18 Jobs for Executive found
【タイ求人】【幹部候補】飲食店経営(有名レストラン多数運営！将来の幹部候補生を募集しています・駐在も可能)รหัส:70839
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
会社情報 :一度は目にしたことがあるあのお店です！日本の外食産業大手のタイ法人で、ラーメン店、有名スイーツ店などのレストラン運営、外食事業コンサルティングを行っています。現在タイ国内で23店舗展開しており、フランチャイズチェーンの需要は高まっています。アセアンへの店舗展開も積極的に進めており、今後さらに店舗を拡大していく予定です。おすすめポイント :アセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトが始動しており、2030年にはこのプロジェクトをアセアン全体で40名の規模に成長させる計画です。2030年までにアセアン地区で300店舗を目指しています。そのために2030年には部門長になれる可能性のある人材を採用したいと思っています。海外で外食ビジネスに挑戦してみたい、ダイナミックな仕事をしたいという高い意欲のある方、ご応募お待ちしています！業務内容 :まずはオペレーションに慣れてもらい、ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担って頂く予定です。現場に出て仕事を覚えることからスタート致しますが、一緒に規模拡大に向けて走っていただける方大歓迎です。- オペレーション管理(既存店舗チェック。月1回全ての店舗を回って頂きます)- 週一回のエリアマネジャー(2名)との打ち合わせ、改善提案- コスト計算‐ 新店舗のオープンサポート‐ フランチャイズ開発サポート募集背景: 事業拡大のための増員募集です。組織構成 :バンコクオフィスは現在10名の社員が在籍しています。2030年にはアセアン地区を中心としたフランチャイズプロジェクトメンバーを40名に成長させる計画です。
สวัสดิการ
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 交通費: 1,000THB/月
‐ 皆勤手当: 1,000THB/月
- 賞与 年1回 (2023年実績1か月)
- 昇給 年1回
＜勤務時間＞
労働時間9:00-21:00(休憩2時間以上)Chief Executive Officer (Asset Management)รหัส:71481
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Maiรายละเอียด
Strategic Leadership:• Develop and implement robust strategies to expand profitable Asset Backed Lending credit and deposit relationships, ensuring alignment with company policies and credit standards.• Lead the company’s bid for asset-backed loans, creating comprehensive action plans to achieve targeted profits.Growth and Expansion:• Evaluate potential acquisitions and development opportunities, conducting thorough feasibility analyses to assess risks and enhance financial returns.• Acquire in-depth knowledge of properties and markets to inform strategic decisions and capitalize on growth opportunities.Team Development and Training:• Train and develop debt collection staff, enhancing their negotiation skills and ensuring compliance with legal and business regulations.• Inspire and manage a high-performing team, fostering a culture of excellence and accountability.Operational Excellence:• Create and enforce standard operating procedures to identify and mitigate risks effectively.• Oversee customer communication strategies, utilizing various channels to solicit timely payments.Financial Oversight:• Monitor overdue accounts using advanced software and automated systems, reviewing contract terms to ensure compliance.• Direct invoicing and billing processes, verifying accuracy and efficiency in debt collection efforts.Reporting and Com• Prepare and present precise performance reports to the management, addressing complaints and suggesting improvements.• Ensure compliance with audit, tax, and statutory requirements, liaising with legal advisors, auditors, and statutory bodies.Innovation in Collections:• Strategize collection activities to align with the desired P&L of the division, setting targets and spearheading teams to exceed collection goals.• Manage the inventory of repossessed assets, ensuring timely auctions or sales to minimize losses.Customer Relationship Management:• Oversee call center operations for early resolution of payment issues, working towards minimizing delinquency rates.• Resolve collection issues promptly, maintaining a customer-centric approach.Process Improvement:• Conduct regular process reviews to ensure strict adherence to established parameters and systems.
สวัสดิการ
- Provident Fund
- Group Insurance
- Employee Loan
- Scholarship,
- Bonus
- Salary Increment【タイ求人】【カントリーマネージャー】洋菓子メーカー（拠点立ち上げ）รหัส:71343
150,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
【事業内容】当社は、高品質な製菓商品の製造・販売を行う日本の企業です。ケーキやタルト、チョコレートなど多彩な商品を展開しており、日本国内および海外で複数のブランド・店舗を運営しています。【採用背景】タイ拠点立ち上げに伴う新規採用【業務内容】・タイ拠点の全体運営管理、売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行・新店舗の立ち上げプロジェクトの推進、現地スタッフの採用・育成・指導・日本本社との連携、報告業務、現地市場の分析・提案・タイ市場におけるブランドイメージの構築と販促活動の管理・財務管理、店舗運営における課題解決と改善策の実施【従業員数】5-10名
สวัสดิการ
・タイ国社会保険
・賞与
・有給休暇（試用期間終了後から支給 / 初年度3日～）
現地採用の開始に伴い、福利厚生制度を現在整備中です。
一般的な福利厚生は支給を予定しております。General Manager(National Operation Div.) *Bangnaรหัส:71256
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Bangnaรายละเอียด
[Purpose of Position]Oversees the overall operations of a company to achieve the company's sales, profit, and net profit. Manage the sales and service systems of subordinates. Develop plans for development and establish policies for operations. Summarize the performance and work execution of subordinates, including managing customer satisfaction, implementing corrective actions, and monitoring outcomes. Control and approve budget allocations for all sales and service departments. Efficiently coordinate with relevant departments and units.[Responsibility]- Develop operational improvement plans for sales and service departments to enhance operational efficiency in accordance with company policies, tailored to meet customer needs and market conditions. This is aimed at achieving the company's sales and profit targets.- Oversees the overall operations of a company to achieve the company's sales, profit, and net profit. Report to executive superiors.- Plan, control budget allocation, and manpower allocation to align with operational activities. This includes controlling budget expenditures and preparing summary reports for presentation to superiors.- Manage customer satisfaction by coordinating with major clients to present service details or address any issues that arise. Implement solutions and follow up to ensure ongoing customer satisfaction.- Communicate with other departments to establish strategies and methods to enhance operational efficiency, both within the company to achieve the objectives.
สวัสดิการ
- Annual Leaves (12 days)
- Personal Leaves (10 days)
- Uniform
- Provident Fund 3%-10%
- Group Accident Insurance
- Group Health Insurance
- BONUS (Average 2 months in 2023)Sales Directorรหัส:71429
130,000 THB ~ 160,000 THBSamutsakorn-Samutsongkramรายละเอียด
- Manage domestic and international sales teams to achieve targets.- Present sales and marketing plans to senior management.- Receive policies and execute operations to meet objectives.- Coordinate and maintain customer relations effectively.
สวัสดิการ
-
【タイ求人】【現地法人社長】日系製造業รหัส:71234
150,000 THB ~ 300,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
企業概要：日系製造業業務内容：新たにすすめている事業会社の経営・役員職として、社長業務・会社経営を行う人材を募集しています。・経営基盤の見直し並びに強化・ビジネスの成長戦略を策定し売上 / 利益目標の達成を推進・会社全体で決められた経営戦略に沿って事業展開を推進・日本本社、グループ会社との連携 / レポーティング・資金繰りの管理 / コスト削減 / リスクマネジメント・現地法人全体の運営および業績管理(財務、人事、法務などを含む)・市場動向の分析を通じたマーケティング戦略の策定・現地スタッフのマネジメント(マネジャー職3名)・取引先、関係機関、サプライヤーとの関係構築・日本国、他グループ各国への出張その他:・3月に契約 / 研修を行い、4月初めより実務開始をいただくスケジュールを予定しています
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・その他福利厚生は勤務先の事業会社の規定に準ずる
その他：
・希望に合わせ本社採用可
・採用時の給与はUSドルで決定、現地通貨に換算後支給
・現地採用の場合は家賃、車 / ドライバー、保険は給与の中からご自身で手配いただきます
契約期間：
・役員としての採用となるため2年契約となり、契約終了前に両者合意のもと契約の継続を決定いたします【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）รหัส:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）Director (Food business in ASEAN)รหัส:70840
80,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Lineรายละเอียด
- Promote overall management in the business (formulate and implement business sales strategies, strengthen the organization, establish business models, systemize, and plan)- Market and competitive analysis- Support for store sales activities‐ Franchise(FC) Development and Location Development- Human resource development and organizational development
สวัสดิการ
- Transportation allowance: 30baht / 1day
- Meal allowance : 30baht / 1day
- Perfect Attendance: 250 baht / Week
- Social Security
- Accident insurance
- Bonus: Based on company performance
- Evaluation: once a yearDeputy Factory Manager（Lamphun）รหัส:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphunรายละเอียด
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
สวัสดิการ
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【タイ求人】【工場長 or 副工場長候補】ダイカストメーカー（高待遇、本社採用切り替え実績あり）รหัส:61186
170,000 THB ~ 280,000 THBChonburiรายละเอียด
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品（音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能！●通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。●シニア大歓迎！スキルを持った皆様のご応募をお待ちしております。【業務概要】工場長 ：工場経営、設備投資計画の立案、人員管理、稟議購入・発注品の決裁から工場運営管理に関する全般業務副工場長：工場長の補佐として上記業務のサポート【具体的には】・生産、工場運営における仕組み改善・日々のフォロー管理・品質、コスト、生産能力の向上・従業員への指導、マネジメント【働く環境】・従業員数：1200名・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
สวัสดิการ
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療健康保険（応相談）
・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。）
・住宅手当（応相談）
・昇給
・賞与（実績により支給）
・駐在員切り替え制度あり
