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【タイ求人】【管理部門マネージャー】日系大手部品メーカー（業績好調！シラチャー勤務）ID:77578
70,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
ワイヤーハーネスなどの部品を製造・販売する日系大手部品メーカーです管理マネジャーを募集しています【業務内容】・日本本社との窓口業務・月次レポート作成および提出（5H/月）・予算・実績管理資料作成・取締役会・株主総会対応・運営・銀行対応・監査法人対応・日本本社からの各種問い合わせ対応・人事総務業務全般・駐在員サポート・出張者サポート・各種契約管理・ベンダー管理・弁護士対応・コンプライアンス関連業務・社内規程管理・安全衛生活動サポート・環境関連業務サポート・IT関連業務サポート・内部統制業務・内部監査・外部監査対応・リスク管理活動・各種コンプライアンス活動推進
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険：付保（OPD：1,800THB等）
・住宅手当：2,550THB/月
・日本語手当：9,000THB/月
・プロビデントファンド
・社用車付与：自走、通勤に使用可能（休日利用は要相談）
・有給（初年度6日、2年目から1日毎追加）
・賞与：年1回（12月、2025年実績約7か月）
・昇給：年1回【タイ求人】【管理部門マネージャー】食品製造業（好待遇）ID:77569
80,000 THB ~ 110,000 THBAyutthaya仕事内容
【業務内容】・タイ拠点における経理財務業務全般の統括・月次・年次決算対応および日本本社へのレポーティング・資金管理、キャッシュフロー管理、予算策定・予実管理・財務分析および事業計画・実行計画の策定・経営管理部門のマネジメントおよび部下管理・内部統制・リスクマネジメントを含むコンプライアンス活動の推進・社内DX施策の企画・推進・統括・各関連部門・海外拠点・日本本社との連携および調整業務・人事および総務部門の統括
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・賞与あり
・有給休暇
・ガソリン代支給【タイ求人】【オペレータースタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）ID:56177
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視！●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から）【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話対応、メール対応、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。対応する内容は予約受付、発注・キャンセル、商品不備、顧客情報の変更、エラー発生時のサポート等です。具体的には、・航空会社の予約受付・通販会社の注文受付・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口・文房具メーカーの受発注センター・大手宅配業者の問い合わせ窓口・WIFI、決済端末のサポート業務・複数社の時間外一次受け窓口対応【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名（オペレーター職80名）
福利厚生
【給与・手当】
■ 給与：オペレーター34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能）
■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給）
■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB）
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり）
■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能）
■ 昇給査定（3か月毎に査定）
■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給）
■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給）
■ インセンティブ（業務によりあり）
■ 健康診断（入社2年目以降）
■ 有給休暇（1年目6日間）
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給（夜勤の社員向け）
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回の賞与支給があります。【タイ求人】【電気エンジニアリング・マネージャー】電気設計オフショア企業ID:76536
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
日系電気設備・電気設計会社のタイ法人グループ。日本本社と連携し、主に日系製造業向けの電気設備工事、制御盤設計、オートメーションシステムの設計・エンジニアリングサービスを提供しています。タイを拠点とした電気設計のオフショア開発体制を構築しています。【業務内容】・日本本社から委託される電気設計業務を担当・日本側エンジニアと連携しながら、設計業務の調整、進捗管理、品質管理を担当・タイ人電気設計エンジニアのマネジメント・将来的にはタイ法人のマネジメントポジションを担っていただく予定
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与（入社1年後／会社業績に応じて支給）
・昇給
・健康診断
・退職積立基金（Provident Fund）
・出張手当
健康保険や交通費などその他の手当は面接時に要相談。【タイ求人】【プロジェクトマネージャー】日系WEB開発システム企業（大手広告代理店グループ）ID:75789
80,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
同社は、日本のマーケティング会社のオフショア開発拠点です。タイ以外の国にも拠点を展開しており、グローバルに活躍しています。バックエンド部門のテクニカルサポートを担当いただける方を募集しています。【業務内容】・クライアントとの折衝、要件定義、提案活動・プロジェクトのスケジュール作成、進行管理、リソース調整・プロジェクト管理ツール（Asana、Jira、Monday.comなど）を用いたタスク管理・予算管理および原価管理・社内エンジニアやデザイナーとの連携、ディレクション・納品物の品質管理
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助（自宅から会社までの電車運賃をルート計算で実費支給）
・賞与（6月と12月支給, 前年実績1ヶ月/年）
・昇給（年1回 / 実績により/平均4~6%）
・有給（入社後より6日）
・病欠休暇：30日
・残業代：有
・渡航費：応相談
・リモート勤務週2−3回可能【タイ求人】【営業】大手アメリカ系ホテル（タイを代表するリゾート プーケット島勤務）ID:77539
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), Phuket仕事内容
同社はホテルチェーンのタイ法人です。同社では、見込み顧客への商品・サービスの提案から契約、契約後のフォローまでを担当するセールス職を募集しています。【業務内容】・見込み顧客への商品・サービスの提案、プレゼンテーション・リゾート施設の案内、ニーズに合わせた最適なプランの提案・契約内容の説明、契約締結までのクロージング・契約後のフォローアップ、問い合わせ対応・既存会員からの紹介獲得、新規ビジネス機会の創出・セールスマネジメントと連携した契約キャンセルの抑制・課題改善・購入内容に関する書類作成、営業活動の進捗・スケジュール管理・社内研修・ミーティングへの参加、営業スキルの継続的な向上・新しいメンバーへのアドバイス・メンタリング・その他、会社が定める業務
福利厚生
【待遇】
・基本給＋コミッション制
・個人の業績に応じて、月収250,000～350,000 THB程度を目指すことが可能です。
・上記は業績・個人パフォーマンス等により変動します。
・基本給12,000THB＋最低保証手当（月額38,000THB）＋コミッション（4～7%）＋個人実績に応じたボーナス
・スポンサービザ費用および航空券代（1回限り、上限20,000バーツ）の払い戻しあり
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（片道35,000THB以下まで／入社後に実費精算）【タイ求人】【人事マネージャー】日系エレクトロニクス商社（海外人事に関心がある方歓迎・好立地）ID:77446
60,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
半導体や電子デバイス、ICTソリューションを扱う大手エレクトロニクス商社です。自動車や家電、産業機器メーカーが集積するタイ市場において、日系製造業を中心としたお客様へ最適なエレクトロニクス製品やITソリューションを提供しています。【業務内容】・タイ法人および東南アジア拠点における人事制度（評価・報酬・等級等）の設計・見直し・新制度の導入、現地従業員への説明・浸透活動および運用定着・東南アジアにおけるリージョナルHRとしての各拠点のนี่制度統括および人事業務の連携推進・労務管理、採用計画の立案・実行、人材育成プログラムの企画・運営・日本本社人事部門との連携、および人事関連の報告・調整業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与（年1回、平均2か月）
・昇給（年1回）
・その他【タイ求人】【製造】日用品メーカー(日系大手企業！)ID:77519
80,000 THB ~ 130,000 THBSaraburi仕事内容
日用品を製造・供給するグローバル企業です。現場の生産体制強化や新商品開発を推進するため、専門知識と豊富な実務経験を持つ人材を募集しています。【業務内容】・ペットフードの製造管理、研究開発（R&D）、および品質管理業務全般・ペットフードの製造工程の最適化、生産ラインの管理および改善・原材料から完成品に至るまでの品質基準策定および品質管理体制の構築・ローカルスタッフのマネジメント、品質意識の向上支援・日本本社や関連部署との連携、報告業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・プロビデントファンド
・賞与(年1回、平均2～3か月)
・昇給（年1回）
・社用車付与（自走、通勤に使用可能）
・定年：55歳（契約社員という形態で雇用継続可能）【タイ求人】【電気計装エンジニア】エンジニアリング施工会社 ID:77545
60,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Ratchadapisek - Phetchaburi仕事内容
電気・空調工事、機械据付、配管、建築などを手掛けるエンジニアリング会社です。【業務内容】受変電設備およびプラント電気計装工事の設計から積算、試験、予算管理、技術営業までを担当します。・ 回路の設計・作図（提案資料用の単線、シーケンス回路、ロジック回路）・ケーブル計算（電力ケーブル、動力ケーブル）とその検証・ 見積積算（BQ作成）の確認。作成は基本的にナショナルスタッフ（NS）が行います・受変電機器の選定（詳細はメーカー等に依頼）・ 各種試験・診断への対応（耐圧試験、保護継電器試験、シーケンス試験、絶縁診断など）・プロジェクト予算管理・ 提案などの技術営業・現地スタッフへの仕事の指導、是正、相談対応
福利厚生
・就労ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険(試用期間終了後から)
・プロビデントファンド (試用期間終了後から)
・言語手当
・精勤手当
・賞与 (年1回・1年勤務経過後から支給)
・昇給 (年1回・1年勤務経過後から支給)
・有給休暇 (年10日・勤務1年後より）
・Business Leave (年5日)
・Sick Leave (年30日)
・その他 慶弔休暇など
・渡航費応相談可(日本在住者の場合)
＜定年＞
57歳【タイ求人】【テレマーケティング】大手アメリカ系ホテル（代表リゾートプーケット島又はバンコク勤務）ID:72388
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), Phuket仕事内容
同社は世界最大規模のホテルチェーンのタイ法人です。同社では、プーケット勤務のテレマーケティング職を募集しています。【業務内容】・セールスプレゼンテーションに招待し、会員権や優待プログラムを紹介・販売・系列ホテル、リゾート、パッケージツアーを紹介・販売・会員様への特典ポイントやショー等の景品を決定・贈呈・会員権、宿泊設備、サービスおよび滞在中の問い合わせに対応・会員様がホテルを利用する際にチェックイン・チェックアウト時の挨拶を実施
福利厚生
【待遇】
・入社～4か月
・基本給：15,000THB
・インセンティブ保証：35,000THB
・家賃手当：10,000THB
・固定総支給：60,000THB
・4か月以降
・基本給：15,000THB
・インセンティブ保証：35,000THB
・固定総支給：50,000THB
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（片道35,000THB以下まで／入社後に実費精算）
