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【空調システムエンジニア】タイ国内トップシェア 日系大手サブゼネコン(好待遇)ID:64648
70,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社概要】大手ビルやメーカー工場の空調設備を手掛けている大手企業です。また、空調のコア技術を活かした塗装プラント事業へも進出し、世界トップクラスのシェアを占めています。海外ではタイを含め20か国で40年以上前から現地法人を展開しており、総売上のうち50%以上が海外からの売上で占められています。【同社で働く魅力】●空調設備業界のリーディングカンパニー●東証プライム上場企業の安定した環境●経験、スキルを活かし海外に挑戦したい方【仕事内容】・日系企業の工場の設備工事の管理・実行予算の作成・工事用仮設設備の計画、配置・機械配置、配管等の納まりの検討・資材発注、管理・設備試運転調整および運転・コスト、工程、品質、安全の管理・保守の指導およびメンテナンスを含む顧客対応業務・その他 【従業員数】約500名【採用背景】増員募集
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 海外医療保険(東京海上)
- 年一回の健康診断
- 年一回の日本帰国費用(家族分を含む)
- Provident fund
- 昇給
- 賞与(業績による)【タイ求人】【電気計装工事 技術者】総合設備エンジニアリング会社ID:70561
80,000 THB ~ 130,000 THBRatchadapisek - Phetchaburi仕事内容
会社概要:電気・空調工事、機械据付、配管、建築などを手掛けるエンジニアリング会社同社で働く魅力:●様々な国での海外プロジェクトの実績多数!確かな技術力を保有する総合設備エンジニアリング会社●好待遇、福利厚生充実業務内容:受変電設備 及び プラントの電気計装工事における基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れをご担当いただきます。- お客様との打ち合わせを基に基本設計を行い実務担当者へ棚卸- プロジェクトの予算、スケジュール管理- 提案資料の作成- ケーブル計算(電力ケーブル、動力ケーブル)及び検証- 見積積算(BQ作成)- 受変電機器の選定 - 協力会社との折衝や打ち合せ‐ マネジメント(ユニットにより5~15名のナショナルスタッフのマネジメント)従業員数:62名
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 民間医療保険(AIA / 試用期間終了後から)
- プロビデントファンド (試用期間終了後から)
- 言語手当(500~3,000THB)
- 賞与年1回(年1回 平均2か月 ※業績連動 / 1年勤務経過後から)
- 昇給年1回(年1回 平均2-4% / 1年勤務経過後から)
- 有給(入社1年後から年間10日間)
- 私用休暇(入社後から年間5日間)
- 傷病休暇(入社後から年間30日間)
‐ その他 慶弔休暇など
‐ 渡航費応相談可(日本在住者の場合)
<定年>
57歳【タイ求人】【空調設備エンジニア(業務用)】大手日系エアコンメーカー(好待遇、サブゼネコン出身者大歓迎)ID:68948
100,000 THB ~ 150,000 THBSrinakarin - Pattanakarn - Pravet仕事内容
会社概要:日系エアコンメーカー同社で働く魅力:●日系大手エアコンメーカー、安定した経営基盤●充実した福利厚生業務内容:・大型空調設備のファンコイルに関する開発、性能設計、機能部品の選定、評価業務・開発効率を向上するための業務推進の仕組みの導入・設計目論見の精度を向上するための新たな手法の導入
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給(費用会社負担)
・タイ国社会保険
・民間医療保険(年間30,000THB程度)
・プロビデントファンド
・会社携帯、PC貸与
・通勤補助あり(社用車貸与 ※ドライバー貸与も検討可能)
・OT(役職に応じて)
・渡航費(入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ)
・昇給(年1回)
・賞与(平均7か月)