概要

• 給与

  50,000 THB ~ 70,000 THB

• 業界

  Retail

• 仕事内容

  - นำเสนอนโยบายการบริหารและการกำหนดกลยุทธงานด้านการบริหาร (HRM HRD HROD)
  - บริหารงานสวัสดิการ ให้มีความทันสมัยตอบโจทย์องค์กร และตอบสนองความต้องการของพนักงาน 
  - ผลักดันให้ทีมงานบรรลุเป้าหมาย และวัดผลงานผ่าน Key Performance Indicator และ OKR
  -  Employee Satisfaction and Enhancement ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัท
  -  กำกับงานการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย
  - การจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ
  - กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์กร
  - บริหารจัดการแก้ไขปัญหาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
  -  จัดทำโครงสร้างตำแหน่งงานเพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่ง
  - จัดทำโครงสร้างเงินเดือน (career path & career development base on competency by position)
  - การจัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับธุรกิจของบริษัทและกฎหมายแรงงาน