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【タイ求人】【営業】食品原料メーカーID:66172
50,000 THB ~ 90,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
〜 PRポイント 〜◎社用車貸与！通勤やプライベートでも使用可能！◎風通しの良い社風で裁量のある仕事ができる！◎賞与平均5ヶ月！【会社概要】小麦粉、食品添加物、スパイスミックスおよび調味料製品の製造及び輸入、一部OEM事業【業務内容】タイ国内の食品会社を中心に営業活動を行っていただきます。具体的に、、、・深耕営業・定期訪問・日本出張・新規営業・問い合わせ対応・週次、月次レポート・その他書類作成【社内構成】約200名【採用背景】増員募集
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（AIA）
・社用車貸与（通勤、業務で使用 ※プライベートでの使用も可能）
・賞与（年2回：6月1ヶ月、12月実績により ※平均合計5ヶ月程度）
・昇給（年1回）
・有給（試用期間通過後：6日）
・残業代無【タイ求人】【テレマーケティング】有名外資系ホテル（勤務地はプーケット or バンコクより選択可）ID:63550
60,000 THB ~ 110,000 THBBTS (Silom Line), Phuket工作内容
〜会員様のDream Holidayを叶え忘れられない体験を提供するお手伝いをしませんか？〜【会社について】誰もが知る超有名外資系ホテルの求人です♪今回募集中のテレマーケティングポジションはタイを代表するリゾート地「プーケット」、もしくはタイの首都「バンコク」にて勤務いただきます。プーケットはタイ南部のアンダマン海に面する島で世界有数のリゾート地として知られており、エメラルドグリーンの海と真っ白な砂浜の美しさから「アンダマン海の真珠」と称されています。そんな最高のロケーションで会員権及び同系列ホテルやサービス、優待プログラムをテレマーケティングでお客様へご紹介し販売いただくことがあなたのミッションです。ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達とワークライフバランスの取れた働き方をしてみませんか？【同社で働く魅力】●ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達と働くことで、サービススキル・英語力の向上ができる環境●ワークライフバランス重視●入社時の航空券や同系列ホテルの宿泊割引といった充実した福利厚生充実が用意されています●コミッションあり、ご自身の頑張りが給与に反映されるためモチベーション高く仕事に取り組むことができます【業務内容】会員権の販売及び、既に会員権をお持ちのお客様に対するテレマーケティング業務を行なっていただきます。・セールスプレゼンテーションに招待し、会員権や優待プログラムのご紹介及び販売・系列ホテル、リゾート、パッケージツアーのご紹介及び販売・会員様へ特典ポイントやショー等の景品決定及び贈呈・問い合わせ対応（会員権、宿泊設備、サービス等の問い合わせだけではなく、滞在中の会員様からの問い合わせにも対応いただきます。）・会員様がホテルを利用する際のチェックイン、チェックアウト時のご挨拶【勤務地について】テレマーケティング部署はプーケットにオフィスがございますが、バンコク希望の方はバンコクにて勤務いただくことも可能です。入社後4ヶ月間はプーケットで研修に参加いただきます。【組織体制・環境】オフィスには日本語ネイティブのスタッフも在籍しており、初めての海外で働く方でも働きやすい環境です。・バンコク事務所従業員48名・プーケット事務所の従業員数226名【採用背景】増員募集
福利制度
【待遇】
入社～4か月：
・Base : 15,000THB
・言語手当 : 15,000THB
・家賃手当：10,000THB
・インセンティブ保証：10,000THB
＝固定総支給 50,000THB
4か月以降：
・Base : 15,000THB
・言語手当 : 15,000THB
・インセンティブ（実績により / 平均 30,000-80,000THB）
＝固定総支給 30,000THB＋インセンティブ
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入 / AXA Assurance）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（※片道35,000THB以下まで / 入社後に実費精算となります。）Accounting (Samut Sakhon)[Need Chinese]ID:71750
50,000 THB ~ 70,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
【Hiring Reason】Upcoming joint venture with a Chinese company will require you to work with a Chinese person in accounting.【Job Summary】- In factory, cashiering operations- Quotation preparation- Accounting work- External and internal audit support- Team development and performance management
福利制度
- BONUS: once/year, average 2.5months
- Salary increase: once/year, average1-5 %
- Social Insurance
- Provident Fund
- Annual Medical Checkup
- Medical-care insurance
- Phone and computer providedDeputy Factory Manager（Lamphun）ID:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
福利制度
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）【タイ求人】【射出成形技術】樹脂加工メーカー (コラート勤務)ID:69919
100,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
＜会社概要＞タイ国ナコーンラーチャシマー県にあるプラスチック成形品、プラスチック組立品の製造及び販売をしている会社です。顧客は自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器、オフィスオートメーション、デジタルイメージング等に関連する企業様など幅広く展開しています。射出成形業務経験のある方を積極採用しています。＜職務内容＞・射出成形現場、組立現場の製造工程管理・技術指導・現場改善業務・金型の製造原価の見積（試算）業務・仕入先や顧客先と成形や金型に関する技術的な打合せレポート先は工場長となります。＜ポジション＞Specialist, Manager等 ご経歴により判断いたします。＜人数構成＞従業員数: 990名主に現場で関わって頂くローカルスタッフは10名以内です。
福利制度
‐ ビザ、労働許可証支給
- タイ社会保険
‐ 医療保険
‐ 会社携帯支給
- 退職金積立制度あり
‐ 住宅補助あり(コラート市内に会社が紹介・手配した賃貸物件にお住まい頂くような運用になります)
‐ 通勤サポートあり(乗り合いルートは具体的な制限はありませんが、他のスタッフとの住まいとの兼ね合いもあり、そのあたりは考慮を頂く必要があります)
‐ 健康診断(年1回)
‐ 有給休暇: 入社2年目以降から年6日付与
＜定年＞
55歳
＜昇給・賞与＞
・定年前：ローカル従業員と同じとなるので、昇給や賞与があります。
・定年後：年俸制となり報酬は固定となります。賞与の支給はありません。QA manager (Lamphun)ID:68615
100,000 THB ~ 120,000 THBLamphun工作内容
• Develop, implement, and manage processes to ensure that products meet required specifications for quality, function, and reliability prior to delivery. • Investigate and record quality non-conformances and take the lead in root cause analysis and support/trigger corrective action in joint with the relevant departments. In addition, you ensure that all relevant safety regulatory requirements are met at company • The Manager of the QA&S-Department reports directly to the Managing Director , and is an active member of the Management Team of company
福利制度
<Benefit>
- Social security
- Provident fund
- Fixed Bonus 1 months
- Annual leaveSales Manager (Animals feed)ID:67404
50,000 THB ~ 100,000 THBOther (Thailand)工作内容
1) Manage and Maintain the company's sales to meet the goals in all livestock industries (อุตสาหกรรมปศุสัตว์) of the country (land animals, poultry, aquatic animals and pets)2) Supervise the company's sales team to work efficiently3) Expand and develop the company's products and services to grow continuously and sustainably4) Be a person who make decisions and help the team to generate sales or solve problems5) Generate sales for the company according to the target6) Manage team including customer management for sustainability in trading and business of the company7) Create products and services of the company to be known to the potential customers
福利制度
* On probation ค่าเสือ่มจะได้ 5,000 ต่อเดือน
แต่ถ้า After pro จะได้ 10,000 ต่อเดือน
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- Social Security
- Provident Fund
- Diligence Allowance
- Uniform
- Telephone for work
- Gasoline : Provided Fleet Card (10,000 THB)
- Incentive (In case of achieved sale target)
- Car Maintenance (In case of visit customers in up-country)
- Performance Bonus
- Company Training
- Company Party and Company Outing
- Annual Health Check Up
- Annual leave 6 days (after 1 year' service)
- Sick Leave, Business Leave and others (Based on law)
