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【コーポレートプランニング】日系大手エアコンメーカー(英語必須、経験に応じて役職)ID:69186
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手エアコンメーカー業務内容:経営企画部署のメンバーとして、アセアン・オセアニア地域の生産戦略、中華系コンペディターに対する対抗戦略など戦略起案から、上申、実行の旗振りといった幅広い業務に携わっていただきます。・新規事業やプロジェクトの立案、計画、実行・社内外の市場調査、競合分析、市場動向のモニタリング・経営陣へのレポート作成と定期的な報告同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●アジアでもトップシェアを誇るメーカーで経営企画として経験を積むことができる構成:・従業員数 4500名・所属部署 経営企画・メンバー 10名程度(増員中)・レポートライン Assistant General Manager(現地採用)
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺 もしくは応相談)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【金型部署責任者】射出成型金型・成型品メーカーID:69008
90,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社について:プラスチック金型の設計及び金型・成型品の製造を行っております。金型は自動車部品をはじめ、OA機器、電化製品、工業製品、日用品に至るまで、あらゆる製品に利用されており、日本経済の発展を支える非常に重要な部分を担っています。同社で働く魅力:●技術者としてのスキルを活かし、発展途上のタイで日本の技術を広めることができるやりがいのある仕事です。●従業員同士の仲がよく離職率の低い企業です。金型部署の責任者として、主に金型製作・管理に関する現地スタッフの指導育成を担っていただきます。・金型のテスティングと査定・金型の設計、製作、保全、メンテナンス、修理の実務チェック・部内の作業工程の改善業務・納期調整・現地スタッフの指導育成(約12名)採用背景:欠員募集従業員数:250名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・賞与(年1回 平均3ヶ月)
・昇給(年1回 査定あり、実績により)
・カフェテリア有り
・通勤補助(交通費支給 or 自家用車をお持ちでない方は社用車貸与は応相談)【営業企画】日系大手エアコンメーカー(英語必須、経験に応じて役職あり)ID:68477
60,000 THB ~ 100,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月!・競合他社の情報や顧客のニーズを分析し、自社製品の販売方法やシェアの拡大方法などを企画立案し、営業戦略を練る・営業戦略にもとづいて設定した目標の達成するため、営業ツールの制作や、販促イベントなどの実施・各部門間のプロジェクトの進捗管理とフォローアップ採用背景:増員募集従業員数:4500名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺 もしくは応相談)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【製造部長】日系大手エアコンメーカー(好待遇)ID:68475
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手エアコンメーカー業務内容:製造部長(アシスタントGM)として製造部の監督をお願いいたします。製造改善から生産ラインの効率化、工場のDX・スマートファクトリー化の推進といった幅広い業務をご担当いただきます。・他部門のマネジメント層と連携し、製造に関する目標策定・予算準備・ワークフローの整理・従業員の評価・人員配置、予算策定・設備の新規購入やメンテナンスの承認・品質基準の確認・安全活動・生産手順のノウハウについての教育・部門のマネジメント(配属先により20~1500名)・上層部へのレポート業務同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●経験次第では多くの部下を持つ裁量権の大きいポジション採用背景:増員募集従業員数:4500名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺 もしくは応相談)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【エンジニア(組み込みソフトウェア)】日系大手エアコンメーカー(賞与7か月以上)ID:68461
100,000 THB ~ 120,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月!業務内容:同社の空調機(空気清浄機、給湯器含む)向け制御ソフト(制御ユニット組込みソフト、無線・有線通信制御ソフトなど)、または空調機のデータ分析を行ない、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発をお任せします。・制御ソフト設計体系の最適化をのため、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化・空調機の運転データや外部から取得するデータを使ったサービス、機能開発・改善に取り組み、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発採用背景:増員募集従業員数:4500名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺 もしくは応相談)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【調達戦略企画】日系大手エアコンメーカー(経験に応じて役職あり)ID:68460
100,000 THB ~ 140,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手エアコンメーカー同社で働く魅力:●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤●充実した福利厚生●賞与7か月以上!●キャリアパス豊富業務内容:経験に応じてスーパーバイザー~マネージャーとして以下の業務を担っていただきます。・調達戦略企画立案・コストダウン活動計画、実績管理・調達関連教育企画・マネジメント(経験に応じて5名程度)採用背景:増員募集従業員数:4500名部署構成:レポート先 General Manager / 調達部署50名構成
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・通勤補助(交通費もしくは送迎あり ※バンナー~シラチャ周辺 もしくは応相談)
・会社携帯、PC貸与
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7.5か月)【品質部門長】ダイカストメーカー(高待遇、本社採用切り替え実績あり)ID:68371
100,000 THB ~ 140,000 THBChonburi工作内容
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品(音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能!●言語不問!通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。【業務概要】タイ工場における品質管理業務、部門のマネジメントまで一貫してお任せします。また、経験次第では、ローカルの管理職への指導に加え、約70人の部員がいる品質保証部の管理もお願いいたしたいと考えています。※業務内容は経験・スキルにより変動します。・品質基準の策定および維持・品質改善活動・顧客からの品質に関するクレームの対応および解決策の実施(日系顧客向け)・顧客からの要望に関してのフィードバックの提供(日系顧客向け)・内部および外部の品質監査の実施・対応・業務計画の立案、管理・ローカルスタッフの指導、育成、管理【働く環境】・従業員数:1200名・部下の人数:経験に合わせ50~最大200名程度・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・通勤補助(社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。)
その他:
・年俸制 年収500~700万円
・1年更新の有期雇用
・その他福利厚生については面接内で相談可能【品質管理 or 製造サブマネージャー】日系パイプ加工メーカー(福利厚生充実)ID:68340
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi工作内容
【会社概要】産業向け金属パイプの加工及び製造【同社で働く魅力】◎福利厚生充実!◎パフォーマンスにより日本採用切り替えの検討可能!【募集背景】社内で職位のプロモートを行うにあたり増員。応募者の方の経験や希望に合わせて、「品質管理部門」もしくは「製造部門」に配属いたします。どちらの部署に配属となってもメイン業務は、部門長としての部門全体の管理+各種対応業務となります。【業務内容】品質管理:・部門長として部門全体の管理業務(タイ人従業員30名)・対日系企業に対し不具合発生時、改善活動に関する対応(資料作成、活動報告を客先へ説明)・仕入れ先に対する品質評価(仕入れ先へ訪問し年度監査、監査結果のフォロー)・社内の品質目標達成に向けた目標設定、現場のフォロー・工場長へのレポート業務製造:・部門長として部門全体の管理業務(タイ人従業員350名(正社員)製造&新規立ち上げ・設備セットを行う部門)・生産計画、人員計画の確認・不具合発生時の社内打ち合わせ、今後の計画立案・日系企業からの問い合わせ対応・工場長へのレポート業務【従業員数】330名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険(キャッシュレス)
・通勤サポート(乗合 / シラチャ、バンセン付近 ※それ以外にお住まいの方は自力通勤)
・年俸制のため賞与無し
・昇給(契約更新時期に合わせて面談を実施し、パフォーマンス等を考慮し昇給の有無を決定 ※昇給が確定しているわけではありませんが昇給実績あり。)
・一時帰国時の航空券代(年1回)
・ユニフォーム
・キャンティーン(朝食、昼食、夕食利用可能 ※1食40〜50THB程度)
・有給(試用期間後以降 年6日間〜)
【給与例】
月収:8万〜12万THB
年収:96万〜144万THB
【雇用形態】
継続雇用を前提とした1年更新での雇用となります。
他の現地採用社員も同様ですが、長年働いていただいている社員も多くいるためご安心ください。【エンジニアコーディネーター】機械商社(日系大手商社グループ)ID:68100
80,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社概要:日系大手商社グループの機械設備商社として、機械設備の輸出入・販売及び各種サービスを提供しています。Reeracoen担当者より:●大手日系商社のグループ会社になり好待遇です。●会社全体で日本人は11名おり、7名は現地採用ですので安心して働ける環境です。●ドライバーは原則つかないですが、社用車は貸与しますので通勤時、外出時にご利用いただけます。仕事内容:・日系のお客様と同社のエンジニア部隊間のコーディネート業務・設備搬入時の工事、メンテナンスに関する仕様の打ち合わせ・工事の立ち合い・事務処理・現地スタッフ経由でサブコンへの指示だし・事務処理・顧客訪問(頻度:週に4~5回程度、主にオフィスより1時間~1時間半圏内:チョンブリ、ラヨーン、バンナー等)採用背景:増員募集従業員数:90名
福利制度
‐ ビザ・労働許可証支給(取得費用全額会社負担)
- 契約社員雇用(1年更新となります。)
- タイ国社会保険
- 医療保険
‐ 住宅手当(20,000THB)
‐ 社用車貸与(営業時、通勤時利用可能 ※ドライバーは原則つきません。)
- 所得税会社負担(オファーする給与は手取り給与となります。)
- 有給(初年度7日)
- 賞与、残業代無し
その他:
・現地採用社員は全員1年間の有期雇用となり基本的に毎年更新しております。
また、定年は55歳となりますが定年後も勤務いただいている社員もおりますのでご安心ください。
・残業代の支給はありません。
休日出勤が万が一発生した場合は、代休の申請が可能です。【技術部アシスタントマネージャー or マネージャー】切削部品加工メーカー (言語不問!新卒大歓迎!)ID:67431
50,000 THB ~ 150,000 THBChonburi工作内容
会社について:同社は歴史ある日系切削部品加工メーカーです。自動車関連部品以外にも様々な精密部品を製造しております。同社で働く魅力:●新卒で海外勤務可能!●言語不問で海外勤務に挑戦可能!●バンコクに社宅完備!送迎あり!業務内容:生産技術〜ローカルスタッフのマネジメントまでを一貫してお任せいたします。・新たに製造する製品の立ち上げ〜量産化・工程設計、製造プロセスの効率化や最適化・生産現場の生産性向上のための課題抽出、解決・生産設備の見直し、新しい設備の導入時の設置計画立案・治具の設計・ローカルスタッフの指導(経験により)採用背景:増員募集従業員数:1,190名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・バンコクに社宅完備
・社員旅行(年1回)
・通勤補助(バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給)
・昇給(年1回)
・賞与(年1回(過去実績:基本給4ヵ月程度))