3件の求人: Telecommunication
【タイ求人】【法人営業】日系通信企業（大手通信企業グループ）ID:76393
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【同社について】同社は日系大手通信企業会社とタイ大手通信企業のジョイントベンチャーとしてタイに設立されました。アジアにおける同社の製品とサービスの拡大のため、フリートマネジメントシステム（GPS車両運行管理サービス）や災害時の安全確認のための「SMS放送サービス」携帯電話・インターネット回線などの通信に関わるサービスなど、さまざまなモバイルおよびクラウドアプリケーションのサービスを提供しています。【仕事内容】- 新規および既存のフリートマネジメント製品の企画・戦略立案- 既存および新規への営業からサービス導入までサポート- 顧客の要望に沿った要件定義からサービス提案- 見積書および経営層へのレポート作成- 予実管理および損益管理- 見積書作成および社内外のステークホルダーと各種調整
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・賞与（実績1～2カ月）
・昇給（実績により）
・有給 (初年度は6日、その後勤務年数に応じて追加)
・携帯電話手当（2,000THB）
[営業ポジション]
・営業車（自走またはドライバー）
・特別インセンティブ（月間 / 1,000THB程度）【タイ求人】【システムアナリスト】日系大手自動車メーカーグループ企業（IT知識を活かせる）ID:76305
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)仕事内容
テレマティクス、デジタルプラットフォーム、CRM、車両管理システムなどの分野において、日本品質のサービスを基盤に、アジア太平洋地域のお客様へ最適なデジタルソリューションを展開しています。【募集背景】増員【職務内容】・顧客との打ち合わせを通じて業務要件や課題をヒアリング・顧客要件を整理し、開発チーム向けの仕様書の作成・既存システムや業務フローを分析し、改善点やシステム連携の立案・システム構成、API、データベースの分析・開発チームと連携しながら要件定義を策定・プロジェクトスケジュール・進捗管理・顧客および開発チームとの連携し顧客への提案・課題や解決案の把握およびプロジェクトの要件変更
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・健康保険
・賞与（1-2か月）
・昇給（3-5%)
・プロビデントファンド
・食事手当【タイ求人】【営業】日系通信サービス企業（シラチャ中心地）ID:76040
50,000 THB ~ 80,000 THBChonburi仕事内容
タイで事業展開している日系企業です。主に、日本人およびタイ人顧客向けにMVNOサービス（SIM契約、携帯端末・Wi-Fi機器販売）を提供しています。また、セキュリティソフトウェアや電子署名システムなども取り扱っています。営業部では、フリーマガジンの編集やクリーニングサービス運営も行っています。研修期間終了後は、タイの日系企業向け法人営業が主な業務となります。【仕事内容】■ Shop Sales（40%）・店舗・LINE・電話・メールを通じて日本人顧客対応および販売促進・商品知識を活かしたサービス提案およびカスタマーサポート・全てのお客様への迅速かつ丁寧な接客対応・弊社サービスの受付・返却・顧客対応・プロモーション、SNS、ブログ、YouTubeコンテンツ作成などのマーケティングサポート・店舗ポリシー、業務手順、プロモーション情報の把握・年刊誌の広告営業■ Corporate Sales（60%）・タイ人営業スタッフと連携し、タイの日系企業へ弊社サービスを提案・主な顧客はタイに進出している日系企業（既存・新規両方）・既存顧客フォロー・商談：約30%・既存顧客や提携先からの紹介営業：約20%・新規開拓営業：約50%・通信費分析および顧客への説明・メールマガジン、ブログ、Webサイト、イベントを活用した販促・営業企画・顧客訪問時は社用車利用可能・携帯回線・端末に関する技術サポート（研修あり）・受注から納品までのプロジェクト管理・法人営業イベントへの参加（年1〜2回）・法人顧客との調整・交渉・営業チーム管理およびチームパフォーマンス向上への取り組み
福利厚生
・ ビザ、労働許可証支給
・クリニック利用可能な民間医療保険
・タイ国社会保険
・携帯電話手当・家族向け特別プランあり
・積立年金制度（Provident Fund）
・年1回の社員旅行（実施可能な場合）
・年1回の社内パーティー
・有給休暇：勤続1年後より年間8日付与（3か月ごとに2日付与）
・皆勤賞(初年度から3か月ごとに追加有給1日付与)
・年1回の健康診断
・特別表彰制度
・月間目標達成ディナー
・四半期皆勤賞
・四半期改善活動優秀賞
