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【営業】ローカルフォワーダー(日本品質のサービス力を誇る企業)ID:70449
50,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
会社概要:ローカルフォワーダー業務内容:・日系企業の新規開拓・物流サービスの提案・自社サービスを利用いただいている顧客に対する問い合わせ対応、サポート・社内スタッフと連携し、円滑な出荷および業務遂行のサポート・顧客の問題をフォローアップし、迅速に解決できるよう解決策の提案従業員数:27名その他:顧客訪問時は社用車・ドライバーの利用が可能
福利制度
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 通勤手当(月4,000THB)
- 電話手当(月1,000THB)
- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます- 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます【営業】日系電子部品専門商社(バンコク中心地・駅チカ勤務)ID:70408
60,000 THB ~ 110,000 THBMRT Line工作内容
会社概要:日本で設立した電子部品専門商社です。プリント基板、EMS、品質管理委託業務を主要製品・サービスとしております。現在は日本と海外4か国6拠点に進出しています。業務内容:・既存顧客対応(既存顧客との関係を維持・強化 / 定期的な訪問や連絡を行う)・新規開拓営業・マーケットリサーチ・受注、納品管理・仕入先工場との調整、交渉(納期、価格等について)・アフターサービス・定期レポート(日本本社からオペレーションを回している社員がいるため、その方へレポートいただきます)その他:・新設した拠点ということもあり、現在の営業社員の訪問頻度は2週間に1-2回程度、直行直帰可能・工場への移動については社用車、タクシー等を用意する予定です従業員数:2名採用背景:事業拡大に向けた増員
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・有給(初年度 年間6日 / 試用期間後より使用可能)
・その他休暇(Sick leave、Business leave)
・昇給(年1回 7月)
・賞与(年1回 12月 固定1か月)※新設のため固定1か月ですが、他拠点は実績に合わせ年2回の賞与を支給しており、タイ法人も今後同様の制度に変更する予定です。
・無料オンライン英会話レッスン(1日25分 / 就業時間中もレッスンに時間を当てることができます)【人事部長】日系空調機メーカーID:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburi工作内容
業務内容:人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発(トレーニング)、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR&管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー&ガイドラインプラン(報酬&福利厚生、タレント開発、安全衛生など)の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ(KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど)の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理(インセンティブを含む)、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費支給もしくは送迎あり)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)
・傷病休暇(法廷通り)
・個人休暇(年間5日間)
・有給(初年度6日間、入社1年経過後から使用可能)【塾講師】小中学生向け学習塾(土日休み、シラチャ中心地勤務)ID:70190
60,000 THB ~ 75,000 THBChonburi工作内容
会社概要:小中学生向け学習塾同社で働く魅力:●バンコクに次ぐタイ第2の日本人街であるシラチャでの勤務、日系スーパー・飲食店、日本語通訳常駐の病院もあり生活しやすい環境●塾講師では珍しい土日休み!長期連休取得可!業務内容:・学習指導 - 授業方式 集団授業(2名~最大10名) - 対称生徒 年長~中1(一番生徒数の多いゾーンは小4-6) - 担当教科 主に英語、算数、一部国語 - カリキュラムは学校側で設定、教材に沿って教えていただきます・その他 - 授業準備 - 保護者対応(保護者面談、問い合わせの対応、新規の方へ授業内容の説明)生徒数 :100名程度従業員数:15名採用背景:欠員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・残業代(月平均10時間未満)
・昇給(年2回面談:個人のパフォーマンスにより査定)
・賞与(年1回:1-2か月程度)
・有給(初年度6日 / 試用期間通過後)【空調開発設計】日系大手エアコンメーカー(駐在員採用も検討可能!賞与7か月以上)ID:70035
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月!業務内容:空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、空調機の開発設計に携わっていただきます。これら全てをカバー頂く必要はございません。これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。開発設計のCADを用いた設計業務等はナショナルスタッフが行うため、主に技術指導・育成・管理をお願いいたします。・市場のニーズ、法規制、企業の戦略に基づいた製品の要求仕様を定義・設計仕様の確立、基本構造設計・冷媒システム、圧縮機、熱交換器、送風機、制御システムなどの主要コンポーネントの設計・材料選定、部品のサイズや形状の決定、組み立て方法の設計・性能テスト、耐久テスト、環境試験(温度・湿度など)、安全試験の実施・技術文書の管理・仕様書に基づいた各設計部門との折衝・開発全体(開発工程の計画・管理、開発コスト等)の取り纏め・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝その他:・駐在員採用も検討可能!まずはご応募ください。・2025年にはバンコクにサテライトオフィスを設ける予定です。 そのため、設計はサテライトオフィス、実験試験は工場という柔軟な働き方が可能です。採用背景:増員募集従業員数:4500名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【非音声業務スタッフ】コールセンター(福利厚生超充実!語学不問で夢の海外勤務♪)ID:69970
34,500 THB ~ 34,500 THBBTS (Silom Line)工作内容
【会社紹介】タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。【同社で働く魅力】●言語不問!お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。●経験不問!9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。●豊富なキャリアパス!タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。●ワークライフバランス重視!●福利厚生充実!タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています(賞与は2年目から)【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。本ポジションのリーダー、スーパーバイザー(SV)レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】非音声業務を対応いただきます。例: - SNSに投稿されたコメントの中で炎上の火種を察知しスーパーバイザーへ報告 - SNS炎上監視 - 身分証の本人確認業務 - 報告書の作成業務【職場の雰囲気】若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。【従業員数】151名
福利制度
【給与・手当】
■ 給与:34,500THB(3か月毎に査定あり昇給可能)
■ 夜勤手当(時給換算した際の金額の1.45倍を支給)
■ 通勤手当実費支給(1日往復200THB)
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度(勤続年数に応じて変動あり)
■ 健康診断(年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能)
■ 昇給査定(3か月毎に査定あり)
■ 業績賞与(年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給)
■ 固定賞与(1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給)
■ 業績賞与(入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給)
■ インセンティブ(業務によりあり)
■ 健康診断(入社2年目以降)
■ 有給休暇(1年目6日間)
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー(年3回)、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
■ 夜食支給(夜勤の社員向け)
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与+業績賞与」をあわせて年間最大4回賞与の支給があります。【電気エンジニア】電機設備企業ID:69524
60,000 THB ~ 120,000 THBSamutprakarn工作内容
【ご紹介先企業様について】ブレーカーの設計・製造・販売を行っている企業様です。リニューアル工事や電機設備メンテナンス全般もおこなっており、製品とサービスの高い品質に定評があります。 現地に根ざして長期勤務を希望される方からのご応募をお待ちしております。【同社で働く魅力】●タイ語力を伸ばすことのできる環境●技術、スキルを活かして活躍できる●福利厚生充実【業務内容】・プラント設備を所有する企業に対し新規サービス(製品、ソフト、工事)の提供・電気設備を所有する企業に対し新規サービス(点検・保守・工事)の提供・顧客からの問い合わせ対応(主に日系企業)・受発注対応・同社の製品に関する説明業務・現場工事の立ち合い【従業員数】162名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険(※試用期間通過後)
・日本一時帰国手当(1月〜12月の間で1回、航空券支給 ※試用期間通過後)
・昇給
・賞与(年1回 4月支給:昨年実績1ヶ月(9ヶ月以上勤務している社員が対象))
・住宅手当(月8,000THB ※記載の給与に含む)
・営業社用車 (ドライバーなし ※自家用車を使用される場合は交通費支給)
・社員食堂利用可
・健康診断(年1回)【Business Development】情報機器企業(日系大手グループ企業、英語を活かせる)ID:69342
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT Line工作内容
会社について:現金自動取引装置、自動通帳繰越機といったATMにおけるリーディングカンパニーです。同社で働く魅力:●大手日系メーカーのグループ会社で安定した経営基盤●言語を活かせる環境採用背景:新たにASEAN部門の戦略・企画担当を配置することとなったため業務内容:[ポジション] Business Development of ASEAN Division(Strategy Planning)[雇用形態] 正社員1. タイ法人および日本本社の経営陣へ ASEAN市場におけるグループ企業の業績の報告2. 社内稟議書および関連書類の作成またはレビュー3. グループ会社の内部・外部監査および内部統制を組織し、指摘事項の改善をフォローする4. グループ会社とのコミュニケーションを図り、会社の最新状況や関連情報を共有する5. その他業務組織構成:・総従業員数 63名
福利制度
・ビザ、労働許可証取得サポート(取得費用は自己負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(歯科有)
・IPD、POD
・歯科医療費手当(上限有)
・医療費手当(上限有)
・年次健康診断
・プロビデントファンド
・昇給(実績により)
・賞与(実績により)
・有給休暇【カスタマーサポート】部品メーカー(キャリアパス豊富!)ID:69028
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
会社について:金属・樹脂切削部品等の製作、販売を行っております。タイは2014年にバンコクに拠点を設立し、タイ及びタイ周辺諸国での事業における販売・部品調達拠点として機能しているBOI取得企業です。同社で働く魅力:●英語を活かして働ける●他国への出張の機会あり!海外で活躍したい方にぴったりポジションについて:・[役職] カスタマー サポート スペシャリスト (アジア)・[レポートライン] MD会社構成:・従業員5名業務内容:日本企業の顧客のニーズに合わせたサプライヤーの開拓や、品質トラブル発生時に事象の把握&関連部署への連携、一次処置・恒久的処置等の交渉を行っていただきます。営業業務では新規営業ではなく、既存の顧客のフォローを行っていただく役割となります。担当いただくのは主に日系の半導体製造装置メーカーとなります。・既存顧客へのフォロー営業・ニーズの調査、サービスおよび商材の提案・顧客対応(クレジット条件、商品、価格など)・顧客情報の精査、社内へ共有・書類の確認及び承認(P/O、請求書、見積書など)・顧客とサプライヤー間の調整業務・サプライヤーの新規開拓・定期訪問(営業打ち合わせ、品質のチェックなど)採用背景:欠員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・食事手当(月1,350THB)
・交通費(実費精算)
・時間外手当
・皆勤手当て
・年次健康診断
・昇給(年1回)
・賞与(年2回 平均合計2.5か月)
・有給(初年度6日)【営業】日系大手商社グループ(自動車向け鋼鈑営業、中国語必須)ID:68996
50,000 THB ~ 90,000 THBMRT Line工作内容
■会社概要日系大手商社のグループ企業です。主に自動車向けの自動車用鋼板の加工業務を行っております。■採用背景近年中華系企業のタイ進出が伸びているため、中華系企業との新規ビジネスの構築をするため、中国語人財の募集を開始いたしました。中華系自動車メーカーの開拓、折衝、打ち合わせと合わせ、現行のタイ国内のビジネスの両方を担っていただく予定です。■業務詳細・既存、新規顧客との打ち合わせ(訪問、Web、出張 ※必要に応じて)・トラブルシューティング・価格、納期調整・問い合わせ対応・書類作成・客先と同社のタイ法人、日本本社間の通訳、コーディネート業務・週次、月次レポート■同社で働く魅力・中国語を活かせる!・新規ビジネスの構築に携わるため営業スキルが身につく!■社内の環境全体:300名営業:80名(アシスタント含む 外勤は40名)
福利制度
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・歯科治療補助(5,000THB/年)
・プロビデントファンド
・交通費
・ランチ代(月600THB)
・残業代(基本的に定時退社する社員が多いです。)
・賞与(年2回:平均4~5か月支給)
・昇給(年1回:平均4%)
・インフルエンザ予防接種