会保険
その他福利厚生は会社規定による【タイ求人】【営業】日系自動車プラスチックメーカー（充実した福利厚生！）ID:76455
50,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn仕事内容
同社は、自動車のエンブレムや内装、家電製品などに使われるプラスチックの、成形から高級感のあるメッキ・塗装まで一貫して仕上げる”表面加飾”のスペシャリスト企業です。募集ポジション：営業【業務内容】・既存顧客への定期訪問・関係構築・新規顧客の開拓および市場調査・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案・見積書作成、価格交渉、受発注管理・社内製造部門・品質部門との調整業務・納期管理およびアフターフォロー・タイ国内工業団地への営業活動・展示会や商談会への参加・その他アサインされた業務
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・BOIビザ支給
・民間医療保険
・社会保険加入
・携帯電話手当：月500THB～1000THB
・健康診断
・食事手当（50THB／日）
・通勤時社用車貸与
・営業用車両貸与または運転手付き車両利用：どちらも有。運転手付き車両の利用は状況により変化。
・昇給：年1回
・賞与：2～5か月（前年の結果次第で変化）
・退職積立基金：有
・通勤サポート：通勤シャトルバス完備
スクンビットエリア
テパラックエリア
バンナー・トラッドエリア
バンボーエリア
※シャトルバス利用対象外の場合、交通費支給（月額400バーツ）【タイ求人】【営業マネージャー】日系産業機械メーカー（現場起点でビジネスを動かせる）ID:76382
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
日系農業機械メーカーとして、トラクターや田植機などの販売・アフターサービスを通じて現地の農業機械化を推進しています。自社ブランドに加え世界的な大型農機ブランドも取り扱い、小規模農家から大規模農園まで幅広いニーズに応える製品ラインナップと強固なサポート体制が強みです。【業務内容】・販売促進活動の企画、実施、進捗管理、効果分析および評価 ・ディーラーおよび顧客に対するフォローアップ・各種支援 ・製品実演会や販売促進イベントの企画・運営および現場対応 ・営業チームと連携した販売機会の創出および見込み案件のフォローアップ ・市場動向および顧客ニーズの把握ならびに改善策の提案 ・営業責任者（社長）および営業部長への業務報告 ・タイ国内における営業活動および出張対応 ※月3回程度、1回当たり最長1週間程度を想定・その他業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険：会社拠出分850THB負担
・グループ医療保険有
・通勤補助なし（通勤・業務用として車支給検討可能）
・住宅補助なし
・携帯電話：SIMカードのみ支給
・制服支給有（会社ポロシャツ、作業着）
・賞与：年2回（7月、12月）、各回基本給の1ヶ月分。（25年実績 7月12月支給、各回基本給の1ヶ月）
・昇給：年1回（4月）（25年実績平均3%）
・有給：入社120日後より6日間（初年度は勤務日数に応じて6日より日割り）。勤務年数に応じて最大10年超勤務で14日。
・プロビデントファンド：勤務年数に応じて2-10%（同率を会社負担）
・残業代なし（職能資格によるが、本ポジションはなし）
・休日出勤手当なし（職能資格によるが、本ポジションは代休にて対応）
・【営業ポジション向け】
・営業車支給あり（業務は社有車もしくはレンタカーにて対応）
・インセンティブ、コミッションなし
・【家族向け】
・家族用ビザ負担【タイ求人】【製造責任者】日系精密部品メーカー（駐在員雇用！）ID:76306
150,000 THB ~ 250,000 THBAyutthaya仕事内容
同社は、世界トップクラスのシェアを誇る超精密部品メーカーです。独自の微細加工技術を強みに、スマートフォン、自動車、半導体、産業機器など幅広い分野に製品を提供しています。普段目にすることは少ないものの、最先端技術を支える重要部品の開発・製造を通じて、世界中のものづくりを支えています。高い技術力と品質力が評価され、グローバル市場において確固たるポジションを確立しています。【業務内容】・タイ工場における製造部門全体のマネジメント・生産計画の策定および進捗・納期管理・品質・コスト・生産性向上に向けた改善活動の推進・製造現場の安全・労務管理および組織運営・生産技術、品質保証、設備保全部門との連携・工場収益管理および各種KPIの管理・分析・日本本社および国内工場との連携・報告業務・将来的な工場運営および現地法人経営への参画・その他社長、日本本社からの業務
福利厚生
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給
・タイ国社会保険無
・海外旅行保険あり
・家族用保険：適正な費用は全額補助
・通勤補助：会社指定の通勤方法（社用車貸与想定）
・住宅補助：全額補助（但し会社が決定）
・食事手当なし
・携帯電話なし
・制服支給あり
・賞与：年俸制を想定しているためなし
・昇給：年1回/会社・本人の業績による
・有給：入社2か月経過後10日
・皆勤手当なし
・退職金積立あり（会社が100％積み立てる退職金）
・個人所得税会社負担
・一時帰国手当：航空券の実費支給、年2回（連続して2週間以内）
・残業代：管理監督者想定のため無し
・営業車：必要がある場合はドライバー付き
・年間休日：115日（日曜休日、タイの祝祭日、会社休日を含む）
【渡航費負担の有無】
・全額企業負担：出向時の赴任の際は全額会社負担
※採用選考時は全額会社負担を想定していますが、別途協議【タイ求人】【営業サポート】日系大手グローバルメーカー（充実した福利厚生）ID:75858
56,500 THB ~ 67,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
タイを拠点に、製造業向けの高付加価値な工業製品・ソリューションを提供する日系メーカーとして、販売から技術サポート、コンサルティングまでを一貫して手がけています。品質管理、信頼性評価、研究・設計といった分野で多くのメーカーから高い信頼を獲得しており、現地市場において安定した事業基盤を築きながら、継続的な事業拡大を進めています。【業務内容】・電話やメール等を通じた顧客からの問い合わせ対応・営業担当者からの問い合わせ対応および業務サポート・見積書、受注確認書、請求書などの営業関連書類の作成・営業プロセスに関する社内調整（書類作成、出荷、納品など）・関連部署との連携および調整業務・営業部門の事務業務全般のサポート・業務効率化および顧客満足度向上に向けたサポート業務
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険加入
・医療保険・生命保険（団体）
・歯科補助
・交通費手当：2,500THB /月
・賞与（年2回支給）：約5,958THB
※試用期間終了後より支給/会社業績および個人評価により変動
・昇給制度あり
・残業手当：約7,750THB（目安：月20時間の場合）
※実働時間に応じて別途支給
・退職積立金制度（プロビデントファンド）【タイ求人】【工場長】日系大手ガスメーカー(サムットサコーン勤務)ID:73270
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
同社はタイ・バンコクを拠点に、東南アジア市場向けに多岐にわたる事業を展開しています。特に機械、材料などの分野で、日本本社との連携を強化し、地域経済の発展に貢献しています。【職務内容】・工場全体の統括・運営管理（高圧産業ガス製造工場のオペレーション、安全管理、品質管理、生産効率向上など、工場経営全般の監督およびマネジメント）・バンコク支社・日本本社との調整・サプライヤーとの調整・スタッフの配置・育成・評価・顧客監査対応、外部審査対応・その他
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・社用車貸与（自走/通勤および休日に使用可能） もしくは自家用車保有の場合は車両手当支給（月8,000THB）
・賞与：年1回（平均3～4か月）
・昇給：年1回
・プロビデントファンド：入社2年後から支給
・定年：55歳【タイ求人】【営業アシスタントマネージャー】光学機器メーカー（バンコクからの送迎あり）ID:69963
60,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
会社概要：光学機器メーカー（金型製作から加工・成形、塗装、組み立てまで幅広い事業を展開しています）同社で働く魅力：●日本を代表する大手メーカーのタイ法人で安定した経営基盤●誰しもが知っている、実際に使ったこともある人も多い製品の生産を行っており、自社製品への愛着がわきやすい●バンコクからの送迎もあり楽々通勤できます♪業務内容：・海外顧客（タイ国内及びフィリピン、中国販社）との調整業務（納期・コスト）・同社工場（海外を含む）の生産管理部門への情報展開、出荷日程等の調整・日本本社営業部へのレポーティング（製品・部品・金型 / 売上見込み・実績集計等）・タイ国内の新規開拓（金型、部品案件 / ローカル営業・技術社員とともに推進 / アプローチ方法：展示会・紹介・架電等）・日本からの訪問者のアテンド、サポート・マネージャーへのレポーティング採用背景：増員募集従業員数：約2000名部署人数：5名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（東京マリン）
・プロビデントファンド
・通勤補助（乗り合い / バンコク）
・通信費（月500THB）
・出張手当（役職により）
・残業手当（マネージャー以下）
・健康診断（年1回）
・ユニフォーム支給
・PC支給
・賞与（年1回 平均3か月）
・昇給（年1回 パフォーマンスにより査定）
・有給（初年度6日間）
