48 Jobs: Other
Accounting Manager *UrgentID:74687
70,000 THB ~ 80,000 THBChachoengsaoJob Description
- Ensure compliance with BOI privileges and conditions- Prepare and submit BOI-related applications and periodic reports- Register and manage BOI-approved machinery and equipment- Coordinate and support BOI audits and on-site inspections- Handle internal actions in response to changes in BOI regulations- Perform daily accounting operations, including journal entries and bookkeeping- Handle monthly and annual closing processes- Manage accounts receivable and accounts payable- Calculate manufacturing costs (material, labor, and manufacturing overhead)- Prepare standard cost and actual cost calculations
Benefit
- Social security fund
- Group Health Insurance
- Annual Health Check-Up
- Bonus *depending on performance
- Salary increase *depending on performance
- OT
- Mobile Phone
- Provident Fund
- Language allowanceInterior Estimator (QS,BOQ)ID:75164
25,000 THB ~ 30,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak SiJob Description
1. สามารถอ่านแบบ-ถอดแบบคำนวนหาปริมาณวัสดุ ค่าแรง และค่าดำเนินการ ที่เกี่ยวข้องกับงาน2. จัดทำBOQ แยกรายการวัสดุ ค่าแรง ค่าใช้จ่ายเครื่องมือ เครื่องจักร แรงงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อใช้ในการประมูลงาน และเสนอราคาให้กับลูกค้า3. วิเคราะห์ ให้ความเห็น เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นในการทำงานและการผลิตของโครงการนั้นๆ4. หาข้อมูลเปรียบเทียบราคาสินค้า และราคาจัดจ้าง5. จัดทำฐานข้อมูลวัสดุ และแรงงาน พร้อมปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ6. จัดทำรายการวัสดุเพื่อใช้ในจัดซื้อในแต่ละงาน7. ควบคุมการเบิกจ่าย และคิดปริมาณงานเพิ่ม-ลด พร้อมจัดทำเอกสารในแต่ละงาน8. รับผิดชอบการประสานงานกับฝ่ายต่างๆทั้งในและนอกบริษัทในโครงการก่อสร้าง9. สรุปต้นทุนของสินค้าแต่ละชิ้น และต้นทุนของโครงการตกแต่งภายใน10. หาสาเหตุของปัญหา ที่ทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นในระหว่างการผลิตจองโครงการ เพื่อช่วยลดต้นทุนในโครงการถัดไป11. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
- วันหยุดประจำปี
- ลาคลอด/ลาแต่งงาน/ลากิจ
- ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน
- ประกันสุขภาพ/ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสังคม
- Outing ประจำปีSales Executive (Japanese speaking, N2 or above)ID:75492
50,000 THB ~ 80,000 THBRama IIIJob Description
Position Summary:We are seeking a motivated and customer-focused Sales Executive to develop business opportunities with Japanese companies in Thailand. The ideal candidate has prior sales experience with Japanese firms, strong Japanese communication skills, and an understanding of Japanese business culture.Key Responsibilities:- Identify, approach, and develop new business opportunities, primarily with Japanese companies- Maintain and strengthen relationships with existing clients to ensure long-term partnerships- Conduct client visits, needs assessments, and product presentations- Propose appropriate security solutions tailored to customer requirements- Prepare quotations, proposals, and contracts in coordination with internal teams- Negotiate terms and close sales deals effectively- Coordinate project implementation with technical and service departments- Provide after-sales follow-up and support to ensure customer satisfaction- Monitor market trends and competitor activities- Achieve sales targets and prepare regular activity reports
Benefit
- Car allowance:6,000THB/month
- Commission
- Social security
- Health & life Insurance
- Annual health check-up
- Provident fund
- Bonus (Average 2-3 months)
- Annual leave: 6 days (after probation)Sales Director (Automation)ID:75441
100,000 THB ~ 150,000 THBLat PhraoJob Description
Job Purpose: To define strategies, plan, coordinate, implement, and manage all sales-related missions to achieve corporate goals. This includes supporting sales activities, increasing sales volume, expanding the new customer base, maintaining existing clients, and controlling profit margins in accordance with company policies.Key Accountability:Sales Managemento Develop operational strategic plans.o Monitor, audit, and control various management operations.o Provide consultancy and advice to executives within the reporting line.Customer Managemento Analyze market trends, manage existing accounts, and identify new business opportunities.o Establish operational guidelines to set sales targets and expand the customer base.o Maintain and build strong relationships with business partners across all channels.o Manage customer payment processes for maximum efficiency.Purchasing & Inventory Managemento Create efficient and accurate product forecasts by category.Department Managemento Review and approve departmental budget plans; plan, control, and audit expenditures to align with the budget.o Define departmental policies and action plans in alignment with corporate policies and goals.People Developmento Promote and develop employees' knowledge, skills, and potential to enhance organizational capability.o Allocate organizational and departmental resources to achieve maximum benefit.
Benefit
- Social Security
- Bonus
- Provident Fund
- Group Insurance
- Annual Health Check-up
- Fleet card
- Uniform
- Fitness and Sports support
- Other benefits as per company's policiesSenior Marketing ManagerID:75466
60,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
1. Marketing Strategy & Brand Development- Develop and implement strategic marketing plans to strengthen brand positioning in the luxury market.- Ensure brand consistency across all marketing channels and communications.- Support the company’s growth by identifying opportunities to increase brand awareness and market visibility.2. Campaign Management- Plan and execute marketing campaigns across multiple channels including digital platforms, events, and partnerships.- Manage marketing projects from concept development to campaign execution and performance evaluation.3. Luxury Market Engagement- Develop marketing initiatives targeting high-net-worth individuals (HNWIs) and luxury lifestyle audiences.- Create marketing experiences that reflect the brand’s premium positioning.4. Partnership & Event Marketing- Collaborate with strategic partners, luxury brands, and industry stakeholders to create co-marketing opportunities.- Support and manage luxury events, brand activations, and promotional activities.5. Digital & Content Marketing- Oversee digital marketing activities including social media, website content, and online campaigns.- Ensure marketing content aligns with luxury brand standards and appeals to international audiences.6. Market Analysis & Reporting- Analyze market trends, customer behavior, and competitor activities within the luxury industry.- Monitor campaign performance and provide insights and recommendations for improvement.7. Cross-functional Collaboration- Work closely with internal teams, external agencies, and international partners to ensure effective marketing execution.
Benefit
- Public holidays: 16 days/year
- Hybrid working structure
- Training allowance
- Group insurance
- High exposure to international clients
- Growth and capability development in every projectSenior Accountant (Japanese Accounting Firm)ID:75457
40,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
[Job Summary]- Supervise day-to-day accounting operations and review financial records. - Lead and guide junior staff in bookkeeping, tax filings, and reporting. - Ensure compliance with accounting standards and relevant regulations. - Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements. - Liaise with clients to provide accounting, tax, and advisory support.
Benefit
- Social Security
- Transport Allowance
- Bonus (1-2 months)
- Medical Allowance (After Probation)
- Medical Check Up (After Probation)
- Company Trip
- Provident Fund (After 2 years of joining)Director of Administration (Accounting & Finance)ID:75423
70,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
1. Define policies and strategic plans for administration- Plan administrative strategy to align with the institution's goals and the foundation's policies- Define the framework and management standards for the organization across personnel, budget, and operations2. Manage and develop internal management systems- Establish internal management systems such as administration, finance, procurement, human resources, and information technology to maximize efficiency- Promote the use of digital technologies in administration to reduce duplication and increase transparency- Develop integrated cross-departmental processes to align with the organization's primary objectives3. Manage external coordination- Act as the central coordinator with government agencies, foundations, the Ministry of Industry, and the private sector- Build and manage relationships with strategic partners to promote the development of the textile industry- Drive the development of memoranda of understanding (MOUs) and joint projects with external agencies to expand the institution's scope of work4. Manage budget and resources- Control, oversee, and administer the institution's budget in accordance with the foundation's regulations and principles of good governance- Prepare financial reports and performance reports for submission to the foundation's board and senior management- Develop internal control systems to ensure transparent and auditable spending5. Manage personnel and organizational development- Plan and set HR policies such as recruitment, performance evaluation, development, and compensation- Build an organizational culture that promotes collaboration, creativity, and professionalism- Develop and strengthen staff capabilities to prepare the organization for innovation6. Supervise, monitor, and report results- Monitor progress of key projects across all departments- Prepare summary performance reports for the institute director and the foundation's board- Continuously evaluate management performance to refine strategies and action plans7. Prepare the annual budget and budget variance reports8. Responsible for audits by licensed auditors appointed by the foundation9. Responsible for internal audits conducted by the foundation10. Manage and administer assets11. Develop accounting and finance personnel
Benefit
- Social Security
- Health insurance (covers spouse and children at 50%)
- Provident fund (Employee contribution up to 15%, Employer contribution up to 10%)
- Annual seminar
- Savings cooperative associated with the Ministry of Industry
- Children's education scholarships for savings cooperative members
- Children's education scholarships provided by the foundation
- Internal and external training
- Annual leave (10 days)
- Public holidays
- Annual health check-up
- Performance bonus (0–1 month)
- Funeral assistance for employees and their familiesElectrical Design Engineer (JLPT N3)ID:74191
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
[Job Discription]- Undertake electrical design projects from the Japanese parent company.- Communicate with Japan and manage project progress and design quality.- Prepare project cost estimates.- Create technical proposal documents.- Review and refine product drawings and schematic diagrams.
Benefit
- Thai Social Security
- Bonus (after 1 year of employment: based on company performance)
- Salary increase
- Health checkup
- Provident Fund
- Business trip allowanceMechanic Supervisor (Samutprakarn)ID:75435
30,000 THB ~ 40,000 THBSamutprakarnJob Description
- ตรวจรับงานซ่อม ตรวจอาการรถเบื้องต้นร่วมกับช่างหรือพนักงานรับรถ- วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา- ประเมินแนวทางและระยะเวลาที่ใช้ในการซ่อม- แจ้งรายการซ่อมให้ฝ่ายหน้าร้านหรือเจ้าของอู่รับทราบ - จัดลำดับความสำคัญของงานในอู่- แบ่งงานให้ช่างแต่ละคนตามความถนัด - ตรวจสอบคุณภาพงาน- ตรวจเช็คงานซ่อมก่อนส่งรถลูกค้า- ทดลองขับรถก่อน และหลังซ่อม
Benefit
- ประกันสังคม
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงประจำเดือนOperations & Innovation ManagerID:75189
30,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, SamphanthawongJob Description
- ค้นหาและทดลองเทคโนโลยีใหม่ๆ รวมถึงวัสดุอุปกรณ์ (เช่น กระดาษแบบพิเศษ,วัสดุทำโครงตู้) เพื่อสร้างความแตกต่างให้แบรนด์- เสาะหา Supplier รายใหม่ๆ และควบคุมดูแลการปรับปรุง/ตกแต่งพื้นที่ร้านในแต่ละสาขา- พัฒนาระบบ Software หลังบ้าน (Dashboard) ร่วมกับทีม Dev เพื่อให้ดู Report ได้แบบ Real-time และแม่นยำขึ้น- กำหนดมาตรฐานและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านและทีมอีเว้นท์ (ความสะอาด, Service Mind, SOP) เพื่อรักษาคุณภาพการบริการสูงสุด- กำกับดูแลความพร้อมใช้งานของตู้ Photobooth จุดติดตั้ง อุปกรณ์การทำงาน และบริหารจัดการแผนการบำรุงรักษา- สนับสนุนงานบริหารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร
Benefit
- ทำงานแบบ Work from Home (WFH) ได้ 1 วัน/สัปดาห์
- สิทธ์ประกันสังคม
- วันลาพักร้อน 10 วัน
- โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- ทำงานในทีมที่เปิดรับไอเดียและให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของพนักงาน
- มีอิสระในการคิดและพัฒนาแคมเปญหรือโปรเจกต์ของตนเอง
- โอกาสเติบโตและพัฒนาศักยภาพในองค์กรที่กำลังขยายตัว
- สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน เช่น การใช้บริการ Photobooth, สินค้า Merchandise และเวิร์กช็อปด้านความคิดสร้างสรรค์
