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【施工管理】 老舗ゼネコン (ドライバー付き社用車貸与 高待遇!)ID:68356
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【老舗ゼネコン企業】当社はタイに支店を設立してから、主に日系企業の工場・倉庫を設計施工して参りました。長年の実績と信頼を積み重ね顧客からの案件依頼は常に頂いている中で、お客様からの更なるご要望にお応えしていくため、増員を予定しています。また、組織力の強化としてこれまでのご経験を活かして活躍していただくことも期待しています。【主な仕事】顧客からの要望をヒアリングし建物案をデザインし基本骨子の設計。実務の設計はタイ国法律に精通している現地社員が行います。プロジェクトを包括的にマネージメントをして頂きます。- 顧客との折衝 (要望ヒアリング / 基本図面の設計 / 施工~完了まで) - 主に施工管理として現場監督- 進捗・品質の管理- 現場チームの指示出しのマネジメント- 工場建設プロジェクトマネージャーとの連携【施工案件】日系工場・倉庫 / 日系商業施設店舗*現在は日系の顧客がメインですが、今後は欧米系、台湾系の建物も施工していきたいと計画中です。【案件エリア】バンコクより150km圏内 (プラチンブリ、ラヨーン、チョンブリ、アユタヤなど)ドライバー付き社用車にて移動して頂きます。【従業員数】計 65名【その他】- 活躍が認められれば本社社員への切り替えも検討可能です。- シンガポール、マレーシア、カンボジア支店への異動も可能 です。(双方にて要相談)
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 海外旅行保険
- 通勤補助(社用車・ドライバー貸与)
- 住宅補助 (20,000BTHB)
- 携帯電話(支給)
- 賞与(年1回 / 実績 平均2カ月)
- 昇給(年1回 / 実績による)
- 有給(試用期間後より7日)
- 役職手当 (20,000BTHB)
- 資格手当 各種5,000B程度
*定年60歳
定年以降は毎1年更新 (双方にて相談)【品質管理】日系大手食品メーカー(福利厚生充実)日系大手食品メーカーの品質管理ポジションID:60057
70,000 THB ~ 110,000 THBAyutthaya仕事内容
【会社概要】世界18カ国で加工食品を生産、各国で輸出・販売を行う、日系グローバル食品加工メーカーです。日本、世界で食肉加工分野では確固たる地位を築き、今後も世界展開を進めていく予定です。【仕事内容】- 食肉加工工場での品質管理、品質保証業務- 工場内衛生管理および指導‐ クレーム発生時の調査、分析、改善 など‐ 部門マネジメント
福利厚生
- ビザ、ワークパーミット支給(取得費用全額会社負担)
- 家賃補助あり(上限30,000THB)
※移転及び退去時のデポジット欠損相当は自己負担
- 社用車貸与(通勤可能/ドライバー無)
- 賞与2カ月(人事評価、業績による査定あり、毎年12月/1回払い)
- 携帯-会社指定の機種を貸与
- Provident fund 会社負担3%(試用期間終了後から適用)
- タイ国社会保険
- 海外医療保険
- Personal Income Tax 会社負担
※会社給与所得分に限る
- 休日出勤手当 1,400THB/day(会社依頼により発生可能性有)
- (日本在住者の場合) 渡航費についてはASQホテルのみ会社負担【マネジャー】日系大手物流会社 (経験者歓迎・好待遇)ID:67660
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
【概要】当社は物流・運輸業界のリーディングカンパニーとして、日本の産業界の発展を支えてきました。タイには1989年に進出し、現在は計4社でグループを形成しておりタイでの事業を拡大しております。以下をメイン業務としますが、役職はご経験に応じて決定します。【仕事内容(メイン業務)】・新規顧客獲得、既存顧客との関係性構築に向けた営業活動・顧客活動やオペレーション面での改善活動やトラブルシューティング・カスタマーサービス【仕事内容(詳細)】■営業業務・売り上げ拡大に向けた新規顧客の獲得(主に日系企業)・事業拡大に向けた既存顧客にむけたカスタマーサービス、カスタマーサクセス活動■オペレーション業務・アクシデントゼロに向けて、外注先も含めた倉庫、交通面での安全対策・アクシデント予測、トラブル対応、再発防止策の考案・コンプライアンス遵守に向けた取り組み■人事業務・採用活動のサポート・評価のサポート■マネジメント業務・ブランチマネージャーのサポート・レポートの作成と提出・コスト削減に向けたコストコントロール・PLの管理、分析・その他必要なサポート業務
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 賞与 年1回
- 昇給 年1回
‐ プロビデントファンド
- 社用車あり(営業時/自走が基本だが、ドライバーがつく可能性あり)
- 通勤は応相談(基本自家用車(もしくはシャトルバス))【提案営業】印刷・WEBサイト・カタログ制作会社(福利厚生充実!)ID:68048
65,000 THB ~ 95,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【業務内容】基本的には既存20‐30社前後のお客様と新規顧客の獲得も行っていただきます。(自動車、電子部品、FA関連、消費財など)を担当頂きます。商材は、ノベルティ・展示会・販促系のカタログ・SNS素材・映像・システムなどです。主に既存のお客様の対応をしていただきながら、潜在的なニーズを見つけお客様に最適なサービスをご提案いただきます。具体的に、、、■要望ヒアリング 「販売促進のため、カタログを新しくしたい」 「サービスの質向上のためマニュアルを分かりやすくしたい」 などのお客様のニーズを細かくヒアリング■制作業務フォロー お客様のニーズを制作スタッフに共有し、要望に沿ったプロダクトが作られるまでのフォロー 利用媒体の選定、発注業務■グループ間の調整業務■マネジメント業務 業界経験者の方はローカルスタッフ主体で5名程度のチームをマネジメントいただきます。 営業予算、実績の進捗確認、指導など【Reeracoen担当者 おすすめポイント!】◎将来的には日本採用、さらに他地域での責任者としての登用も可能!(実績により)◎現地採用には珍しい「一時帰国金手当」、「語学学校手当」などの福利厚生が充実♪◎オフィスはBTSスクンビットライン エカマイ駅から徒歩圏内で通勤楽々♪ 付近にはレストラン、ショッピングモールなどの施設も充実♪
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給(費用全額会社負担)
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・賞与(2022年:3.1ヶ月)
・昇給(2022年:3〜5%)
・携帯電話支給
・出張手当
・食事手当(50THB / 日)
・日本への往復航空券支給(年に1回)
・プロビデントファンド(退職金積立制度)
・健康診断
・社員旅行
・語学学校手当【生産管理】プラスチック成形部品メーカー(ラヨーン勤務、業界経験者大歓迎)ID:69493
60,000 THB ~ 80,000 THBRayong仕事内容
【会社概要】主な事業内容はプラスチックインサート成形やゴム成形となります。派遣社員含めて150名ほどの組織です。【募集背景】組織力を強化していくために生産工程を管理できる方を募集いたします。生産計画に関する業務からローカルスタッフのマネジメントまで幅広くご担当頂きます。【主な仕事内容】・生産計画に基づいた原材料発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、 作業員の割り当てや工程管理、品質管理など生産工程に係る業務全般・派遣社員を含めたローカルスタッフの業務管理とタイ語による業務指導・チームの10名のローカルスタッフの人員配置やリソース調整など・本社への報告業務
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- 通勤:社用車貸与(自走)
※自家用車を使う場合はガソリン代支給
※通勤手段については要相談
- 社会保険
- 住宅手当 2,000B
- 食事手当 700B
- 役職手当
- 医療保険
- 生命保険、傷害保険
- 食堂あり (朝食、昼食無料 / 7:00~)
- 退職積立金(企業5%)
- ボーナス:業績次第(年に2回。昨年実績2か月)
・状況によって渡航費が必要になる場合は要相談。
・月平均残業:20時間【営業 ・ マーケティング ゼネラルマネージャー】 自動車部品 (ドライバー付き社用車貸与 / タイと日系のJV企業)ID:68098
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
【Reeracoen担当者おすすめポイント】◎ドライバー付き社用車で通勤楽々♪◎英語を活かして活躍できる!【会社概要】1996年にナット・ボルトメーカーとして設立いたしました。組織は事業部門、製造部門、管理部門の3つに分かれており、各部門長が責任を持っています。【募集背景】事業部にて日本人顧客を担当していただけるセールス&マーケティングを募集いたします。現在の顧客は主に日系大手自動車メーカーで既存顧客(顧客:自動車メーカー、自動車部品メーカー)との関係維持と、新規顧客の開拓ができる方を求めています。スタッフと協力関係を築きながら、事業を推進していただける方からのご応募お待ちしております。【仕事内容】1) 国内と海外で製品を販売するための戦略立案2) 経営陣と一緒に製品の価格設定3) 営業組織のマネージメント4) タイ国内と海外(東南アジア)地域のマネージメント5) 新規顧客の獲得と既存顧客の関係構築6) その他、営業に関する関連業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助(社用車・ドライバー貸与)
・賞与(年1回 / 22年度実績2カ月)
・昇給(実績により)
・有給(試用期間後より6日)
【要交渉】
・住宅補助
・一時帰国手当(航空券 年2回)【サービススタッフ】飲食店 (未経験歓迎)ID:62771
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Bangna仕事内容
ご紹介先企業様はタイ・バンコクを中心に飲食店を展開している日系飲食店グループです。寿司、割烹、蕎麦、イタリアンなど、様々な料理をお客様に提供しています。そんな同社グループにて、店舗拡大に伴い、サービススタッフを募集中!【業務内容】・接客業務全般・予約管理・問い合わせ対応(電話、メール、SNSなど)配属先の店舗は採用時に確定致します。(バンコク市内のみ)また、入社後に異動が発生することがございますので、あらかじめご了承ください。
福利厚生
・ビザサポート、労働許可証支給
・社会保険
・海外旅行保険:あり(試用期間後 / 海外へ出張時のみ支給)
・傷害保険
・日本への一時帰国費用会社負担(正社員採用後2年目以降 / 航空券のみ支給)
・社宅(料理長経験者のみ)
・渡航費用(応相談)
・賞与(年1回)
・昇給(年1回)
【その他】
通勤などに必要なバイク等の購入費用の立て替え購入制度あり【プリセールスエンジニア】日系SIベンダー(駅近・現地採用多数活躍!) ID:30932
120,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【業務内容】- 日系企業(製造業中心)を対象としたシステム・インテグレーション案件(スクラッチ、ITインフラ)のプロジェクトマネジメント- システム要件など、顧客要望の抽出や提案書作成などのプリセールス活動。- 経験次第で受注後のプロジェクトマネージャー(顧客日本人への報告、自社タイ人プロジェクトマネジャーの管理等)を兼務していただきます。
福利厚生
‐ 就労ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 会社加入の医療保険
- 健康診断あり(試用期間後)
- プロビデントファンド
- 賞与(年1回 平均2.2ヶ月 12月支給)
- 昇給(年1回)
<定年>
60歳
60歳を超えた場合、「正社員」でなく「契約社員(Contract)・1年ごと更新」としての採用に変更させていただきます。ただし、契約社員に引き継ぐかどうかについてはケース・バイ・ケースです。【法人営業】人気家電メーカー(タイでも急成長中!通勤便利!)ID:67843
80,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【おすすめポイント】・成長性の高い企業でキャリアを積める!・英語を使って活躍できる!・急募案件【同社について】タイへ進出してから、急激に成長を続けている同社。素早いトップの判断と革新的な商品開発力を持つ同社は、日本でも注目を浴びる家電日用品メーカーです。家電、日用品、法人向けLED商材等を販売しています。タイオフィスはローカル人材ともに優秀な方が多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境となっています。今回は、事業拡大により日系企業向けのB2B営業を急募しています!【働く環境】・従業員数:30名前後【業務内容】・商材:法人向けLED商材・顧客:バンコクやその周辺の日系工場 (新規メイン)・レポート先:営業マネージャー、MD・部下:無<具体的には>・新規顧客開拓(テレアポ、訪問、商談、フォローアップ)・マーケットリサーチ・顧客及びと仕入れ先との交渉、調整業務(価格、品質、納期等)・見積り等書類対応・KPI管理、施策立案と実施・各種依頼事項への対応・レポートライン(Sales Manager, MD)への報告
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険大国
・グループ医療保険
・通勤補助
・食事手当
・携帯電話、PC支給
・残業代(ポジションランクによる)
・賞与
・昇給
・有給
・その他
<営業>
・社用車:自走【品質General Manager】外資系自動車部品メーカー(好待遇、グローバルな環境で活躍できる!)ID:64932
100,000 THB ~ 200,000 THBChachoengsao仕事内容
自動車および自動車以外の分野において重要な安全部品、システム、技術を提供する外資系企業です。タイ法人では自動車安全部品(シートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールなど)を生産しております。この度は、品質部署の最高責任者として、副部長・課長とともに品質向上に貢献いただきたける人財を募集中!【業務内容】・顧客対応・サプライヤーの品質管理、監査計画と結果のレビュー・テスト、評価(COP、LATなど)の管理・新モデルや仕様、プロセス変更時のPPAPに関する社内調整、管理・ローカルスタッフのマネジメント
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ社会保険
・団体医療保険
・社用車貸与(自走)
・ガソリン手当(通勤、業務に使用した分のみ支給)
・家賃補助(会社で契約 / 月20,000THBまで)
・昇給(年1回 / 4月 / 平均3-5%)
・賞与(年1回 / 12月 / 平均3-4か月)
・プロビデントファンド(試用期間通過後 / 会社最大5%、個人最大15%)