398 Jobs for Bangkok (Central) found
Service Engineer (Compressors)ID:70073
25,000 THB ~ 30,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
- Respondent for technical question from the distributors.- Visit customer site/factory with distributor to confirm the machinev condition.- Site support for trouble shooting and support our clients.- Coordinating with factory sites (overseas) and internal teams to provide the best service.- Ensure the satisfaction of the customers with the products of the company by means of effective service work.- Building up confidence and customer satisfaction.
福利制度
- Social Security Fund
- BONUS (3month/2019)
- Annual Health Checkup
- Mobile Phone Allowance (1,000THB)
- Transportation Allowance (3,000THB)
- Provident fund (5% after pass probation)
- Health check up every year
- Group insurance –IPD / 1,000 THB /1 time ,30 times /Year
- Uniform【WEB制作ディレクター】ECサイト開発運営会社(語学力不問!現地採用多数活躍)ID:70047
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI(タイ投資委員会)の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか?人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【業務概要】ECサイトをユーザー目線でどのように改善していくかを考え、サイトの仕組みを理解した上で既存の形を活用してどのように実行に移すかをプランニングします。プランに基づいて制作チームを指揮し、全員が業務を円滑に進められるように調整します。制作ディレクションだけでなく、マーケティングやSEOの観点も踏まえて企画立案し、サイトの改善を実施する職種です。- WEBサイト全体のプランニングとディレクション- テクニカルSEO施策、コンテンツSEO施策における制作ディレクション- ECサイトにおけるWebコンテンツ及び販促企画のディレクション- サイトデータ分析と運用・改善業務ディレクション- ECサイトの構築、各種改善の立案、実行- UI/UXや機能改善、新規機能提案- 売上Upに繋がる、またはサイト流入に繋がる効果的な施策立案実行
福利制度
◆賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度(勤務開始半年後より)
◆皆勤手当(月1回、年1回)
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能)
◆社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。【WEBマーケティング戦略】ECサイト開発運営会社(語学力不問!現地採用多数活躍)ID:67445
80,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi, All Airport Link Lines工作内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI(タイ投資委員会)の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか?人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【具体的な仕事内容】‐ 各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定- Webマーケティング施策の企画立案~推進- アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案- 新規Web広告媒体の開拓- 外部サイトからの流入対策- マーケティング関連部署、デザイン担当、システム担当とコミュニケーションをとり、効果を最大化するための社内調整
福利制度
◆賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度(勤務開始半年後より)
◆皆勤手当(月1回、年1回)
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能)
◆社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。【WEB編集マネジャー】ECサイト開発運営会社(語学力不問!現地採用多数活躍)ID:59332
90,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI(タイ投資委員会)の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか?人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【業務概要】ECサイトの集客につながるコンテンツ全体の企画、編集、運営を統括する責任者です。「売り」につながるコンテンツを生み出していくために、メンバーのライティングスキルの底上げやチームマネジメントも非常に重要となります。- オウンドメディア全体の企画、編集、運営統括- 部全体の業務管理・チーム運営(チームメンバー9名:20~40代)- メンバーの採用・育成・マネジメント- KPI設計・データ分析・改善- 経営目線での方針策定・改善 など※今後の事業拡大に向けて、以下のような経験や知識も活かせます。- SNS・SEMの知識・戦略・運用- 新フォーマットの企画・開発- 記事クリエイティブに関するKPI設計、データ分析- Google Analyticsを使った分析経験- 方針/運営の策定- 年間事業計画の立案 など
福利制度
◆賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度(勤務開始半年後より)
◆皆勤手当(月1回、年1回)
◆就労ビザ・労働許可証付与
◆社会保険(タイ国)
◆大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能)
◆社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。Assistant Vice President / Vice President Position (Issuing Department)ID:69778
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
[Our Service]The company is the only international payment brand based in Japan. We offer high quality payment solution and technologies that are trusted worldwide.Position : Head of Issuing DepartmentPosition level : Vice PresidentHiring reason : Additional headcount[Job Description]- Expand the business opportunities with existing card issuing partners- Spearhead the Issuing team in the achievement of midyear and annual goals.- Take ownership in the establishment and maintenance of business relationship with existing and future partners.- Plan and implement new products for card issuing business- Identify and establish new card issuing partners, including exploration and planning of new products- Tap new potential partners to increase card base and market share - Ensure the proper implementation and fulfillment of operational procedures for Issuing business.[Duties and Responsibilities]- Create strategic plan to ensure the fulfillment of midyear and annual set KPIs - Provide direction and ensure completion of day-to-day tasks assigned to each member of the Issuing team- Explore partnerships for card issuing business.- Conceptualize and recommend new card products and features to existing and future partners- Propose, design, and communicate card acquisition campaigns and promotions that can aid in promoting and improving the support for existing clients - Conduct visits and maintain constant open communication with partners and report to superiors any updates, issues or challenges that need to be addressed.- Participate and support the partners’-initiated activities such as corporate presentations, annual sales rallies, and other sales generating activities- Active participation in the internal and external meetings and ensure contribution in the discussion.- Work with senior management and other peers to ensure collaboration of thoughts and ideas for the fulfillment of mission- Corelate and analyze the necessary data and reports from partner banks and utilize for further business enhancement - Provide guidance to direct reports and conduct frequent coaching sessions to encourage self-improvement- Continuous research to identify opportunities and gain better understanding on how market share can be improved- Prepare reportorial requirements for management to present Issuing team’s progress on the set midyear and annual KPIs- Perform other functions as maybe assigned by superiors from time to time
福利制度
- Social Security
- Bonus (twice per year)
- Group insurance (IPD/OPD/Dental)
- Annual health check up every year
- Annual leave started from 10 days
- Provident Fund
- Public training / Inhouse training
- Company activities (Team building, Outing, Birthday Party, Company CSR, End Year Party, Company Trip)
- Perfect Attendance (max 2000 THB)
- Transportation fee (2,000THB)
- Telephone allowance (2,000THB)
- Travel expense for visiting (actual)
- JLPT N1 allowance 1,000 THB per month (required certificate)
- TOEIC allowance 1,000 THB per month (over 850 score , required certificate)
- Perfect Attendance Allowance (2,000THB *depends on lateness regulation)
- Influenza vaccination
- Public training / Inhouse training【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (語学不問・コンサルティング未経験者歓迎)ID:50081
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
<会社情報>同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム)、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。<おすすめポイント>** 製造業での経験を存分に発揮できます!! **「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。<職務内容>ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。具体的には、■診断セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1~3回程度で、指導は集中的に行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5~7社程度、1案件1年以上を要します。<採用背景>事業拡大のための増員募集です。<組織構成>従業員数: 10名 (ナショナルスタッフ3名)コンサルタント職: 4名営業職: 2名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
・通勤交通費:有 (実費精算)
・タイ国社会保険 :有
・海外旅行保険:有
・賞与:有 (個人業績による) 年2回
・昇給:有 (業績による)
・健康診断:有
・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降)
<営業>
・社用車:有(ドライバー付き)
<定年>
65歳Field Sales (Senior/JLPT N2 up)ID:60876
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)工作内容
- To explain and advise methods for solving problems related to the organization and human resources for sustainable development- The main customers are Japanese companies (most of them are high-level executives ) - To find new customers and take care existing customers- To prepare documents for presentation- To achieve salaes target- Using Japanese mainly- To translate of documents (In case customers aren't Japanese )** Have an opportunity to be a consultant in the future **
福利制度
- Social security
- Accident insurance
- Medical insurance (After probation)
- Provident Fund (After probation)
- Annual Medical Checkup (After probation)
- Bonus every 3 months depend of performance (4 times/year)Plant Project Manager *BTS SilomID:66048
80,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
About company:As EPC contractor, we have been serving engineering, procurement, and construction (EPC) and maintenance / after-sales services for chemical and foodstuffs plants in Thailand and other Southeast Asian countries.Description of our business:- Plant design, procurement, construction- Building design/construction, plant equipment design/production/procurement, after-sales service- Sales of Group company's productsJob summary:・Create a project plan・Choose of local subcontractors・Choose of resources such as equipment and materials・Project engineer for plant construction・Staff management
福利制度
- Social Security Fund
- Group Insurance
- Medical Insurance (after probation period)
- Medical fee (1000 THB per month)
- Bonus (approx 2 months, in Dec)
- Salary Raise (approx 4% + depends on individual performance )
- Diligence Allowance
- Company's Car
- OthersSales Executive in FA(Hindi&Thai&English spesker)ID:67324
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line), All Airport Link Lines工作内容
• Handle business requirement of customers; especially • Analyse needs of customers.• Help communicate with Nittoku Group to get the information of machine inquiries.• Cooperate with engineering team in term of CS and technical inquiries.• Control and manage delivery schedule/ sales report/ manpower of service on your key account customers.• Find a potential market• Cooperation with our Indian offices
福利制度
- Work visa
- Work permit
- Social Security
- Group Insurance
- Providence Fund
- Per diem payment (For On-site/Oversea working)
- Annual Health Check-up
- Annual Leave
- Performance Bonus (Avg. 3 months)
- Transportation Fee
- Language fee for Japanese level N3 Up
N1=6,000/N2=4,000/N3=2,000
- OthersExecutive staff / Assistant Manager (Accounting) ID:69910
45,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Chonburi工作内容
About Company:The company is a leading manufacturer specializing in fuel pumps, fuel pump modules, throttle bodies, EGR valves, intake manifolds, PCV valves, crankcases, and more. Job Description:We are seeking a Production Management Specialist who will initially work at our Bangkok office until the factory is operational. The successful candidate will transition to the Chonburi factory in February-March 2025. This role involves establishing and managing production control, order management, and logistics systems.Responsibilities:- Preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements- Preparation of annual profit and budget plans- Monthly profit and loss, and budget variance analysis reporting to headquarters- Fund management and payment operations management- Monitoring and preventing internal fraud- Organizing and managing shareholder meetings and board of directors meetings- Managing and training local accounting staff (expected to be around 3-4 members)
福利制度
- Transportation allowance : 1,000 THB.
- Mobile allowance : 500 THB.
- Medical support : 9,000 THB. / year
- Accident insurance : 20,000 THB./ year
- Diligence allowance : 500 THB.
- Bonus 2.5 months (twice / July & December)
- Salary adjustment (April)
- Japanese allowance (N1: will consider, N2: 5,000THB / N3: 3,000THB)
*Residents of Chonburi working at the Bangkok office can inquire about Housing allowance during their employment period in Bangkok.