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【電気・制御設計エンジニア】省人化・自動化設備メーカーID:61153
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
【会社について】タイ パトゥンタニ県に工場を設けるタイで設立された日系企業です。自動車や二輪の部品加工会社様向けに省人化や自動化設備の設計・製作を行っています。【同社で働く魅力】●在宅勤務可能（※業務に慣れたタイミングで在宅も可能ですが、入社1年目は基本的に出社いただく予定です。）●将来的には語学力を付けて頂きたいですが、最初は「英語、タイ語」出来なくてもご応募可！●タイ在住歴20年以上の社長がしっかりとサポートします！【業務内容】機械装置、制御装置、電気設備の電気設計（加工、組立、溶接、検査用設備など）を行っていただきます。・ハード設計（センサーの選定、モータの駆動方法、制御盤設計など）・ソフト設計（PLCプログラムの設計など）【採用背景】増員募集【従業員数】28名【面接の流れ】面接回数は2回を予定
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・賞与（年1回 / 平均1か月以上）
・昇給（年1回 / パフォーマンスにより）
・残業代（役職により）
・家賃手当
・食事手当（昼食支給 / 残業時は1日20THB）
・ユニフォーム、PC、携帯支給
・通勤手当（自力通勤をされる方）
・その他各種手当
※自力通勤が不可の方は面接内でお問い合わせください。【技術営業＆マーケティング】タイローカル企業（社用車貸与）ID:59364
80,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
【同社について】同社は2000年にタイ法人を設立した企業です。半導体・自動車部品・工具・射出成型機の部品の製造・販売を行なっており、お客様へ最高の品質を提供することに努めています。お客様先の業界は様々で、自動車・家電・電気、電子部品・医療機器・産業機器など多岐にわたります。この度、より日系企業のお客様へ当社の製品を広げるため、日系企業との架け橋となっていただける方を募集しています！【同社で働く魅力】●多国籍な従業員構成のため語学を活かせる環境●金型の知見を活かした日系マーケット向けの営業に携わることができる●社用車貸与【面接フロー】下記を想定しております。1次面接：営業、工場長2次面接：MD【採用背景】増員募集【従業員数】67名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助（自走 / 社用車貸与）
・賞与（年1回 / 平均3カ月）
・有給（12日 / 年 , Business Leave 4日 / 年）
・ガソリン手当
・航空券手当（最大20,000THB / 年1回）
・その他
定年：55歳（定年後は契約社員等を検討中）【ダイカストエンジニア】日系大手自動車部品メーカー（好待遇）ID:54227
93,500 THB ~ 205,000 THBPathumthani仕事内容
【会社概要】同社は"鋳物部品の設計・生産・販売を行うタイ最大の鋳造部品メーカーです。自動部品以外は農機具・船外機・住宅用の鋳造部品の製造・販売も手掛けています。【同社で働く魅力】●言語不問で海外勤務に挑戦できる●特殊な技能を海外に広めることができ大変やりがいのある仕事です■ 生産技術・ダイカストの新技術提案・量産化までの現地スタッフの指導 １．工法・工程の設計 ２．鋳造のトライを通しての品質の作り込み（条件設定） ３．型設計 ４．SE検討 ５．CAEによるシミュレーション解析■ 維持・改善活動・量産生産工程の維持管理、改善・生産製品の不良解析～改善～標準化の指導【働く環境】バンコクより車で約45分のところにあるパトゥンタニにある工場で勤務いただきます。通勤はポジションによって通勤バスもしくは社用車の貸与が可能です。【採用背景】欠員募集【従業員数】約2000人
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体傷害保険
・医療費補助（従業員：外来実費、入院最大500,000THB、家族：外来実費、入院最大25,000THB/件）
・社用車貸与、通勤及び出張手当支給
・携帯電話貸与
・退職金積立制度
・食事手当
・賞与（業績により / 平均6カ月）
・賞与（パフォーマンスにより査定）
・年次有給休暇（勤続年数に応じて、最大21日を支給、その他病気有休、自己都合有休などあり）【機械設計】省人化・自動化設備メーカーID:49650
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
【会社について】タイ パトゥンタニ県に工場を設けるタイで設立された日系企業です。自動車や二輪の部品加工会社様向けに省人化や自動化設備の設計・製作を行っています。【同社で働く魅力】●在宅勤務可能（※業務に慣れたタイミングで在宅も可能ですが、入社1年目は基本的に出社いただく予定です。）●将来的には語学力を付けて頂きたいですが、最初は「英語、タイ語」出来なくてもご応募可！●タイ在住歴20年以上の社長がしっかりとサポートします！【業務内容】・お客様先に行って、仕様についての打ち合わせを行い構想を練る。・構想に従って３D、2Dモデリングを作成・製作部品の設計、図面作成・取扱説明書の作成【採用背景】増員募集【従業員数】28名、うち設計チームは8名【面接の流れ】面接回数は2回を予定
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・傷害保険
・賞与（年1回 / 平均1か月以上）
・昇給（年1回 / パフォーマンスにより）
・残業代（役職により）
・家賃手当
・食事手当（昼食支給 / 残業時は1日20THB）
・ユニフォーム、PC、携帯支給
・通勤手当（自力通勤をされる方）
・その他各種手当
※自力通勤が不可の方は面接内でお問い合わせください。【営業】 日系自動車部品メーカー (パトゥムターニー勤務)ID:70237
50,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
【働く環境】勤務地はチャオプラヤー川流域に位置しアユタヤ県に隣接するパトゥムターニー県。バンコクにも隣接している為バンコク中心部から高速を使えば車で４０分程でアクセスできます。【仕事内容】主に自動車アクセサリー部門(プラスチック)の営業担当として、OEMやTier1への自動車部品（エクステリア・インテリアパーツ）の営業を行っていただきます。＊既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、日系クライアントへの窓口業務＊営業関連業務（アポイントの取得、企画提案、交渉、契約締結、納品など）＊見積もり作成 / 他部門との連携＊販売予算の策定と実行＊お客様の商品価値を高めるサービスの企画＊市場調査と分析【会社規模】従業員 250名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（BOI）
・社会保険＋海外保険
・退職金積立制度（Provident fund）
・社用車（ドライバー無 / 通勤時・休日の使用も可能）
・皆勤手当
・有給（6日～最大10日）
・昇給（年1回）
・賞与（年１回）
※業績に準ずる【常駐提案営業】印刷・WEBサイト・カタログ制作会社（福利厚生充実！）ID:69865
65,000 THB ~ 95,000 THBBTS (Sukhumvit Line), Pathumthani仕事内容
【おすすめポイント】- 充実の福利厚生！- タイ語を活かして活躍できる- パトゥムタニーへの通勤補助あり【同社について】日系印刷会社のタイ法人です。印刷業からスタートし、現在はITを駆使したコンテンツ制作を提供しています。具体的には、製品カタログや取扱説明書などの企画・制作、多言語展開、紙の制作物のWeb展開等です。その他にもITやDXの領域でもサービスを展開しています。【商材】- カタログ、マニュアル、Web制作、システム構築- BtoB向けコンテンツ(カタログ・マニュアル)の制作- WEB・ECサイトの作成、動画、海外版カタログマニュアルの制作- データベースの制作【働く環境】大手農業機械企業のR＆Dアセアン拠点（パトゥムタニー県ナワナコン工業団地）に週３～４日常駐頂きます。【業務内容】顧客：日系大手農業機械メーカーとその関連企業内容：製品開発工程を理解し、お客様のフローの一部となれるよう開発支援の提案を行っていただきます。支援を行う実務担当とペアとなってお客様先に駐在常駐を行っていただきます。- お客様先でR&Dの担当者とのやりとり・提案- 農業機械の技術的な知識の習得- 要望ヒアリング- 制作業務フォロー- 要望ヒアリング- 制作業務フォロー- 利用媒体の選定、発注業務- グループ間の調整業務【採用背景】増員【従業員数】50名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（費用全額会社負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・賞与(2022年：3.1ヶ月)
・昇給（2022年：3〜5％）
・携帯電話支給
・出張手当
・食事手当(50THB / 日)
・日本への往復航空券支給（年に1回）
・プロビデントファンド（退職金積立制度）
・健康診断
・社員旅行
・語学学校手当
・通勤サポート（社用車ドライバ―付き）
・ナワナコンまでの通勤サポート（社用車ドライバ―付き）
・8時間フレックス制（7:00～20:30）【システムエンジニア】創業100年を超える老舗装置メーカーID:69655
80,000 THB ~ 90,000 THBPathumthani仕事内容
＜会社概要＞日系変電設備メーカー＜Reeracoen担当者より＞◎高待遇、福利厚生充実♪◎言語不問！通訳チームが常駐しており言語に不安があっても海外で活躍できるチャンス！◎常に新たな挑戦をし続け技術を向上し続ける環境で仕事ができるため、向上意欲がある方にピッタリな社風です。◎タイ法人では「強力と融合」というスローガンを基に社員一人一人に向き合い社内改革、改善を行っています。＜業務内容＞同社の工場のシステムの入れ替えを行うためのシステムエンジニアを募集いたします。・基幹システムの入れ替えにあたり企画、開発、運用・基幹システムおよびインフラの設計、要件定義・上長への定期レポート＜従業員数＞851名＜採用背景＞同社の工場のシステムの入れ替えを行うための増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：有（医療保険 / 現地採用向け保険でサミティベート病院等でも使用可能）
・家賃補助（月10,000THB）
・乗合にて通勤補助（送迎場所：6時20〜30分ピックアップ、工場到着時間7時45分頃 / バンコクMRTマッカサン駅、もしくはトンロー、エカマイ、プラカノン付近にお住まいの方は自宅まで送迎）
・ユニフォーム、作業帽、安全靴（毎年支給）
・キャンティーン有
・訪問時は社用車、ドライバー利用可能
・出張手当
・有給（2年目以降から8日間、4年目以降10日間、7年目以降12日間、11年目以降14日間）
＜給与例＞
ベース70,000〜100,000THB＋家賃補助10,000THB＝想定月収80,000〜110,000THB（経験により交渉可能）
＜定年＞
55歳、双方合意のもと毎年延長可能【技術営業】創業100年を超える老舗装置メーカー（高専・電気工学部卒者歓迎）ID:69051
80,000 THB ~ 110,000 THBPathumthani仕事内容
＜会社概要＞日系変電設備メーカー＜Reeracoen担当者より＞◎高待遇、福利厚生充実♪◎言語不問！通訳チームが常駐しており言語に不安があっても海外で活躍できるチャンス！◎常に新たな挑戦をし続け技術を向上し続ける環境で仕事ができるため、向上意欲がある方にピッタリな社風です。◎タイ法人では「強力と融合」というスローガンを基に社員一人一人に向き合い社内改革、改善を行っています。業務内容：・同社の製品についての提案や説明・見積もりや契約の取り交わし・納入時や納入後のサポート・定期訪問（海外出張：日本、Aseanへ行っていただくこともございます。）・設計に関する工程管理（実務はローカル社員が担当します。）・品質チェック（実務はローカル社員が担当します。）・ローカル社員の管理（約20名）・上長への定期レポート＜採用背景＞今回ご担当いただく電気機器は主に日本、アジア圏への納入となりますが、最近では日本向けの案件が増えてきており、それに伴った増員募集となります。＜従業員数＞851名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：有（医療保険 / 現地採用向け保険でサミティベート病院等でも使用可能）
・家賃補助（月10,000THB）
・乗合にて通勤補助（送迎場所：6時20〜30分ピックアップ、工場到着時間7時45分頃 / バンコクMRTマッカサン駅、もしくはトンロー、エカマイ、プラカノン付近にお住まいの方は自宅まで送迎）
・ユニフォーム、作業帽、安全靴（毎年支給）
・キャンティーン有
・訪問時は社用車、ドライバー利用可能
・出張手当
・有給（2年目以降から8日間、4年目以降10日間、7年目以降12日間、11年目以降14日間）
＜給与例＞
ベース70,000〜100,000THB＋家賃補助10,000THB＝想定月収80,000〜110,000THB（経験により交渉可能）
＜定年＞
55歳、双方合意のもと毎年延長可能【電気制御技術者】創業100年を超える老舗装置メーカー（高専・電気工学部卒者歓迎）ID:64515
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthani仕事内容
＜会社概要＞日系変電設備メーカー＜Reeracoen担当者より＞◎高待遇、福利厚生充実♪◎言語不問！通訳チームが常駐しており言語に不安があっても海外で活躍できるチャンス！◎常に新たな挑戦をし続け技術を向上し続ける環境で仕事ができるため、向上意欲がある方にピッタリな社風です。◎タイ法人では「強力と融合」というスローガンを基に社員一人一人に向き合い社内改革、改善を行っています。業務内容：・新規プロジェクト受注時の仕様の打ち合わせ・製造する機器の電気制御業務・装置製品の立ち上げ・量産案件に関する品室対応・量産後の不具合対応＜従業員数＞851名＜採用背景＞事業拡大に向け増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：有（医療保険 / 現地採用向け保険でサミティベート病院等でも使用可能）
・家賃補助（月10,000THB）
・乗合にて通勤補助（送迎場所：6時20〜30分ピックアップ、工場到着時間7時45分頃 / バンコクMRTマッカサン駅、もしくはトンロー、エカマイ、プラカノン付近にお住まいの方は自宅まで送迎）
・ユニフォーム、作業帽、安全靴（毎年支給）
・キャンティーン有
・訪問時は社用車、ドライバー利用可能
・出張手当
・有給（2年目以降から8日間、4年目以降10日間、7年目以降12日間、11年目以降14日間）
＜給与例＞
ベース70,000〜110,000THB＋家賃補助10,000THB＝想定月収80,000〜120,000THB（経験により交渉可能）
＜定年＞
55歳、双方合意のもと毎年延長可能
