4个职位: 招聘信息 其他(财务)
รองผู้จัดการฝ่ายบริหารหนี้ (โคราช)ID:77090
30,000 THB ~ 55,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การติดตามและบริหารหนี้ให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท- บริหารและควบคุมทีมติดตามหนี้ให้มีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายการจัดเก็บ- วิเคราะห์สถานะลูกหนี้และกำหนดแนวทางติดตามหนี้ที่เหมาะสม- ควบคุม NPL หนี้ค้างชำระ และผลการจัดเก็บ ให้อยู่ในระดับตามเป้าหมาย- ควบคุมคุณภาพการติดตามหนี้ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และนโยบายของบริษัท- ติดตามและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนหรือเหตุการณ์ผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับการติดตามหนี้- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อบริหารและแก้ไขปัญหาหนี้อย่างมีประสิทธิภาพ- รายงานผลการดำเนินงานและเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร
福利制度
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยามเกษียณ
4. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ปี (และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
6. ลากิจ 5 วัน/ปี
7. ลากิจพิเศษ เช่นสมรส อุปสมบท และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
8. งานเลี้ยงประจำปี
9. โบนัสผู้จัดการฝ่ายธุรกิจประกันภัย (โคราช)ID:77089
40,000 THB ~ 60,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ธุรกิจประกันภัยให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท- รับผิดชอบยอดขาย รายได้ และผลตอบแทนจากธุรกิจประกันภัย- บริหารและพัฒนาช่องทางการขาย รวมถึงทีมงานที่เกี่ยวข้อง- บริหารความสัมพันธ์กับบริษัทประกันภัยคู่ค้าและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่- วิเคราะห์ผลการดำเนินงานและกำหนดแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการขาย- ควบคุมคุณภาพการเสนอขายและการให้บริการลูกค้า- กำกับดูแลให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปตามกฎหมาย หลักเกณฑ์ของ คปภ. และนโยบายบริษัท- ติดตามและบริหารข้อร้องเรียน รวมถึงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจประกันภัย- พัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของทีมงาน- รายงานผลการดำเนินงานและเสนอแผนพัฒนาธุรกิจต่อผู้บริหาร
福利制度
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยามเกษียณ
4. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ปี (และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
6. ลากิจ 5 วัน/ปี
7. ลากิจพิเศษ เช่นสมรส อุปสมบท และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
8. งานเลี้ยงประจำปี
9. โบนัสFinance Manager (Samutsakhon)ID:77050
50,000 THB ~ 95,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
1. Business Improvement Opportunities- Analysis Methodology: identify and obtain approval for appropriate financial and operational data analysis methodologies from the COO and Head of Finance to meet management’s information needs.- Continuous Improvement of Analysis: continuously improve the effectiveness of the current analysis.- Opportunities: identify the factory’s business performance improvement opportunities through financial and operational data analysis as well as business performance reports,to be presented to the Head of BU Finance.- Communication: o Assist and support the Head of BU Finance in communicating Division policy to the Factory management team. o Answer queries and provide further analysis as needed. o Obtain updates from the Regional Finance team on any changes in local jurisdiction that will impact the factory’s financial results.- Sustained Improvements: monitor the “stickiness” and post-implementation benefits of improvements and highlight them to the management team as needed. Investigate and takeappropriate actions for improvements that fail to meet the post-implementation benefits.2. Financial Analyses- Monthly BU/Factory Performance Report: prepare the monthly BU/Factory Management Book with a rolling forecast and other factory financial reports such as the costmodel, and highlight to the Head of BU Finance and the BU/Factory core team any improvement and risk areas.- Monthly/Quarterly Business Reviews: compile reports to be used in the review and highlight findings to the Head of BU Finance.- Ad hoc Financial Analyses: prepare financial simulations per the Head of BU Finance’s request at the Factory/BU level.- Return on Investment Analyses: review and validate ROI analyses for CAPEX spending.- Key Performance Indicator Analysis: initiate studies to assess impact on Key Performance Indicators (KPIs) from operational changes.- Organizational Changes: propose to the Head of BU Finance any changes to the factory performance report needed due to organizational changes that will impact factory performance. Support the Head of BU Finance in aligning reporting changes with the BU President.3. Annual Budgeting- Budgeting Process: support the Head of BU Finance in the budgeting process to o Coordinate with all functions within the BU/Factory to provide necessary budget information and to review and validate the reasonableness of the information provided. o Prepare the budget plan, including but not limited to profit and loss, costing, and CAPEX planning. o Assess the reasonableness of the budget plan, identify improvement and risk areas, and bring them to the attention of the BU Finance Head.4. Finance team Analytical Capability- Training: provide training to BU Finance and SSC teams on financial analysis tools and methodologies to enhance their analytical capability and their ability to effectivelycommunicate business performance to management.
福利制度
- Social Security
- Accident insurance
- Free work uniforms (5 pieces per year)
- Annual health checkup
- Transportation allowance
- Annual medical coverage
- Annual bonus
- Annual salary adjustment
- Monthly and annual employee diligence awards
- Group life insuranceFinancial ManagerID:74498
60,000 THB ~ 80,000 THBRayong工作内容
- Monthly and Annual accounting closing- Budget Management- Accounting audit support- All Tax Application- Management of accounts receivable and accounts payable- Management of Fixed assets, Cost Accounting, Transfer Pricing, etc.- Management of all team staff- Other general accounting/finance work- Reporting to upper management- Other Responsibilities
福利制度
- Social security
- Uniform
- Bonus
- other
