173 Jobs for Manager found
【品質保証】日系EMSカンパニー（業績好調、経験に合わせ役職あり）ID:69512
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
会社について：エレクトロニクス総合商社日系EMS企業にて製品の品質向上と顧客満足度の確保を図ることを担っていただきます。・品質トラブルについての対応、改善・部品トラブルの改善、未然に防ぐため部品メーカーへ訪問・監査対応・ISOの対応・その他【従業員数】約930名【採用背景】増員募集
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ入国時にかかる費用は企業負担（ただし試用期間中に自主退職される場合はご返金いただきます）
- タイ国社会保険
- グループ医療保険
- 通勤サポート（乗合：バンコク / 通勤バス：アマタナコン近辺）
- 生活手当（月1,500THB）
- ポジション手当
- 賞与（年2回 / 平均3カ月）
- 昇給、昇格（年1回）
- 有給
- その他【生産技術マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）ID:69490
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi仕事内容
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】職位はマネージャー～GMを想定しております。マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。・CNCマシンを用いた機械加工・設備の買い替えの判断、設備を選定・ISO / IATFの監査、更新のサポート（タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。）・サイクルタイムの計算・現地社員の育成その他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）【採用背景】欠員募集【従業員数】722名＋オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能！●言語不問で海外に挑戦可能！●ご自身の培った技術を成長の著しいタイで広めることができます！
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
日本採用の場合：
・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
※その他福利厚生は上記と同様
その他：
■給与
年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
■定年
・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
・日本法人：60歳【営業マネージャー～GM】日系加工メーカー（駐在員雇用あり、好待遇）ID:69488
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi仕事内容
【会社概要】スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービス【業務内容】職位はマネージャー～GMを想定しております。受託加工を行っているため、主要取引先フォロー営業がメインとなります。お客様から受託依頼があった際に用意された図面を確認し、対応可否について社内にて教示をいただきます。ニーズを逃さないよう定期的なフォローアップが必要となる職務です。・フォロー営業・新規営業（現在は引き合いがメインですが、将来的に開拓をお願いする可能性もあります。）・営業部門のマネジメント・見積の作成・週次、月次レポートその他：・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。（通訳の参加も可能）【採用背景】欠員募集【従業員数】722名＋オペレーター600名【同社で働く魅力】●経験、スキルによっては駐在員採用も可能！●言語不問で海外に挑戦可能！
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート（社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等）
・プロビデントファンド（現地採用のみ：5％）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日～最大15日 / 1年分まで繰り越し可能）
・キャンティーン利用可能（1品15THB + お米無料）
・残業代なし（基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。）
日本採用の場合：
・住宅補助（日本採用のみ：役職により / 給与と別）
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給（現地採用の場合と日数が異なります。）
※その他福利厚生は上記と同様
その他：
■給与
年俸制 年収400～900万円（スキル、経験に応じ増額可能）
■定年
・タイ法人：55歳（定年後の再雇用も可能（契約社員））
・日本法人：60歳【営業マネージャー】射出成型金型・成型品メーカーID:69461
80,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
会社概要：プラスチック金型の設計及び金型・成型品の製造販売同社で働く魅力：●マネジメントポジション●語学力が活かせる●従業員同士の仲がよく離職率の低い企業です。営業マネージャーとして営業活動に加え営業部署のマネジメントを行っていただきます。取り扱い製品は射出成型金型・成型品となります。・営業活動（客先：主に自動車・家電関係の1次メーカー / タイ国内の日系・北米・欧州・中華系）・定期訪問（平均：週3日ほど）・打ち合わせ・見積作成・請求書作成・営業部のマネジメント・定期レポート採用背景：欠員募集従業員数：200名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与（年1回 平均3ヶ月）
・昇給（年1回 査定あり、実績により）
・カフェテリア有り
・通勤補助（交通費支給 or 自家用車をお持ちでない方は社用車貸与は応相談）
・営業交通費（自家用車をお持ちの方：5.5THB/1km）【駐在採用 営業拠点責任者】日系ダイカストメーカー（アジアで活躍したい方大歓迎）ID:69318
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品（音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【業務内容】既存品ではなく、お客様の図面を基に提案営業を行っていただきます。開発段階から提案・サポートを行うことで高品質・低価格な製品を提供いただきます。・提案営業・製品開発（技術メンバーとともに）・定期訪問（ナショナルスタッフと同行いただきます。）・マネジメント業務・他部署との連携業務【その他】・お取引先はタイだけではなく、ヨーロッパ方面にもいるため、英語で打ち合わせ・コミュニケーションを取っていただく必要があります。（語学レベル、スキルによりアサイン）【部署構成】・従業員数1200名・営業部8名【採用背景】増員募集【同社で働く魅力】●本社採用ポジション！●シニア大歓迎！スキルを持った皆様のご応募をお待ちしております。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療健康保険（応相談）
・通勤補助（ドライバー付き社用車貸与もしくは乗合 ※役職により異なります。）
・住宅手当（応相談）
・昇給
・賞与（実績により支給）
給与について：
年収500～1000万円（総支給額）で下記の支給を想定しています。
日本 経験に応じた給与＋海外赴任手当なし
タイ 経験に応じた給与＋海外赴任手当
インド 経験に応じた給与＋海外赴任手当・ハードシップ
※タイはハードシップがないため、年収800万円（総支給額）程度を想定しております。【サステナビリティ推進マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。ですがサステナビリティ関連の業務だけではなく、品質保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質保証業務その他：・従業員数2600名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））【コーポレートプランニング】日系大手エアコンメーカー（英語必須、経験に応じて役職）ID:69186
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
会社概要：日系大手エアコンメーカー業務内容：経営企画部署のメンバーとして、アセアン・オセアニア地域の生産戦略、中華系コンペディターに対する対抗戦略など戦略起案から、上申、実行の旗振りといった幅広い業務に携わっていただきます。・新規事業やプロジェクトの立案、計画、実行・社内外の市場調査、競合分析、市場動向のモニタリング・経営陣へのレポート作成と定期的な報告同社で働く魅力：●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●アジアでもトップシェアを誇るメーカーで経営企画として経験を積むことができる構成：・従業員数 4500名・所属部署 経営企画・メンバー 10名程度（増員中）・レポートライン Assistant General Manager（現地採用）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）【リージョナル人事マネージャー】大手旅行代理店（経験者大歓迎）ID:69183
100,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
地域統括管理会社にて東南アジア、南アジア、東アジア、オセアニア地域の人事全般を管理いただきます。・各国の人事組織、座組の整理・各国の人事制度の見直し、改善（評価、昇進、給与体系など）・各国の従業員の教育研修制度の見直し、改善・各国の新卒及び中途採用制度、選考基準の見直し、改善・日本本社（海外人事）との連携業務・各国の労働法に従った問題解決、現地責任者への助言・内部および外部のガバナンス、規制のコンプライアンス確保・内部監査の指揮・共通評価制度の見直し組織：・タイ法人従業員（130名）・マネジメント数（10名以下）同社で働く魅力：●人事経験を活かして海外の統括管理会社で様々な国の人事に携わることができる！●各国の人事制度、労働基準法、ガバナンスについての知識をつけることができる！●海外でマネジメント経験を積むことができる！
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・健康診断：年1回
・プロビデントファンド
・賞与：年2回（昨年実績 合計1.2か月）
・昇給：年１回
・有給休暇
・定年60歳（定年後の雇用も可能）【品質保証マネージャー候補】精密金属部品メーカー（福利厚生充実）ID:69105
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthaya仕事内容
会社概要：リードフレームの製造及び販売同社で働く魅力：●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●英語を活かせる●海外でマネジメントに挑戦しキャリアアップ！めっき加工に対する品質保証業務は非常に重要な業務です。幅広い知識と主体性を持った業務となるため、業務経験を積むことで評価分析者に留まらず、組織を纏めるスキルも身に付けて頂くことを期待します。・不具合品の評価解析・不具合発生時の顧客対応、関連部署への連携・新商品に対する立ち上げ段階〜量産の品質実現・監査対応、提出文書作成・部署マネジメント組織構成：全体165名（うち工場勤務150名）採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費（年12,000THB）
・家賃補助（会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。）
・通勤サポート（乗り合い）
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月）
・有給休暇【営業】精密金属部品メーカー（経験により役職あり！）ID:69104
70,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line, Ayutthaya仕事内容
会社概要：リードフレームの製造および販売同社で働く魅力：●長く勤めている方が多く離職率が低い企業●英語を活かせる●海外でマネジメントに挑戦しキャリアアップ！本ポジションを担っていただく方には主に新規開拓・マーケティング活動をお願いしたく思っております。・既存顧客のフォロー営業・新規開拓営業・ニーズをヒアリングし、同社の技術の提案を行う・市場調査、業界分析・価格、納期調整・お問い合わせ対応・定期訪問・海外出張（新規開拓した際や、頻度は高くありませんが、必要に応じて東南アジアにある客先へ出向いていただきます。）その他：同社のお取引先は電子部品・半導体メーカーとなります。現在は主にタイ国内・東南アジアの日系企業が取引先となりますが、タイ国内だけではなく他国からの受注も増やしたいと考えております。市場調査、業界分析、投資の動き等を見極める必要はありますが、裁量をもって仕事ができるポジションとなっております。組織構成：全体165名（うち工場勤務150名）採用背景：増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費（年/ 12,000THB）
・家賃補助（月 / 家賃 18,000THB + 電気代 1,500THB + Laundry 1,500THB）
・プロビデントファンド
・皆勤手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回 6月、12月（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月）
・有給休暇（初年度6日間、最大14日間）
