25 Jobs for Consulting found
【リサーチャー or コンサルタント】ヘッドハンティング系人材紹介（実力次第で高給可）ID:64438
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社について】同社は日本市場及びアジア地域に特化したヘッドハンティングカンパニーです。日本にある企業様に対し、日本で転職活動を行なっている求職者様（国籍問わず）のご紹介を事業としております。お客様先は日系企業、外資系企業と多岐に渡りますが、割合としては外資系企業が多いです。担当領域は主にIT、コンサル、リーガル、ヘルスケアとなります。そこでお願いしたい業務は、①新規お取引先の獲得、②求人作成、③求職者の獲得、④入社までのサポート です。同社では大きく分け2つのポジションを用意しております。1つ目はコンサルタント、2つ目はリサーチャーです。コンサルタントは上記の①〜④、リサーチャーは③が担当する業務内容となります。【業務内容について】■ コンサルタント・テレアポ、紹介、Linkedinを通し新規お取引先の開拓・採用検討中のお客様へヒアリングを行い求人票を作成・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得、その後キャリア面談を実施・キャリア面談を基に企業へ求職者をご紹介・面接調整、内定時の交渉、入社までのサポート・書類作成■ リサーチャー・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得・転職活動を終了された求職者への再アプローチ・獲得後にコンサルタントとの面談調整業務【ポジションについて】人材業界経験者の方はコンサルタント（以下の表より2もしくは3）スタート、未経験の方はリサーチャー（1）スタートとなります。■ ポジショングレード詳細・1: リサーチャー・2: アソシエイトコンサルタント・3: コンサルタント・4: シニアコンサルタント・5: シニアマネージャー【給与について】リサーチャーは何人の求職者を集客できたか、コンサルタントは何件の採用を生み出したか、とリサーチャー、コンサルタントで目標が異なります。目標に対してKPIを達成した場合は、週次でウィークリーボーナスが支給されます。また四半期に1度、業績給として採用1件に対し成約料の数10％が支給されます。そのためご自身の頑張り、実績次第では高給を狙うことも可能！！！年収○千万円も実現できるのが同社の強みであり、事業が成功している理由です。詳しくはReeracoen窓口までお問い合わせください。【従業員数】25名【採用背景】増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証取得
・タイ国社会保険
・その他保険有（東京海上：提携先の病院にてキャッシュレスで支払い可能）
・交通費（原則実費支給 / ※交通ルートを確認の上）
・通信費（一律1,500THB / ※コンサルタント以上にのみ支給）
・インセンティブ旅行（個人の実績により）
・カンパニーパーティー、小旅行
・ウィークリーボーナス（個人の実績により毎週支給）
・業績給（個人の実績により四半期ごと支給）【リーガルアシスタント, 法律専門家】法律事務所（要弁護士免許)ID:51677
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line), Rama III仕事内容
【会社概要】タイへ進出している日本の企業や現地の日系企業に対して、幅広いリーガルサービスを提供している法律事務所です。【同社で働く魅力】●日本及び現地の日系企業への支援を通じタイと日本の懸け橋になれる、やりがいのあるお仕事です●タイの法制度、現地の実務や商習慣を学ぶことができます●タイの優秀な大学出身の方も多く、非常に良い環境でご自身の成長を実感できる場です【業務内容】・企業法務 - 各種契約書作成、レビュー - 会社法に関するアドバイス及び法人登記手続代行 - 各種許認可の取得・更新に関するアドバイス及び手続代行 - M&A、デューデリジェンス - BOI(投資奨励)、土地・不動産法に関するアドバイス及び手続・登記代行 - 外国人事業法、汚職防止関連法、労務、訴訟・紛争解決に関するコンサル・知的財産業務 - 商標、特許等の調査、出願関連業務 ＞タイには日本の弁理士のような資格制度はなく、一般に弁護士や知的財産の専門家（Patent Agent等）が知的財産業務を扱っています。【従業員数】21名【採用背景】増員募集
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 海外医療保険
- 有給休暇制度
- 退職金制度あり
- 賞与（年1回 / 平均2～3か月）
- 昇給（年1回 / パフォーマンスにより査定）【キャリアアドバイザー】Reeracoen（タイ現地法人）自社求人ID:35072
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【Reeracoen Recruitmentとは？】アジア6か国で人材紹介事業を展開するネオキャリアグループの海外現地法人です。タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。～組織構成～今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。バンコクオフィスには総勢70名の従業員が在籍しております。（うち日本人が8名）【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】■ 求職者の就職支援・面談の実施・レジュメの添削・求人の紹介・面接調整・内定までのサポート求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。■ その他業務・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。■ 面接の流れ書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）※ 本求人はReeracoenの自社求人です。
福利厚生
■ ビザ、労働許可証支給
■ タイ国社会保険
■ 医療保険（歯科医療付き、日本人向けの大手病院にてキャッシュレスで受診可能）
■ 社員旅行
■ PC、携帯電話支給
■ 営業交通費支給
■ フレックス制度、在宅勤務あり
■ コミッション【公認会計士】日系会計事務所（駐在員雇用の検討可能！タイで日系企業の進出を応援！）ID:53668
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【おすすめポイント】- 好待遇！駐在員雇用ポジション！- 専門知識を活かし活躍できる- 日本での研修、勤務あり！【業務内容】日本人会計士として会計、税務の品質レビュー、クライアントハンドリング、およびチームマネジメントを期待しております。〇クライアント：日系子会社がメイン- ルーティーン業務：月次記帳および月次申告- ローカルスタッフの作成物の確認とレビュー（記帳、税務申告）- 日系クライアントへの説明、質問対応- サポート業務：タイ法人の財務デューデリジェンス、税務デューデリジェンス- バリュエーションや内部監査サポート[サービスごとの業務内容]1. クロスボーダーM&A（タイ及び東南・南アジア）DD、バリュエーション、PMI 等2. 会計・税務アドバイザリー親会社報告支援、税金還付支援、タイ進出・投資ストラクチャーに関する税務アドバイザリー 、内部統制構築支援 等3. コンプライアンスサービス記帳代行、税務申告代行、給与計算代行 等のクオリティコントロール会社設立代行、ビザ取得代行、BOI等各種ライセンス取得代行 等のサポート【キャリアパス】実績次第でマネージャーへの昇格機会もございます【採用背景】増員
福利厚生
【給与・手当】
給与：100,000バーツ～
試用期間：119日（タイの法定最長試用期間）
昇給：あり
ボーナス：あり（最低基本給の1ケ月分。業績連動型）
交通手当：あり
【福利厚生など】
海外医療保険（歯科治療を含む）
年次健康診断・予防接種
退職金制度（試用期間後）
ビザ・労働許可証支給
【勤務時間・休日】
勤務時間：9:30～17:30
休暇：タイのカレンダー通り
有給：あり【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (語学不問・コンサルティング未経験者歓迎)ID:50081
80,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
＜会社情報＞同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。＜おすすめポイント＞** 製造業での経験を存分に発揮できます!! **「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。＜職務内容＞ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。具体的には、■診断セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。■提案報告、受注活動現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1～3回程度で、指導は集中的に行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5～7社程度、1案件1年以上を要します。＜採用背景＞事業拡大のための増員募集です。＜組織構成＞従業員数: 10名 (ナショナルスタッフ3名)コンサルタント職: 4名営業職: 2名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給：有(取得にかかる費用は企業負担）
・通勤交通費：有 (実費精算)
・タイ国社会保険 ：有
・海外旅行保険：有
・賞与:有 (個人業績による) 年2回
・昇給：有 (業績による)
・健康診断：有
・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降)
＜営業＞
・社用車：有(ドライバー付き)
＜定年>
65歳
