4个职位: 普吉岛 Phuket最新招聘信息
HR Executive (Chinese Speaker, Songkhla)ID:77094
30,000 THB ~ 40,000 THBPhuket工作内容
Scope of Work:1. Recruitment & Manpower• Handle recruitment for factory workers and office staff.• Coordinate job postings, candidate screening, interviews and hiring.• Prepare onboarding documents and arrange new employee orientation.• Monitor manpower requirements and recruitment progress.• Maintain a pool of suitable candidates for future hiring needs.2. Employee Records & HR Administration• Maintain accurate and updated employee records and personnel files.• Handle employee contracts, leave, attendance and other HR documents.• Prepare regular HR reports for management.• Ensure all HR documents are properly organized and confidential.3. Attendance & Payroll• Monitor daily attendance, leave, overtime and absenteeism.• Prepare and verify payroll-related information for management/accounting.• Follow up on attendance or overtime discrepancies.• Monitor employee attendance patterns and highlight unusual issues.4. Employee Relations• Communicate with employees regarding HR policies, rules and procedures.• Handle employee complaints and workplace issues.• Assist management in resolving employee disputes and disciplinary matters.• Maintain good communication between management and employees.5. Labour Law & Compliance• Ensure HR practices comply with Thailand labour laws and regulations.• Keep updated on relevant changes to labour regulations.• Assist management with required employment-related documentation and compliance matters.6. Factory HR Management• Regularly communicate with Production and other departments regarding manpower requirements.• Monitor staffing levels and identify manpower shortages.• Understand the working environment and challenges faced by factory employees.• Support management in improving employee discipline, attendance and workplace practices.7. Training & Development• Arrange employee orientation and basic HR training.• Coordinate training required for factory employees.• Maintain training records.• Identify areas where employees may require additional training.8. Management Support• Provide management with updates on recruitment, manpower, attendance and employee issues.• Identify potential HR problems early and report them to management.• Provide practical suggestions and solutions rather than only reporting problems.• Assist management in developing and improving HR procedures.Important Working Expectations• Do not only report problems — understand the situation and propose solutions.• Be proactive in identifying manpower and employee issues.• Follow up on HR matters until they are completed.• Communicate clearly with both management and employees.• Take ownership of HR responsibilities and continuously improve HR processes.
福利制度
• Social Security
• Leave as per Thai law
• Other benefits can be discussed with the companyJapanese Interpreter (N3) (หาดใหญ่)ID:76624
20,000 THB ~ 35,000 THBPhuket工作内容
- ทำหน้าที่ล่ามภาษาญี่ปุ่นในการสื่อสารระหว่างผู้บริหารชาวญี่ปุ่นและพนักงานชาวไทย- แปลภาษาในการประชุม การติดต่อประสานงาน และการสื่อสารภายในองค์กร- แปลเอกสารทั้งภาษาไทย ญี่ปุ่น และอังกฤษ ตามที่ได้รับมอบหมาย- สนับสนุนการสื่อสารและประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง- ช่วยอำนวยความสะดวกในการสื่อสารเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
福利制度
- Social Security
- Bonus
- Fuel
- Food
- UniformBusiness Development Executive (ฺBKK)ID:73208
30,000 THB ~ 40,000 THBPhuket工作内容
1. Build relationships with prospective customers.2. Maintain regular contact with existing customers.3. Manage the sales pipeline.4. Analyze the market and create competitive advantages.5. Monitor performance to ensure targets are achieved.
福利制度
- Salary based on agreement with Incentive
- 2 days off per week
- 13 public holidays per year
- Annual Leave / Vacation Leave
- Social Security
- Fuel Allowance
- Work from HomeProject Sales (Hua Hin)ID:75527
15,000 THB ~ 18,000 THBPhuket工作内容
1.ต้อนรับลูกค้าที่มาเยี่ยมชมโครงการที่หัวหิน 2.ให้ข้อมูลรายละเอียดโครงการและเงื่อนไขการซื้อขาย3.Follow-up ลูกค้าที่สนใจผ่านโทรศัพท์หรือออนไลน์4.ดูแลการจอง ทำสัญญา จนถึงการโอนกรรมสิทธิ์5.รายงานสถานะลูกค้าและยอดขายให้ทีมบริหาร6.ให้คำปรึกษษและตอบคำถามลูกค้าเกี่ยวกับการซื้อที่ดิน
福利制度
-ค่าคอมมิชชั่น
-ประกันสังคม
-วันหยุดตามกฏหมาย
-ปรับเงินประจำปี ตามความสามรถ
-โบนัสตามผลประกอบการณ์ของบริษัท
