420 Jobs: Manufacturing
Purchasing Direct Material Engineer (Senior) [Gateway Chachengsao]ID:73293
21,000 THB ~ 26,500 THBChachoengsao, PrachinburiJob Description
- To Participate in Sourcing Activities, Supplier selection which includes the supplier evaluation activity- To handle a Supplier's tooling schedule, Project Preparation schedule and APQP report- To control supplier in term of cost control by cost reduction activity, which including VA/VE & localization project- To Participate in Supplier process change activity such as audit process at supplier site- To cooperate with supplier to maintain QCD performance to achieve a company target- To prepare and control documents that follow customer requirements, ISO 9001, IATF 16949 and ISO 14001 and other system requirements.
Benefit
• Uniform
• Transportation
• Overtime Payment
• Meal Allowance
• Milk Allowance
• Living Allowance
• Housing Allowance
• Perfect Attendance Allowance (Normal)
• Perfect Attendance Allowance (Special)
• Special Night Shift Allowance (for some position)
• Medical Expense Support (OPD, IPD, Dental, Vaccine)
• Money Support for occasion (such as a newborn baby, marriage, funeral, etc.)
• Provident Fund
• Bonus
• Annual Salary Increase
• Training (Oversea and domestic) up to position
• Company Trip
• Annual Health CheckSenior Sales Engineer (Rayong)ID:73509
35,000 THB ~ 45,000 THBRayongJob Description
• ให้คำปรึกษาและนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันแก่ลูกค้า• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมออกแบบแนวทางการขายหรือการแก้ปัญหาที่ตรงจุด• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้ารายเดิม พร้อมทั้งขยายฐานลูกค้าใหม่ในกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย• ประสานงานร่วมกับทีมวิศวกรรม เพื่อส่งมอบโซลูชันที่ตอบโจทย์ลูกค้า• จัดทำใบเสนอราคา และติดตามโอกาสทางการขายให้สำเร็จตามเป้าหมาย• รวบรวมข้อมูลด้านตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม เพื่อนำมาพัฒนาแผนการขาย• ทำรายงานการขาย สรุปผล และนำเสนอผู้บริหารตามรอบเวลา
Benefit
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่านํ้ามันรถยนต์
- ค่าสึกหรอรถยนต์
- ค่าเดินทางและค่าที่พัก กรณีปฎิบัติงานนอกพื้นที่
- ค่าบริการโทรศัพท์มือถือรายเดือน
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปีIT manager (*Pathumthani)ID:74701
80,000 THB ~ 120,000 THBPathumthaniJob Description
- Develop and manage overall IT strategy to support business operations and organizational goals- Oversee IT systems, network infrastructure, servers (including Windows Server), and communication technologies- Ensure stability, security, and scalability of IT infrastructure and systems- Lead IT and information systems planning, development, implementation, and maintenance- Drive digital transformation initiatives and introduce innovative technology solutions- Align IT initiatives with business needs to create added value and improve efficiency- Manage IT-related projects, including scope, timeline, and resource coordination- Lead, coach, and develop the IT team, including performance and task management- Coordinate with internal stakeholders, management, and external vendors- Act as a bridge between technical teams and business units, including regional or global coordination- Other tasks assigned by manager
Benefit
- Social Securities
- Medical Insurance
- Provident fund
- Bonus (4month last year, 2times/year)
- Salry increase:4-5%Import/Export staff ID:74653
24,000 THB ~ 40,000 THBChonburiJob Description
◇Overseas sales contact, trade practice Contact for inquiries from overseas customers Import/export correspondence Trade practice ◇Domestic sales administration E-mail correspondence with customers in Thailand Order confirmation Inventory confirmation Shipping management Other incidental work
Benefit
- Social Security
- Group Insurance
- Bonus
- Language Allowance
- Meal Allowance
- Transportation allowanceAssistant Mechanical DesignerID:74880
20,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Sukhumvit Line), All Airport Link LinesJob Description
[Job summary]- Create and modify mechanical designs and drawings for industrial machinery and equipment using 2D and 3D CAD software.- Support the design and development of machine components, assemblies, and layouts based on project requirements and engineering specifications.- Prepare detailed engineering drawings, part lists, and basic technical documents for manufacturing and assembly purposes.- Assist senior mechanical engineers and designers in design reviews, concept development, and improvement activities.- Coordinate with internal teams such as electrical, production, and quality departments to ensure design feasibility and accuracy.- Support the preparation, organization, and maintenance of design-related documents, records, and drawings.- Participate in machine assembly checks, trial runs, and testing to confirm that designs meet functional and quality standards.- Revise and update drawings based on feedback from testing, production, or customers.- Ensure designs comply with company standards, safety requirements, and engineering guidelines.- Continuously learn and develop technical skills in mechanical design, CAD tools, and industrial machinery systems.- Perform other design-related and administrative tasks as assigned by the supervisor.
Benefit
- Social Security
- Group Insurance
- Providence Fund
- Per diem payment (For On-site/Oversea working)
- Annual Health Check-up
- Annual Leave
- Performance Bonus (Avg. 3 months)
- Transportation Fee
- Language fee for Japanese level N3 Up
N1=6,000/N2=4,000/N3=2,000
- OthersElectrical EngineerID:74879
25,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Sukhumvit Line), All Airport Link LinesJob Description
[Job summary]- Design, develop, and maintain electrical control systems for industrial machinery and automation equipment.- Program, modify, and troubleshoot PLC and Ladder programs using systems such as Yaskawa, Mitsubishi, and other related platforms.- Analyze electrical drawings, specifications, and system requirements to ensure proper implementation and compliance with project standards.- Perform electrical installation, testing, commissioning, and debugging of machines at the factory and, when required, at customer sites.- Diagnose and resolve electrical and control system issues to minimize machine downtime and improve operational efficiency.- Collaborate closely with mechanical engineers, software engineers, and production teams to ensure seamless system integration.- Provide technical support during machine assembly, trial runs, and final acceptance tests.- Prepare and update electrical schematics, PLC documentation, operation manuals, and technical reports.- Support continuous improvement activities related to electrical design, safety, quality, and cost reduction.- Ensure all electrical systems comply with relevant safety standards, company regulations, and customer requirements.- Assist in training junior engineers and technicians, sharing technical knowledge and best practices.- Communicate effectively with internal teams and overseas counterparts in English regarding technical issues and project progress.
Benefit
- Social Security
- Group Insurance
- Providence Fund
- Per diem payment (For On-site/Oversea working)
- Annual Health Check-up
- Annual Leave
- Performance Bonus (Avg. 3 months)
- Transportation Fee
- Language fee for Japanese level N3 Up
N1=6,000/N2=4,000/N3=2,000
- OthersHuman Resource ManagerID:74707
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiJob Description
1. Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)- วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร- พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร (Employer Branding)2. Compensation & Benefits (การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)- บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน- ควบคุมดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงต่อเวลา- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ3. Training & Development (การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร)- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis – TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี- ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.)- ส่งเสริมและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)4. Employee & Labor Relations (การบริหารแรงงานสัมพันธ์)- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี- เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา หารือ หรือประสานงานกับพนักงานหรือสหภาพแรงงาน (ถ้ามี)- บริหารจัดการ สอบสวน และดำเนินการด้านวินัย ในกรณีข้อร้องทุกข์ของพนักงาน อย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารสายงาน ในประเด็นด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง5. Performance Management (การบริหารผลการปฏิบัติงาน)- พัฒนาและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal System)- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) แก่พนักงาน6. Compliance & HR Administration (การกำกับดูแลด้านกฎหมายและงานธุรการบุคคล)- กำกับดูแลให้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- จัดทำและต่ออายุเอกสารใบอนุญาตทำงาน สำหรับแรงงานต่างด้าว- เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม- ควบคุมดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงาน ให้เป็นระบบ ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีQuality Assurance *SamutsakornID:74755
30,000 THB ~ 45,000 THBSamutsakorn-SamutsongkramJob Description
Job Description:As a Quality Assurance professional, you will be responsible for ensuring product quality and safety throughout the entire product lifecycle, as the company bears responsibility to customers who use the products. The scope of this role is broad and covers all stages from product planning to after-sales support.Key responsibilities：・Participate in the product planning and development stage, providing quality-related input to ensure products meet required standards and customer expectations・Evaluate and select raw materials, including quality assessment, supplier quality verification, and compliance with internal and external standards・Monitor and manage quality control processes during production, ensuring adherence to specifications, procedures, and quality guidelines・Conduct and oversee inspections and testing of products at various stages, including in-process and final inspections・Manage quality assurance for shipment and delivery, ensuring products meet quality requirements before dispatch・Handle quality-related documentation, including specifications, inspection records, reports, and corrective action plans・Investigate and respond to customer complaints and quality issues, conduct root cause analysis, and implement corrective and preventive actions (CAPA)・Coordinate and communicate with internal departments such as production, R&D, procurement, and sales to maintain and improve quality standards・Communicate with customers, suppliers, and related parties in English regarding quality matters when required・Support and maintain quality management systems and compliance with relevant standards, regulations, and internal policies・Continuously work on quality improvement activities to enhance product reliability, safety, and customer satisfaction
Benefit
・Social Security
・Medical Insurance
・Bonus（once per year / Average 1 month）
・Annual Leave（6 days / After 1 year working）
・OthersSales Executive in plastic products ID:74140
40,000 THB ~ 52,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
[Job Summary]- Sales representative for plastic products such as resin, film, molded products (Domestic & Export business)- Developing new business- Coordination with oversea branch (Japan, China, Vietnam, India, Indonesia, Malaysia, USA, and EURO)
Benefit
- Car Allowance:8,000THB/month
- TOEIC Allowance
Score
650 above : 500THB
700 above : 1,000THB
- JLPT Allowance:
N1/8,000THB
N2/5,000THB
N3/3,000THB
- Social security fund
- BONUS(Dec,average 3-4 months)
- Group insurance
- Medical fee
- Company trip (Next year is Japan)
- Severance pay (after join 2 years)
- New year partyHR & GA Manager (Ayutthaya)ID:74721
70,000 THB ~ 80,000 THBAyutthayaJob Description
Responsibilities:1) Human Resources (HR):• Lead and manage overall HR strategy, policies, and procedures to ensure compliance with labor laws and company standards.• Drive manpower planning, organization structure, and workforce optimization aligned with business objectives.• Manage employee relations, discipline, grievance handling, and labor risk prevention, act as key advisor to management.• Oversee payroll, compensation & benefits, time attendance, and HR systems to ensure accuracy, confidentiality, and internal control.• Develop and manage HR budget, HR KPI, and monthly management reports (headcount, OT, turnover, cost, etc.).• Performance & Talent Management:Lead performance management cycle, career development, succession planning, and talent retention initiatives.• HRD & Training:- Develop annual training plan and training budget aligned with competency gaps and business goals.- Monitor training effectiveness and implement continuous improvement.• Recruitment & Engagement:- Lead end-to-end recruitment strategy (sourcing–selection–offer–onboarding) for all levels.- Strengthen employer branding and recruitment channels.- Lead employee engagement programs, culture initiatives, and communication to improve retention2) General Affairs (GA)• Lead and supervise GA operations including office administration, facility & utilities management, security, company vehicles/fleet, and maintenance planning.• Manage vendor/contractor performance (maintenance, cleaning, canteen, etc.) and ensure service quality & cost control.• Coordinate with government agencies and manage legal/operational permits and documentation (e.g., visa & work permit, operation permits, licenses).• Organize company events and support internal communications to enhance employee experience and corporate culture.• Ensure HR & GA processes comply with ISO requirements (e.g., ISO 9001, ISO 14001, CoC, RBA) and company governance.• Lead internal/external audits for HR/GA scope; maintain updated documentation and corrective/preventive actions.• Drive continuous improvement initiatives and follow up audit findings until closure.3) Leadership & Governance• Manage, coach, and develop HR & GA team members; assign tasks, monitor performance, and build succession for key roles.• Ensure strong internal controls, compliance, and risk management within HR & GA functions.
Benefit
- Position allowance:10,000THB
- Level allowance:10,000THB
- Gasoline allowance: 4,000THB
- Annual bonus based on company performance (previous year’s reference: 2.8 months)
- Salary Adjustment (last year ave. 3%)
- Annual leave 7 days/years (+1 day every year)
- Diligence allowance: 500, 600, 800 THB / month
- Language allow : N1=15,000 THB/month, N2=7,000 THB/month
- Special annual diligence allowance: 5,000 THB / year
- Meal allowance: 15 THB
- Childbirth support: 2,000 THB
- Marriage support: 2,000 THB
- Medical expense coverage: 20,000 THB / year
- Provident fund: 3.5%
- Group insurance
- Annual Check up
- Company trip
- New Year Party
- Birth Day Party
- Salary Adjustment (last year ave. 3%)
- Annual leave 7 days/years (+1 day every year)
＜Retirement age＞
55 years old
