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【タイ求人】【工場長候補】鍛造品メーカー（好待遇）ID:71747
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn
仕事内容
会社概要：日系自動車・二輪部品メーカー採用背景：後任採用のため業務内容：経営幹部として工場全体（経営）を管理いただきます。製造現場、生産技術、品質管理（QC）、購買の各部門を統括し、必要に応じて営業・経理部門とも連携を取りながら、工場運営の最適化を図ります。具体的に.....・工場全体の経営管理（生産効率・コスト管理・人員配置の最適化）・製造現場の統括・改善（生産性向上、工程管理、安全管理）・生産技術の管理・導入（新技術の活用、設備投資の計画・実行）・品質管理（QC）の強化（品質向上、クレーム対応、ISO対応）・購買・調達の管理（コスト削減、サプライチェーン最適化）・営業・経理部門との連携（経営数値の分析・改善施策の立案）従業員数：90名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・団体医療保険
・年次健康診断
・賞与（年1回 / 業績により）
・昇給（年1回）
・プロビデントファンド（4%）
・家賃手当（最大40,000THB）
・社用車貸与
・ガソリン手当（自家用車利用の場合）
・有給
【タイ求人】【品質管理サブマネージャー】日系パイプ加工メーカー（福利厚生充実）ID:71709
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi
仕事内容
【会社概要】産業向け金属パイプの加工及び製造【同社で働く魅力】◎福利厚生充実！◎パフォーマンスにより日本採用切り替えの検討可能！【業務内容】・部門長として部門全体の管理業務（30名）・対日系企業に対し不具合発生時、改善活動に関する対応（資料作成、活動報告を客先へ説明）・仕入れ先に対する品質評価（仕入れ先へ訪問し年度監査、監査結果のフォロー）・社内の品質目標達成に向けた目標設定、現場のフォロー・工場長へのレポート業務【従業員数】330名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（キャッシュレス）
・通勤サポート（乗合 / シラチャ、バンセン付近　※それ以外にお住まいの方は自力通勤）
・年俸制のため賞与無し
・昇給（契約更新時期に合わせて面談を実施し、パフォーマンス等を考慮し昇給の有無を決定　※昇給が確定しているわけではありませんが昇給実績あり。）
・一時帰国時の航空券代（年1回）
・ユニフォーム
・キャンティーン（朝食、昼食、夕食利用可能　※1食40〜50THB程度）
・有給（試用期間後以降　年6日間〜）

【給与例】
月収：8万〜12万THB
年収：96万〜144万THB

【雇用形態】
継続雇用を前提とした1年更新での雇用となります。
他の現地採用社員も同様ですが、長年働いていただいている社員も多くいるためご安心ください。
【タイ求人】【品質保証アシスタントマネジャー】電子部品商社 (通勤便利・好待遇)ID:69857
70,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)
仕事内容
会社情報:グローバル商社として、主に光通信関連部品の企画設計および仕入販売をしています。同社の光通信インターコネクト製品群は光通信業界をリードしています。データセンターに取り入れられている光通信は実は世界2位のシェアを誇っています。テレコム、データセンター、自動車、メディカルなど様々な分野に使用されており、お客様に高品質の商品を提供し続けています。おすすめポイント・駅近く、通勤も便利です。・業績堅調！人材採用も積極的に行っています。職務内容:主に自動車向け部品の品質保証全般に関わる業務を担当頂きます。サプライヤー(国内外)および日系企業顧客とコミュニケーションを取り、品質保証における対策や改善を行います。・サプライヤーからの報告書の受領とチェック・日系顧客とのやり取り・顧客とサプライヤーに解決策、オプションの提案・不良品の返品または廃棄の手配・製品の納品スケジュール調整・在庫管理・出荷プロセスの確認など募集背景:駐在員の帰任による欠員補充組織構成:会社全体: 54名 QA部門: 日本からの駐在が1名とナショナルスタッフ4名 (ナショナルスタッフのマネジャーが1名)その他:役職は応募頂く方のレベルによって、Senior Manager/Assistant QA Manager/Sr. Supervisorを検討しています。
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
‐ 通勤交通費支給(実費)
- タイ国社会保険
- 医療保険(試用期間後から適用)
- 退職金積立制度あり(試用期間後から適用)
- 賞与年一回 (2024年平均1-3か月)
- 昇給年一回
‐ 有給休暇: 年6日付与(一年毎に2日プラス、入社半年後から付与されますが初年度は入社時期によって日数が決まります)
【タイ求人】【サービスエンジニア】製造業（お休みが取りやすい環境です）ID:70634
55,000 THB ~ 70,000 THBPathumthani
仕事内容
【会社概要】タイ各地の日系企業様を対象にコンプレッサーなどの機械製品の輸入販売、その後のアフターサービスを提供している日系現地企業様です。【募集背景】今後の事業拡大に伴う増員募集のため。【仕事内容】主に日系クライアント様に導入して頂いている機械設備(エアコンプレッサー等)のメンテナンス業務をお願いいたします。クライアント様はパトゥンタニ、チョンブリ、アユタヤ、ラヨーン、コラートといった主要工業団地に所在しているため、タイ各地に訪問していただきます。また、タイ国外以外にもクライアント様がいるため、年に数回の海外出張も予定しています。(カンボジア、ミャンマー ※ミャンマーへの出張は今後の情勢次第により発生）【働く環境】・お取引先企業様の8割は日系企業様です。・タイ法人設立約26年と歴史のある企業様です。・個人の意見を尊重する風通しの良い社風です。・残業は少なく、それぞれオンオフの切り替えをきちんと行っている社員の方が多いとのことです。・お休みが取りやすい環境です。　※社員の方で、祝日や有給休暇等を使って1週間程度、一時帰国されている方もいらっしゃいます。・従業員数　：約140名・レポート先：サポートエンジニアの部長
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（業務及び通勤に使用可能）
・タイ国社会保険
・賞与（過去実績4.0ヶ月分＋特別賞与　※特別賞与は過去実績1ヶ月分～　※業績に応じ変動いたします）
・昇給制度　※過去実績約5％～10％（勤続年数や能力に応じて変動いたします）
・健康診断
・電話、PC支給
・出張手当
・家賃補助（月：5,000THB ※Total Salaryに含む）
・社員旅行
・有給休暇法定通り付与（1年後に6日付与）
【タイ求人】【総合職】日系プレス加工品メーカー（アユタヤ勤務, シャトルバス有り）ID:71625
50,000 THB ~ 55,000 THBAyutthaya
仕事内容
会社概要：タイで設立したプレス加工品メーカーです。採用背景：欠員募集同社で働く魅力：●新卒、未経験、言語不問で海外就職に挑戦できる環境●ジョブ型での採用ではないため、様々な経験・知見をつけることができる業務内容：入社後の数か月は会社の流れを知っていただくために、受け入れから出荷に関わる部署にて研修を実施いたします。（生生産、製造、スクラップ管理、調達購買、営業、管理部門 ※品質、経理以外）研修後に本人の希望と適性から配属部署を決定いたします。ですが少人数制のため、配属部署での業務以外に、代表取締役社長・マネージャーのサポート業務や、経営陣と現場間のコーディネートといった幅広い業務をご担当いただく予定です。従業員数：27名
福利厚生
・ビザ、労働許可証取得
・タイ国社会保険
・皆勤手当て（1か月目400 / 2か月目800THB / 3か月目1000THB）
・洗濯代（1日8THB）
・昼食代（1日20THB）
・資格手当（フォークリフト200THB、クレーン100THB）
・送迎バス有り（工業団地周辺 / 範囲の指定有り）
・昇給（年1回 / 個人スキルアップ・会社業績に準ずる）
・賞与（年1回 / 平均0.5～2か月 / 会社業績に準ずる）
・有給（年6回 / 入社1年後使用可）
【タイ求人】【生産技術部リーダー】日系自動車部品メーカーID:71573
70,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn
仕事内容
【会社情報】弊社は1998年から自動車産業向け小型精密部品メーカーとしてタイと日本の合弁会社として事業を開始しました。これまで、さまざまなタイプの歯車など、より複雑なパターンを持つより大きな部品を製造できるように開発を続けてきました。そして日本、中国、米国、インドネシアなど海外に各種部品を輸出することで、現地拠点からグローバル事業へと市場を拡大してきました。研究開発とQCDの方針に基づいて一貫して製品を製造しており、生産性と効率の継続的な改善を追求するために日々精進しております。【おすすめポイント】●生産技術部リーダーとしてチームをまとめることができる●タイでの生活サポートが充実●充実した福利厚生【採用背景】人員拡大【業務内容】- 生産設備の管理、課題検出- 生産ラインの設計、改良、稼働テスト- 金型見積りの確認- 金型レイアウト図の最終確認- 金型やサンプルなど不具合事項へのアドバイス【従業員数】従業員数　約450人レポートライン　上司
福利厚生
・賞与（年2回/１回につき約1.5カ月分）
・昇給（年1回）
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走）
・通信手当（携帯電話支給）
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（試用期間後）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
・プロビデントファンドあり (5 %)　
ฺ・社宅あり (スワンナプーム空港近くのコンドミニアム)
・出張手当
・有給　初年度から毎年15日 (試用期間後)
【タイ求人】【製造マネージャー】プラスチック成形部品メーカー（ラヨーン勤務、業界経験者大歓迎）ID:71568
80,000 THB ~ 100,000 THBRayong
仕事内容
【会社概要】2004年にタイ法人を設立。主な事業内容はプラスチックインサート成形やゴム成形となります。プラスチック成形においては縦型成形機によるインサート成形に特化し、自動車向け、家電向けと幅広く対応しております。また成形品への部品組み付けも実施しており、成形から組み立てまでの一貫した社内生産を行っております。【おすすめポイント】・1970年創業の老舗ゴムメーカーが本社！・タイ語や自動車業界での経験を活かして働けます。【募集背景】組織力を強化のための増員【主な仕事内容】・生産計画に合わせた製品製造、作業の進捗管理・製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理）・各工程のコストの管理・生産性、品質を向上させるための改善策の立案・他部署との連携・日本本社との連携業務・報告書作成・派遣社員を含めたローカルスタッフの業務管理とタイ語による業務指導【組織構成】・全体：派遣社員含めて150名ほど
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- 通勤：社用車貸与(自走)
※自家用車を使う場合はガソリン代支給
- 社会保険
- 住宅手当
- 食事手当
- 役職手当
- 医療保険
- 生命保険、傷害保険
- 食堂あり
- 退職積立金
- ボーナス：業績次第（年に２回）
・月平均残業：20時間
【タイ求人】【生産技術アシスタントマネジャー】日系金属加工メーカー（日本在住者歓迎）ID:71571
60,000 THB ~ 100,000 THBRayong
仕事内容
【当社について】当社は鉄製品および非鉄製品の卸売を主事業としています。タイ拠点では、主に金型製造と金属部品のスタンピングを提供しております。【おすすめポイント】・本社は創業約140年の老舗企業【仕事内容】・設備計画、機械の稼働率など、製造オペレーションのサポート・製品に関する問題の解決策考案・アフターサービスに関する顧客との調整・エンジニアリングチームやパートナーと連携しながら新製品の立ち上げと設備の導入・エンジニアリングチームと連携し、顧客要件を満たすカスタマイズされたソリューションの開発・エンジニアリングチームの管理【募集背景】事業拡大に向けた増員採用【組織構成】従業員数：約170名
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- 残業手当
- シャトルバス
- 皆勤手当
- その他応相談
【タイ求人】【製造エンジニア】日系金型メーカーID:71548
60,000 THB ~ 100,000 THBAyutthaya
仕事内容
【会社情報】弊社は日本で長期にわたり精密プレス加工や精密金型の設計、製作を専門におこなってきたメーカー企業です。タイでは、プレス加工および単発・順送金型の設計や製作、販売をメインに営業しており、サーボプレス・リンクモーションプレス・超高精度ワイヤー放電加工機等の設備を取り揃え、日々加工精度の向上に努めています。【おすすめポイント】●将来的なタイ法人の幹部候補●新しいことに意欲的に取り組める方におすすめ●上司によるOJT【採用背景】人員拡大【業務内容】- プレス加工、金型製作、生産管理、品質管理など- タイ人エンジニアのマネジメント- 生産設備のメンテナンス、機械稼働のチェック、トラブルシューティングなど- 営業と相談して納期や品質の調整【従業員数】従業員数　28名レポートライン　MD
福利厚生
・賞与（年1回）
・昇給（年1回）
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与（通勤に使用可 / 自走）
・通信手当（PC、携帯電話支給）
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（試用期間後）
・有給（入社後１年後より６日/ 最大10日）
【タイ求人】【金型設計／セールスエンジニア】プラスチック射出成形金型メーカーID:71531
80,000 THB ~ 120,000 THBSamutprakarn
仕事内容
【会社情報】弊社はプラスチック射出成形用金型の設計や製造、販売をメインに事業を行っている日系の金型メーカーです。【おすすめポイント】●お客様とコミュニケーションを取りながら成果物を作り上げる事ができる●新しいことに意欲的に取り組める方におすすめ●充実した福利厚生【採用背景】人員拡大【業務内容】- 金型の設計実務- 金型の品質管理- プロトタイプから高キャビテーション金型まで、一貫した金型設計コンセプトを開発- 営業担当との調整、技術的アドバイス（スペック調整）- 品質管理手順の維持- ISOおよび/または認定品質基準の維持と推進【従業員数】約50名　(日本国籍の方は3名)設計部門4名
福利厚生
・賞与：年2回（3月末は1ヶ月分、年末は業績による、昨年実績1.6か月）
・昇給：あり（年1回　査定により）
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・健康保険(AIA 上限2,000THB)
・年一回帰国補助(2年目から)
・健康診断
・住宅手当：あり　月10,000THB（試用期間後）
・通信手当：あり（SIMカード支給）
・ドライバー付き社用車（自家用車で通勤される方は通勤手当を支給）
・プロビデントファンド：あり（5～10%、試用期間後）